【学习对象】
人力资源总监、分管人力资源的副总裁、副总经理以及其他负责人力资源的高管

【学习收获】
深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系
了解如何招聘、留住、激励与发展员工
掌握工作分析、员工甄选和绩效管理的方法和工具
掌握人力资源管理和开发领域定性与定量的分析方法
了解人力资源管理和开发的前沿与发展动态
通过与老师和同学的深入交流，更加深刻地了解人力资源管理的实质
拓展交际范围、结交业界精英，拥有终身受益的人脉资源
走进清华大学，感受百年清华的精神和文化

模块一：与企业战略密切结合的人力资源发展
模块二：战略性人力资源管理实战操作
模块三：领导力提升与高绩效团队建设
模块四：组织文化——组织的灵魂
模块六：自我提升与素养修炼

【教学方式】2012年4月19日开学，清华集中面授3-4天/月，共112学时，学期3个月。

刘老师
清华大学工业工程系副教授，清华大学工业工程生产力促进中心主任，清华大学深圳研究生院双基地研究生导师，国际工业工程师学会（IIE）中国联络部秘书长

申请程序】
1）详细填写《人力资源总监高级研修班报名表》
2）校方进行资格审核，为符合入学条件者发放清华大学继续教育学院《入学通知书》；
3) 学员收到《入学通知书》后按照相关要求交纳学习费用，汇款的学员将汇款凭证传真至校方；
4）等待校方通知相关报到事宜，准备入学报到需要提供的个人资料，按时报到上课。