从事行政、人事、管理和有意从事人力资源管理的人员均可申请培训和根据国家职业标准申报相应级别的考试

通过培训领取国家人力资源和社会保障部职业鉴定中心颁发的《企业人力资源管理师证书》。

1、二三四级培训内容：劳动经济学、劳动法学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、员工招聘配置、培训与开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关知识。串讲重点辅导、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。
2、一级企业人力资源管理师培训内容：人力资源规划、职位分析与人员甄选、战略人力资源管理、胜任特征模型、现代培训技术与人力资源开发、薪酬体系设计、绩效考核与目标管理、员工压力管理、劳动关系与法律法规、组织文化与变革。
3、授课形式：分老师现场面授班和老师远程培训班二种形式，学员可根据自己的具体条件选择参加培训。

人力资源六大模块

李庆章：参与了“职业标准和教材”的制定和编写工作；
胡 芳：参与了“教材”的编写工作；
郑小九：国家职业资格鉴定职业道德专家委员会委员；
孙 平：北京管理咨询公司顾问、培训师；
孙 波：管理咨询公司副总经理，《人力资源》杂志总编；
王 奋：公司总经理，清华大学等多所学院MBA客座教授；
刘 铭：教授、博士，全面熟悉人力资源职业资格培训内容；
张 謦：教授，具有15年各类型企业的培训咨询工作经验；
张 曼：高级人力资源管理师，集团公司副总经理；
李 琪：高级人力资源管理师，公司高管；
李 媚：高级人力资源管理师、HR专业讲师；
程 莉：高级人力资源管理师，具有丰富HR工作经验；
代雁灵：高级人力资源管理师、具有丰富的HR工作经验；
唐 莉：培训师，有多年的管理教学培训经验。

四川省生产力促进中心人力资源管理师（一二三四级）培训收费标准（元/人）
班别 类别 培训费等 考试鉴定费（代收） 总价
周末班 一级 1130 1570 2700
二级 1030 670 1700
三级 890 310 1200
四级 595 255 850
远程班 一级 630 1570 2200
二级 530 670 1200
三级 490 310 800
四级 445 255 700
1、周末班新学员经老学员推荐可享赠送教材1套，老学员可享100积分；
2、远程班新学员经老学员推荐可享赠送教材1套，老学员可享50积分；
3、上级学员可免费听下级学员课程；
4、考试不合格，以后可免费培训直到考试通过为止；
5、学员培训后如因本中心原因不能报考，我们承诺全额退款。