总经理、党委书记、企业文化从业人员、行政、政工、工会等

为进一步贯彻落实国务院国发（2012）6号文件最新精神，通过职业资格双认证培训，开阔眼界，拓宽思路，全面提升企业文化管理者的理论水平与实操能力，通过培训考试获得国家级职业资格及岗位证书，为各单位加强企业文化建设提供人才保证和理论支撑。

培训班时间为五天（其中国家人力资源和社会保障部企业文化师基础课程时间为两天，申报企业高级定制企业文化实战课程一天，企业文化案例解析半天，企业文化专题研讨或答疑解惑半天，企业文化专场考试鉴定一天）。培训学习主要内容：
1.企业文化师基础知识
2.企业文化最新理论成果
3.企业文化实操能力训练
4.企业文化构建策略解读
5.企业文化经典案例点评
6.企业文化专题研讨，有关专家与学员互动交流，答疑解惑。

采取著名企业文化专家教授专题讲座、案例分析、专家点评及座谈讨论等方式。
1.企业文化师基础知识
2.企业文化最新理论成果
3.企业文化实操能力训练
4.企业文化构建策略解读
5.企业文化经典案例点评
6.企业文化专题研讨，有关专家与学员互动交流，答疑解惑。

实战经验丰富的专家教授。细则可来电咨询。

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