从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

经过培训并考试鉴定合格者，颁发国家劳动和社会保障部统一电子注册、全国通用网上可查的国家职业资格证书。该证书证明了持证者具备了能从事该职业的工作技能，符合国家就业准入职业规定，是求职择业的“通行证”，是用人单位招聘和兑现工资待遇的主要依据，也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。

申报条件
1、初级技能（国家五级）（具备下列条件之一即可）
（1）连续从事本职业（工种）见习工作2年以上；
（2）经本职业初级正规培训，达到规定标准学时数，成绩合格者。
2、中级技能（国家四级）（具备下列条件之一即可）
（1）取得相关专业中等专业毕业证书；
（2）取得本职业（工种）初级证书后，连续从事本职业（工种）工作3年以上；
（3）取得本职业（工种）初级证书后，连续从事本职业（工种）工作2年以上，经中级正规培训达到标准学时数，成绩合格者。
3、高级技能（国家三级）（具备下列条件之一即可）
（1）取得相关专业专科毕业证书；
（2）取得本职业（工种）中级证书后，连续从事本职业（工种）工作5以上；
（3）取得本职业（工种）中级证书后，连续从事本职业工作2年以上，经高级正规培训达到标准学时数，成绩合格者。
4、技师级（国家二级）（具备下列条件之一即可）
（1）取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上，经本职业（工种）技师培训达到国家规定标准学时，成绩合格者。
（2）取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作5年(含5年)以上。
（3）职业技术学院、高级技工学校毕业，并取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）2年(含2年)以上。
（4）取得助理工程师专业技术职务，并在生产一线从事本职业（工种）工作2年以上者。
（5）已获得本职业（工种）高级职业资格证书的，同时具备下列四项条件中的两项者，可破格申报技师资格考评：
⑴、在国际技能竞赛中取得优异成绩或在全国技能竞赛中获得前10名，在全省技能竞赛中获得前3名，在地市级技能竞赛中获得第1名的；
⑵、具有较高技能水平或有被社会承认的绝技绝招，达到省内先进水平，在全省有较大影响的；
⑶、在开发、推广、应用先进技术转化为现实生产力，开展技术革新、技术改造、技术攻关等方面做出较大贡献，取得显著经济效益和社会效益的；
⑷、在职业技能训练传授技艺方面做出突出贡献的；
5、高级技师级（国家一级）（具备下列条件之一即可）注：国家试点中
（1）取得本职业（工种）技师资格证书后，连续从事本职业（工种）工作2年(含2年)以上，经本职业（工种）高级技师培训达到国家规定的标准学时，成绩合格者。
（1）取得技师职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作5年(含5年)以上。
（1）取得工程师专业技术职务，并在生产一线本职业（工种）岗位工作3年以上者；
（1）取得讲师专业技术职务，并长期在职业技术院校（或技工学校，下同）教学一线从事实习指导教学；
（1）取得一级实习指导教师资格，并在职业技术院校从事本职业（工种）工作3年以上者；
（1）取得相同或相近专业硕士研究生学历，并在生产一线从事本职业（工种）工作3年以上者。
（1）已获得本职业（工种）技师职业资格证书的，同时具备下列四项条件中的三项者，可破格申报高级技师资格考评：
⑴、技艺高超，有被社会承认的绝招绝技，在全省处于领先水平或在技术革新、技术改造、攻克技术难关和预防排除重大事项隐患中做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益，在全省有重大影响的；
⑵、总结出先进操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益，在全省有重要影响的；
⑶、在推广、应用先进技术和培养后备技能人才，传授技艺方面取得突出成绩，并在省级技能竞赛中获得金牌、全国技能竞赛中获得前3名或在国际技能竞赛中取得优异成绩，为国争光的；
⑷、荣获过国家和省级技能人才荣誉称号的；

、报考时间及考试时间
参加统一考试，上半年5月，下半年11月。具体时间以本网站公布为准。

鉴定方式
采用理论知识考试和技能操作考核，理论知识考试采用笔试方式。技能操作考核采用现场实际操作方式进行。两门均采用百分制，皆达60分及以上者为合格（技能操作考核的每一项也必须达该项考核满分的60%以上）。另加30分钟职业道德考核。