人力资源经理、培训主管、培训专员，企业内部兼职培训师。

1、巧对紧张：再也不用拼命克服台上紧张，转化这种附加的能量；
2、控场技巧：识别“捣蛋分子和朋友”，大小场面轻松驾驭；
3、见证神奇：任何时间、主题、随叫随讲的即兴授课及演讲技巧。

　　　
　　
课程背景：
人才培养是提升企业竞争力的重要手段，越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才。只有经过专业训练的企业内训师，才能更好的传播文化、普及知识和经验，帮助企业打造完善的人才体系。如何帮助素质参差不齐的内部培训讲师提升专业度？
　　如何帮助从做技术或管理出身的讲师成长为一名优秀的培训师？
　　本课程，从培训课程开发与设计、培训授课技巧和培训课件制作等方面，由知名TTT培训师周子淳担当，助您强力打造企业内部金牌培训师！

课程大纲：

模块一、培训授课技巧
　　　1、自我评估（工具：讲师技能平衡轮）
　　　2、一分钟自我介绍
　　　3、非语言影响力的重要性和实战训练（手势训练）
　　　4、让你授课易如反掌的鱼式结构（重点）
　　　 如何开头
　　　 内容如何填充
　　　 如何结尾
　　　 工具：三点法
　　　
　　　模块二、讲师风范
　　　1、讲故事
　　　 场景策划：看到听到感觉到
　　　 做故事策划高手
　　　2、说服力训练
　　　 预先框式反对问题
　　　 问比说有力
　　　3、亲和力打造
　　　 为何要注重穿着服饰
　　　 同频同率先跟后带
　　　
　　　模块三、提问技巧
　　　1、明确封闭式问题和开放式问题
　　　 游戏：做一回福尔摩斯
　　　2、提问方式
　　　 一般式提问
　　　 针对式提问
　　　 引导式提问
　　　 反问式提问
　　　 转向式提问
　　　3、提问操作四步骤：提问-思考-重复-感谢
　　　
　　　模块四、教学方法：培训八法介绍（天龙八部）
　　　 熟悉各种教学方法，让课堂形式丰富多彩
　　　1、演讲法（T字型即兴演讲训练：九宫格）
　　　2、问答法
　　　3、示范教学法
　　　4、游戏体验法
　　　5、头脑风暴法
　　　6、角色扮演法
　　　7、视听教学法
　　　8、团体讨论法
　　　
　　　模块五、丹田发声技巧
　　　1、气息训练
　　　2、丹田发声技巧
　　　3、快速换气技巧
　　　4、声音六要素的运用: 语速、音量、音质、语气、语调、停顿
　　　5、朗诵练习
　　　
　　　模块六、能量训练和控场技巧
　　　1、转化紧张
　　　2、明确培训师角色，
　　　3、随时与支持系统（能量源泉）链接
　　　4、眼神控场法
　　　5、橄榄球定律
　　　6、五点控场法
　　　7、问题学员的事先识别、预先防范、课堂处理
　　　
　　　模块七、其他技巧
　　　1、点评技巧
　　　2、PPT制作技巧
　　　3、课程研发和教案制作
　　　4、素材收集与整理

周子淳老师
TTT技术训练专家
02年荣获上海市首届高级管理咨询师
a、从2001年起参加过多种不同类型的TTT课程，受多位明师指点，接受李中莹老师25天NLP训练；07年通过林伟贤老师的五阶段讲师训练;有专属企业教练的长期训练和指点，并接受过专业音控师和ppt制作训练等；
b、曾是百盛中国、慧泉国际等内部培训师：参与大型系列课程的研发，如富二代教学体系研发与授课，生命原爱心灵成长体验训练营的课程研发等；
c、周老师将TTT技术结合心理体验和能量修炼，化繁为简，简单实用易于操作，深受历届学员好评。
授课风格：
1、生动愉悦，灵活开放，简单实用；
2、周老师擅长案例剖析，其广泛运用视频，游戏和音乐的互动式授课方式已被中资、外资企业的各个层面学员广泛接受。
服务过的部分企业：
IT电信业：微软、英特尔、谷歌、雅虎、海力士、HP、三星电子；
FMCG:麒麟中国、加州斯柏克林，卡夫中国；
金融业：工行、农行、申银万国、平安；
化工业：巴斯夫、帝人集团、华谊集团；
房产：金地、珠江投资、江西加诚；
商业连锁：联华，家乐福，欧尚；
医药业：强生中国、上海医药、信宜药业；
制造业：上汽、海立股份、英国诺霸；
其他：上海外服、交大MBA、复旦大学干部班、东航、中国船级社、家化、欧迪芬、如家快捷等上百家企业。

1800元/人（含培训费、资料、茶点、培训证书、午餐，住宿自理）。