企业的管理层人员的相关管理培训

通过培训，缴企业的管理能够合理化和快捷化，节约企业的生产成本为企业创造更大的利润空间。

主要从全局观念、部门职能、合作精神、策略原则、专业技能、法律常识、职业道德、创新意识、公民权责等方面来确立；后备人员应根据不同层次在理想、抱负、进取心、自信、自强、自重、竞争能力、团队精神等方面提出更多要求。专业技术人员和一般科员管理也要设定相应的目标和要求。

全国各大院校的优秀教师，以及具有多年企业内部培训经验管理经验的相关老师。