企业和组织中的全体员工

增强组织纪律性并体验由此带来的团队效率;
团队合作精神熔炼，团队磨合，达成共识；
提供更多机会加强彼此之间的沟通与了解，培养主动沟通、积极沟通的意识；
释压，潜能的开发，放松心情，享受同事给予的关心，也乐于帮助他人；
换种思维方式考虑事情，提高问题解决策略的有效性；
通过团队训练游戏营造一个积极、热烈、活跃、愉快的工作气氛。

按照客户的需要，结合行业特点，为不同的企业或社团量身定做合适的系列培训课程，课程均适合一天、两天或以上，其中包括：
1. 团队体验课程
培训对象：企业和组织中的全体员工
培训收益：提升团队EQ，增进队员对团队力量的认识，培养学员的归属感，感受沟通、合作、朴素激励、融合人际关系以及遵从团体规范的重要性。
2. 打造高绩效团队课程
培训对象：需要提升和改善团队工作绩效的部门或部门主管
培训收益：引爆团队力量，通过个人项目使学员充分认识自身的潜能，培养良好的心理素质和勇敢、顽强和意志品质；通过团队项目培养学员对群体的参与意识和责任心。
3. 团队合作与沟通课程
培训对象：企业中高层主管、后备干部
培训收益：加强团队合作精神以及团队间有效的沟通方式。
4. 新人融入课程
培训对象：企业和组织中的新员工
培训收益：助跑新人，尽快让新员工熟悉公司的内部结构，了解企业文化。沟通各部门，协调新老员工的工作关系 。
5. 企业文化导入课程
培训对象：企业和组织中的全体员工
培训收益：推行你的企业文化，特别为现代企业合并、重组后新文化培训设计。
6. 赢得客户忠诚课程
培训对象：企业或组织与其合作伙伴（客户、经销商、供应商）
培训收益：建立企业和客户间更深层次的情感交流、加深企业同客户间的信赖、实现双方关系的质的突破、促使企业和客户在合作中共同成长、实现共赢目标、加强客户与企业在价值观层面上的理解、促进双方形成共识、、有效提升客户忠诚度、为企业带来长期收益。
7. 销售人员激励课程
培训对象：企业和组织中的销售人员
培训收益：激发销售潜能。人生无处不营销，人人都是推销员，以班为单位进行沟通、交流、增强学员的沟通、说服能力，以及良好的自我展现能力。同时运用团队的智慧、力量、协作，考验大家竞争意识，怎样更好地溶入团队。挖掘生命潜能，拔掉心中烂草莓，把自己所有的障碍写在木板上，然后通过自身状态的调整，团队的力量，把木板劈开。通过劈木板，告诉学员要克服生活中的种种困难，所有的困难是可以劈开的，成功一定有方法。
8. 领导管理课程
培训对象：企业领导层和管理层员工
培训收益：培养学员的组织、协调、统筹、决策、沟通、权利配置、激励、控制等管理才能。
9. 企业体验式年会
会议、联欢、旅游……每年都是一样的节目，为什么不把今年的公司年会或客户活动办得别开生面一些？体验式拓展培训形式，以在户外或室内开展的成人游戏为载体，通过我们精心设计的方案和丰富的时间经验，将这些活动策划成让参与者终生难忘的盛事。
10.其他企业团队专属定制课程

体验式学习是用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法 的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体 验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己 去发现、归纳体验过程中提供的知识。
第一步：体验 　　
过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。 这种初始的体验是整个过程的基础。
第二步：分享 　　
有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人 分享他们的感受或观察结果。分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把 这些分享的东西结合起来。与其他人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式 。
第三步：总结提升 　　
按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种 方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果
第四步：应用 　　
最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种 体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。

刘克源
兰州博纳众诚企业管理公司总经理
兰州博纳众诚企业管理公司高级培训师
中国定向拓展协会中级体验式培训师
国际体验式培训协会中级培训师
兰州大学、宁夏大学MBA特聘培训师
2004年毕业于兰州大学 新闻传播学院，曾就职于联想公司西北区担任PC服务部、人力资本部，2005年从事体验式培训至今，参与培训及策划全国大型体验式拓展培训多次如（2006年上海英特尔公司600人拓展、2007年苏州红蚂蚁公司360人拓展、2008年3月深圳博海明城公司400人拓展、2008年广州电信1100人拓展、2009年西安英飞凌公司300人拓展等）具有大团队拓展培训经验。

赵剑
兰州博纳众诚企业管理公司副总经理
兰州博纳众诚企业管理公司高级培训师
中国定向拓展协会中级体验式培训师
国际体验式培训协会中级培训师
2006年毕业于西北民族大学体育学院，曾就职于北京正奇修合企业管理咨询有限公司兰州分公司。2006年从事体验式培训至今，参与体验式培训及人力资源咨询项目。
曾服务客户：中国石油兰州石化、中国石油西北化工销售公司、兰州交通银行、甘肃银行、兰州敦煌路小学、西北师大附属小学、兰州实验小学、黄河水电、西宁佳农医药、西宁众友医药、西宁惠嘉医药、兰州姚利美容连锁等）

1、座机如无人接听请咨询13909441253；
2、课程价格随地域市场环境不同将做相应调整。