在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员，或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。

“理论+案例”的复合教学模式——传授最先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。
• “专业+行业”的双导师师资配置组合——具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，资深人士传授，极大满足学员个性化需求。
• “改善+训练”的有效结合的职业培训形式——本着授人以鱼与授人以渔，安排相应的国内外前沿管理理念培训和实际操作课程，不断完善教学项目和案例，增强学员管理意识和操作水平。
• “服务+品质”的教辅服务——我们承诺一次报名免费培训直到通过为止。针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲放在网络平台上，方便学员下载学习。
• “面授+网络”的授课、补课模式——每次上课我们都会将老师的面授录制下来，学员可以在课后反复复习，我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过！
• “知识+人脉”的双重收获——学员可加入人力资源沙龙，定期组织各种人力资源活动及免费公开课，为学员提供交流、成长平台。

人力资源管理师申报条件
人力资源管理师（国家职业资格二级）
1 取得助理师证书+3年工作经验 经人力资源管理师正规
培训达到规定标准学时。

2 具有硕士学位（含同等学历）+3年工作经验
3 具有本科学位（含同等学历）+5年工作经验
4 具有中专以上学位（含同等学历）+13年经验
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
1 取得管理员证书 经人力资源管理师正规
培训达到规定标准学时.

2 具有本科学位（含同等学历）+1年工作经验
3 具有专科学位（含同等学历）+2年工作经验
4 具有高中或中专学位（含同等学历）+3年工作经验

2011年12月18号上课、分别有周末班：周六\周日考试地点： 浙江省参加全国统一考试（国家劳动和社会保障部指定考试点）考试时间： 2012年5月份

培训师资：浙江大学人力资源专业讲师、教授，企业人力资源实战派管理专家。

综合费用 人力资源管理师：2580元/人；人力资源管理助理师：1580元/人。费用包含(报名费，教材费，网络学习平台帐户费，培训费，考试费，证书费用)。
地址：温州市劳动就业训练中心201室（矮凳桥78号）
联系人:0577-88804225 15868725433 傅老师 QQ2500307412