课程详情
培训对象
中层管理者\后备管理人才\一线主管
培训收益
通过培训使学员懂得责任与热爱的关系,懂得为什么工作和为谁工作,进而转变心态,积极进取,敬业乐业,自动自发。
课程内容
第一讲 没有无缘无故的责任
一、责任的源泉
1、小伙计的责任
2、集中营里的责任
3、不能超越的人性
4、我们爱什么(你到底要的是什么)
二、人性本能的力量
1、生命本能的力量——生与死、爱与恨
2、保持在正确的轨道上
3、错误的信号:生气、悲伤、怨恨、沮丧和无望
4、正确的信号:希望、期待、接纳、感激、爱和快乐
5、航向标:目标、梦想和愿望
三、超越的动力
1、暴走妈妈的故事
2、哪来的天才
3、这并没有多少乐趣
4、与多数人的区别:意愿是否强烈
四、从哪里出发走上广阔的舞台
1、我们做事的规模是否强大并不重要,重要的是:我们放了多少爱进去
2、机会来自有准备的头脑
3、走出舒适区
第二讲:责任与爱的作用
一、每个人尽到爱国家的责任则国家兴盛
1、中国传统文化中的爱与责任的意识
仁:爱社会的责任
义:爱朋友的责任
和:爱竞争者的责任
忠:爱团队的责任
2、世界强国国民的道德意识
西方人强调“法治”,认为人性本恶,但并非否定人的道德责任感。
强国的国民大都在日常生活中表现出极高的道德责任意识。
只有国民真正具备了社会责任感一个国家才会真正的强大,哪怕遭遇灭顶之灾,也会重新崛起。
二、每个人尽到爱企业的责任则基业常青
1、小胜凭智,大胜靠德
2、失去爱心与责任心会搞垮整个企业
3、不能忘记的爱与责任
三、每个人尽到爱他人的责任则梦想成真
1、欲成事,先做人
2、做人的根本是爱与责任
第三讲 我为谁工作
一、我是谁
二、我要到哪里去
1、松毛虫效应
2、1600公里的跨越
3、北漂族的梦想
三、我为谁工作
1、3万元的账单
2、你在为自己能谋生打工!你需要为企业创造利润来获得报酬!
3、我为自己的梦想打工!我可以从我的工作中获得价值,达成自我实现的目标!
第四讲 自动自发的九大秘诀
一、快乐足球的启示:培养积极心态
二、我从未没有工作过:学会热爱
三、人性中最本质的欲求是得到欣赏
四、向基督徒学习每日感恩
五、要想树敌给予蔑视就够了:学会尊重
六、信任他人信任自己
七、天堂与地狱区别:合作分享
八、攀上高枝的猴子:诚信为本
九、听到、看到、立即做到
一、责任的源泉
1、小伙计的责任
2、集中营里的责任
3、不能超越的人性
4、我们爱什么(你到底要的是什么)
二、人性本能的力量
1、生命本能的力量——生与死、爱与恨
2、保持在正确的轨道上
3、错误的信号:生气、悲伤、怨恨、沮丧和无望
4、正确的信号:希望、期待、接纳、感激、爱和快乐
5、航向标:目标、梦想和愿望
三、超越的动力
1、暴走妈妈的故事
2、哪来的天才
3、这并没有多少乐趣
4、与多数人的区别:意愿是否强烈
四、从哪里出发走上广阔的舞台
1、我们做事的规模是否强大并不重要,重要的是:我们放了多少爱进去
2、机会来自有准备的头脑
3、走出舒适区
第二讲:责任与爱的作用
一、每个人尽到爱国家的责任则国家兴盛
1、中国传统文化中的爱与责任的意识
仁:爱社会的责任
义:爱朋友的责任
和:爱竞争者的责任
忠:爱团队的责任
2、世界强国国民的道德意识
西方人强调“法治”,认为人性本恶,但并非否定人的道德责任感。
强国的国民大都在日常生活中表现出极高的道德责任意识。
只有国民真正具备了社会责任感一个国家才会真正的强大,哪怕遭遇灭顶之灾,也会重新崛起。
二、每个人尽到爱企业的责任则基业常青
1、小胜凭智,大胜靠德
2、失去爱心与责任心会搞垮整个企业
3、不能忘记的爱与责任
三、每个人尽到爱他人的责任则梦想成真
1、欲成事,先做人
2、做人的根本是爱与责任
第三讲 我为谁工作
一、我是谁
二、我要到哪里去
1、松毛虫效应
2、1600公里的跨越
3、北漂族的梦想
三、我为谁工作
1、3万元的账单
2、你在为自己能谋生打工!你需要为企业创造利润来获得报酬!
3、我为自己的梦想打工!我可以从我的工作中获得价值,达成自我实现的目标!
