企事业中高层管理者：董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的人员等。想从事本职业的所有朋友。

第一本证书：在完成大作业后并通过剑桥大学的评估后，可获得剑桥大学国家考试委员会和人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心联合颁发的“中英项目剑桥大学CIE商务/管理（组织行为与变革管理）职业资格证书（高级专业级）”。
第二本证书：通过剑桥大学的认证并获得证书后，经评审合格将获得人力资源和社会保障部门配发的国家高级企业文化师职业资格证书。

浙江省就业培训中心
中英双证项目（高级企业文化师） 招 生 简 章
项目背景介绍：
在新经济条件下、文化已经成为企业的灵魂；企业文化是企业最重要的无形资产，是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量。没有企业文化的创新，再高明的管理手段也难以成功。企业的文化管理是企业生存的基础、行为的准则、前进的动力、成功的法宝。毫不夸张地说，企业文化直接决定着企业的兴衰成败乃至生死存亡。
在对待中英项目（高级企业文化师）的问题上，劳动和社会保障部职业资格鉴定中心特发文件通知（劳社鉴发〔2005〕14号），浙江省政府及浙江省人力资源和社会保障厅也表示出了极大的重视，将该项目列为重点项目以便大力推广。
培训特色：
其注重操作性和企业实际需要、注重能力训练与培养。采取以“实战工作坊式”和“咨询式培训”的形式，一方面导师与学员全程互动，带领学员根据自身企业实际工作参与实战训练；另一方面导师将负责训练学员企业管理各专项职能的管理实操能力，提升个人素质及管理手段和方法，并辅助学员完成企业各方面的整体规划方案，帮助学员解决企业实际问题，探索企业整体规划及管理的新途径。
证书优势：
第一本证书：在完成大作业后并通过剑桥大学的评估后，可获得剑桥大学国家考试委员会和人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心联合颁发的“中英项目剑桥大学CIE商务/管理（组织行为与变革管理）职业资格证书（高级专业级）”。
第二本证书：通过剑桥大学的认证并获得证书后，经评审合格将获得人力资源和社会保障部门配发的国家高级企业文化师职业资格证书。
培训内容：
确定并归纳描述企业文化及价值观；了解如何塑造组织的价值观及如何转变员工的态度和行为；根据组织的变化和发展分析组织的文化及价值观；识别组织行为的各种问题和变革中的阻力、并确定变革对文化及价值观的潜在影响；为改善组织的文化及价值观提建议和计划。
培训对象：
企事业中高层管理者：董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的人员等。想从事本职业的所有朋友。
报考条件：（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作 19 年以上；
2、取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上；
3、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作 13 年以上；
4、取得硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作 10 年以上。
报名携带资料：
1、本人身份证、学历证书、专业技术职务资格证书、相关技术职称、国家职业资格统一鉴定申报表、相关工作年限证明印件各一份。
2、1寸免冠蓝底背景照片3张、2寸免冠蓝底背景照片4张。
3、学员国际注册申请表一份。
培训费用：
费用12800元，（包含培训费、教材资料费、考试鉴定费）
浙江省就业培训中心
二〇一二年三月

课程是面授3+1，外加三个月一对一辅导

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