董事长,总经理,人力资源副总裁/总监,招聘经理/培训经理/薪酬经理/绩效经理等企业管理人员

2009年，席卷全球的金融风暴将继续在世界各国蔓延，殃及我国经济、影响国内企业效益已成定局。在这特殊时期，降薪及有计划的裁员不可避免，大量劳动纠纷的产生与核心人才的流失等问题，让企业人力资源管理面临巨大挑战。
那么，人力资源管理主管该如何变“危”为“机”，展现自身价值?作为企业战略合作伙伴的HR，该
如何帮企业共渡难关？在不景气的经济大环境下，企业人力资源战略该如何调整？
在乍暖还寒的三月时节，来自全国人大法工委、全国总工会、劳动和社会保障部、全国重点大学商学院的几十位专家教授以及预计500家企业的HR精英们，将齐聚一堂，共享彼此经验，挑战危机，共谋创新良方！

论坛十大热点话题：
◎ 当今经济形势与企业人力资源战略
◎ 危机中HR如何提高劳资和谐指数，做好员工关系
◎ 在金融危机和《劳动合同法》双重压力下，如何合理地消减人力成本，留住核心人才
◎ 从《劳动合同法》颁布实施一年后看企业实施操作
◎ 薪资福利体系设计如何适应当今环境
◎ 职业化素质培养与职业生涯规划
◎ 企业收益减少是否该消减培训成本
◎ 经济寒冬下的企业文化建设
◎ 经济低迷时期的人才招聘策略
◎ 特殊时期下的绩效管理