第四讲 自动自发的九大秘诀
一、快乐足球的启示:培养积极心态
二、我从未没有工作过:学会热爱
三、人性中最本质的欲求是得到欣赏
四、向基督徒学习每日感恩
五、要想树敌给予蔑视就够了:学会尊重
六、信任他人信任自己
七、天堂与地狱区别:合作分享
八、攀上高枝的猴子:诚信为本
九、听到、看到、立即做到
师资介绍
王梓乔
副教授、高级企业培训师、长征学院客座教授、中企联培训中心客座教授、企业培训管理师职业资格论证导师、北京大奇迹咨询管理公司高级培训顾问,国内企业管理、人力资源、职业素养培训专家。
工作资历:
曾服务于北京治政集团有限公司、航天科技集团、北京高丽电脑有限公司、中国经营报、中国食品报等多家企业,有十余年的管理经验,担任过班组长、培训主管、策划总监、市场部经理、编辑、记者、咨询公司总经理等。对班组管理、中高层管理、人力资源管理、职业化塑造、执行力打造、压力管理、培训体系建设等方面有深入的研究。在从事企业管理与企业培训工作中,积累了扎实的现代企业管理理论知识与丰富的实践经验。
服务过的部分企业:
清华总裁班、中国人寿、中国运载火箭研究院、联想公司、中国联通、山东省移动、天津液压装备有限公司、中原特殊钢股份有限公司、安徽省高速公路控股集团有限公司、海尔集团、中北华宇建筑工程公司、夏河安多投资有限责任公司、燕山石油化工公司、工商银行、建设银行、招商银行、首都钢铁公司、Samsung集团、新华人寿、神华集团。青岛啤酒、一汽无锡柴油机厂、胜利油田、辽河油田、邯郸钢铁集团、昆明钢铁集团、唐钢股份、华纺股份、厦门国际航空港集团、云天化股份公司、中国银行江苏省分行、许继电器、华北制药等、浩天药业、方大化工、优力美化工、青岛海升果业、宏远纺织、西安印钞厂等。
培训对象:
中高层管理者、基层管理者、员工
培训课程:
管理系列课程:
《团队合作》
《高效沟通》
《中基层管理能力提升》
《执行力》
《时间管理》
《责任胜于能力》
职业素养系列课程:
《职业道德》
《唤醒心中的力量》
《如何提升员工职业素养》
培训系列课程:
《演讲技能与训练》
《以需求为导向培训管理体系》
《培训师培训-TTT》等。
课程在上海、成都、西安、厦门、广州、深圳、青岛、烟台、宁波、石家庄、呼和浩特、重庆、乌鲁木齐、长沙等地授课,深受企业欢迎。
副教授、高级企业培训师、长征学院客座教授、中企联培训中心客座教授、企业培训管理师职业资格论证导师、北京大奇迹咨询管理公司高级培训顾问,国内企业管理、人力资源、职业素养培训专家。
工作资历:
曾服务于北京治政集团有限公司、航天科技集团、北京高丽电脑有限公司、中国经营报、中国食品报等多家企业,有十余年的管理经验,担任过班组长、培训主管、策划总监、市场部经理、编辑、记者、咨询公司总经理等。对班组管理、中高层管理、人力资源管理、职业化塑造、执行力打造、压力管理、培训体系建设等方面有深入的研究。在从事企业管理与企业培训工作中,积累了扎实的现代企业管理理论知识与丰富的实践经验。
服务过的部分企业:
清华总裁班、中国人寿、中国运载火箭研究院、联想公司、中国联通、山东省移动、天津液压装备有限公司、中原特殊钢股份有限公司、安徽省高速公路控股集团有限公司、海尔集团、中北华宇建筑工程公司、夏河安多投资有限责任公司、燕山石油化工公司、工商银行、建设银行、招商银行、首都钢铁公司、Samsung集团、新华人寿、神华集团。青岛啤酒、一汽无锡柴油机厂、胜利油田、辽河油田、邯郸钢铁集团、昆明钢铁集团、唐钢股份、华纺股份、厦门国际航空港集团、云天化股份公司、中国银行江苏省分行、许继电器、华北制药等、浩天药业、方大化工、优力美化工、青岛海升果业、宏远纺织、西安印钞厂等。
培训对象:
中高层管理者、基层管理者、员工
培训课程:
管理系列课程:
《团队合作》
《高效沟通》
《中基层管理能力提升》
《执行力》
《时间管理》
《责任胜于能力》
职业素养系列课程:
《职业道德》
《唤醒心中的力量》
《如何提升员工职业素养》
培训系列课程:
《演讲技能与训练》
《以需求为导向培训管理体系》
《培训师培训-TTT》等。
课程在上海、成都、西安、厦门、广州、深圳、青岛、烟台、宁波、石家庄、呼和浩特、重庆、乌鲁木齐、长沙等地授课,深受企业欢迎。