上午半天：全体员工；
下午半天：希望创建、正在创建学习型组织的党政机关的党务工作者，企事业单位高中层管理人员，职能部门人员、骨干辅导员、企事业单位内部讲师等。

为创建学习型组织的企事业单位的决策者，职能部门和企事业单位内部培训师辅导员进行专业培训，通过本培训，使参加人员系统的掌握“学习型组织«五项修炼”的方法及创建策略，以利于本单位创建学习型组织活动的推动开展。

课程简介
学习型组织管理理论1990年伴随着彼得.圣吉博士《第五项修炼－学习型组织的艺术与实务》问世，成为风靡世界的信息化时代管理新方法。自94年引人我国以来，得到了广泛的传播，引起举国上下的普遍重视。中共十六大、十七大报告提出倡导，国家十部委发文推动，2007年北京市、上海市，重庆市市委、政府相继做出创建学习型城市的决定。2009年10月十七届四中全会提出:把建设马克思主义学习型政党做为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。2010年2月中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。争创学习型组织、学习型企业、学习型机关、学习型城市已成为我国进入21世纪的时代追求。本课程依据《第五项修炼－学习型组织的艺术与实务》内容, 围绕“创建学习型组织策略与方法”为主题，融汇理论与实践指导，为创建学习型组织单位培训服务。

这是一套正风靡世界的最前沿的最有影响力的管理方法。
这是一套目前世界500强企业都倡导应用的管理方法。
这是一套我国十大部委联合下文倡导创建的信息化时代管理新模式。
这是一套中共中央办公厅专门印发《关于推进学习型党组织建设的意见》通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行的管理方法。
这是一套作者历十年之功，整合世界最高学府哈佛、麻省知名学者成果，通过4000家企业培训，总结提炼出《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》信息化时代的管理方法。
这是一套帮助企事业单位提升组织文化，形成组织凝聚力、竞争力、创新能力的一套方法。
这是一套引领组织和个人思考、把握、创造未来，能立于不败之地的一套方法。是为希望团体成为学习型团队，家庭成为幸福和谐家庭，个人持续发展提供培训机会。
目前我国创建学习型社会，学习型政党、学习型机关、学习型企业、学习型班组、学习型城市、学习型社区、学习型家庭、学习型个人，已成为进入21世纪中华民族复兴的时代追求。
学习型组织中国市场推广第一人傅宗科博士，十六年专注这套方法的研究、提炼、实践、应用，开发形成一套简单易行的方法，打造形成学习型组织五项修炼精华课程，让听君一席话，将解除长期困扰组织和个人发展的障碍，使人茅塞顿开。参加学习者在半天时间中，通过系统学习演练，听得懂、学得会、用得上，使思想观念思维方法得到震撼转变。也是现在创建学习型组织中普遍需要掌握演练的方法。
时间安排：
上午半天举办学习型组织管理讲座，主题讲授学习型组织内涵，创建学习型组织五项修炼方法，提纲契领、提炼精华、结合实际，现场演练。（合作单位内尽可能多的人参加）。
下午半天举办创建学习型组织研讨会，参加人员为高层领导，相关职能部门成员、基层骨干辅导员，就创建学习型组织的方法、措施、步骤，运用五项修炼方法进行演练、探讨，目的使领导层、职能部门和骨干辅导员就创建过程达成共识，并能够有效运用五项修炼方法在单位内推动创建活动的开展（人员控制在20-100人）。

傅宗科博士：学习型组织管理培训中心主任、北京太极鸿达管理培训有限公司总经理，学习型组织管理方法中国市场推广培训第一人,学习型组织•五项修炼管理方法的研究、宣传、培训、推广的资深专家，创建学习型组织的实战派权威专家。
１９９５年以来在北京和全国各地专业举办“学习型组织•第五项修炼”管理研习班、讲座数千场。编著出版有《第五项修炼300问》、《第五项修炼管理法则》、《学习型组织创建策略与方法》《学习型组织研习班参考资料》等著作和培训教材，其讲课风格围绕创建学习型组织的五项修炼方法，以授课、演练、研讨、训练相结合，让参训人员获得开展创建学习型组织活动的能力。经过十六年专注研究、培训实践，已形成自己独特的培训体系和完善的学习型组织创建系统，提炼成一套简单易行可操作方法。

内训须知：
1、需提前一个月电话联系预约时间。
2、培训时间：1天。
3、内训报价：万/天，智库培训会员：万/天，含培训费，需报销教授及助理交通费和接待食宿。