培训对象: 管理层人员至基层员工

主题： 如何让企业员工恭敬的相处而且积极的面对问题

主讲: 敬守



理论基础: 传统文化人性知识

培训方式: 课堂讲理论, 课后线上咨询. 接受现实指导.

培训效果： 采用传统文化的理论精髓，理论让人信服，不虚假造作，达到人、事、企业完美的融合统一。用养生的方式工作，在工作中养生，必将成为未来管理上的大趋势

培训的方式理论，首先要让人从心里上信服，没有说服力，再好的东西都起不到效果。我们的几个人性知识讲座，采用传统文化的精髓。目的就是从理论上讲解恭敬和安静积极的态度对人的影响，可以让人心服口服的接受这些观点，从而带到工作中去。理论上确实正确，没有虚假造作渲染的成分。更重要的一点，这些方式符合中国人的传统认识习惯，能很好的融入生活和工作当中来。以下是几个讲课的理论讲解提纲，是讲解方式的一种，真正的运用，在对企业有了解之后， 再结企业内部常规的管理模式和企业内部的实例情况，再做具体的讲解。欢迎直接点击参看！



本主题讲解，适合注重培养员工之间的融洽、积极的、创新的人事关系的企业，要建立自己的特色企业文化的企业单位！


一、待人处世的一个好方法“内静外敬”--- 二、企业管理中的人性教育

有讲课的部分提纲供参考。具体内容再结合企业实际情况讲授，一、待人处世的一个好方法“内静外敬”---二、企业管理中的人性教育