课程详情
培训对象
管理人员 以及 希望自我提升者
培训收益
播种思想,收获行动; 播种行动,收获习惯; 播种习惯,收获品格; 播种品格,收获命运。
只有每一位员工都成为高效能的员工,企业才能真正成为高效能的企业。
习惯影响你的成功,有了好习惯,想不成功都难!
为什么有些人在工作中,经常带着抱怨、消极、悲观的情绪,而工作动力不足?
为什么有些人总觉得时间不够,忙忙碌碌,但结果却离目标很远?
为什么有些人忙于琐事,忘记了最重要的事情?
为什么有些上下级之间、部门之间或员工之间在配合上不是很理想?
为什么企业中缺乏必要的理解,沟通不畅,导致内耗?
为什么在执行中,非黑即白,缺乏创新,不能有第三方案?
为什么有些人固守经验,拒绝学习,止步不前?
本课程专门为您解决如上问题。研究结果。
《高效能人士的七个习惯》这门课取自于世界著名管理学家史蒂芬·柯维博士的研究结果,他被《 时代周刊》评为“美国25个最具影响力人物”之一。
只有每一位员工都成为高效能的员工,企业才能真正成为高效能的企业。
习惯影响你的成功,有了好习惯,想不成功都难!
为什么有些人在工作中,经常带着抱怨、消极、悲观的情绪,而工作动力不足?
为什么有些人总觉得时间不够,忙忙碌碌,但结果却离目标很远?
为什么有些人忙于琐事,忘记了最重要的事情?
为什么有些上下级之间、部门之间或员工之间在配合上不是很理想?
为什么企业中缺乏必要的理解,沟通不畅,导致内耗?
为什么在执行中,非黑即白,缺乏创新,不能有第三方案?
为什么有些人固守经验,拒绝学习,止步不前?
本课程专门为您解决如上问题。研究结果。
《高效能人士的七个习惯》这门课取自于世界著名管理学家史蒂芬·柯维博士的研究结果,他被《 时代周刊》评为“美国25个最具影响力人物”之一。
课程内容
习惯一: 积极主动—个人愿景的原则
习惯二: 以终为始—自我管理原则
习惯三: 要事第一—自我时间管理原则
习惯四: 双赢思维—人际领导原则
习惯五: 知彼知己—同理心交流的原则
习惯六: 统合综效—创造性合作的原则
习惯七: 不断创新—自我更新的原则
习惯二: 以终为始—自我管理原则
习惯三: 要事第一—自我时间管理原则
习惯四: 双赢思维—人际领导原则
习惯五: 知彼知己—同理心交流的原则
习惯六: 统合综效—创造性合作的原则
习惯七: 不断创新—自我更新的原则
课程安排
1stDay:习惯1,2,3 (依赖-》独立)
2ndDay:习惯4,5,6,7 (独立-》互赖)
2ndDay:习惯4,5,6,7 (独立-》互赖)
师资介绍
讲师Lisa:
七个习惯、美国IO教练课程、 新加坡SMG教练型领导课程认证讲师;
苏州企业教练沙龙创始人和执业教练;
美国正面管教认证家长讲师 ;
主要讲授的个人发展和管理类课程有:
成功人士的高效习惯
教练式管理
培训培训师
正面管教智慧家长课堂
一线主管工作关系
高效沟通技巧
高效时间管理
七个习惯、美国IO教练课程、 新加坡SMG教练型领导课程认证讲师;
苏州企业教练沙龙创始人和执业教练;
美国正面管教认证家长讲师 ;
主要讲授的个人发展和管理类课程有:
成功人士的高效习惯
教练式管理
培训培训师
正面管教智慧家长课堂
一线主管工作关系
高效沟通技巧
高效时间管理