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得嘉管理咨询有限公司成立于2002年,作为资深的人力资源和企业管理的专业服务机构,自成立以来,得嘉咨询一直致力于满足企业人力资源招募需求,我们相信优秀人才是企业制胜和可持续性发展的关键!但在服务过程中,我们发现企业在招募中高级、高科技专业人才时往往遇到如下问题:
重要职位不便公开招募。
很难通过媒体招聘接触到具潜在转职意愿的中高阶人才。
通常的媒体招聘效率很低,需大量人力、精力评估简历。
具专业背景的人才招募困难,但又不便向同业挖角。
难以评断应征者是否符合企业需求。
对行业薪资调查无从着手。
多年的猎头经验,使我们对猎头的各个环节都有深入的认识,帮助客户和候选人解决各类问题。
我们非常重视行业研究,使得我们对每个职位的招聘工作都能做得非常彻底。
我们深入了解候选人的特长和弱点,价值取向,流动原因,现在收入和期望值。详细了解客户的文化风格。从中寻找结合点,为客户提供最适合的而非最优秀的人选。
得嘉公司将为您提供专业化的人力资源服务,使您的人力资源招募工作更加高效,帮助您以一流的人才创造一流的核心竞争力。
重要职位不便公开招募。
很难通过媒体招聘接触到具潜在转职意愿的中高阶人才。
通常的媒体招聘效率很低,需大量人力、精力评估简历。
具专业背景的人才招募困难,但又不便向同业挖角。
难以评断应征者是否符合企业需求。
对行业薪资调查无从着手。
多年的猎头经验,使我们对猎头的各个环节都有深入的认识,帮助客户和候选人解决各类问题。
我们非常重视行业研究,使得我们对每个职位的招聘工作都能做得非常彻底。
我们深入了解候选人的特长和弱点,价值取向,流动原因,现在收入和期望值。详细了解客户的文化风格。从中寻找结合点,为客户提供最适合的而非最优秀的人选。
得嘉公司将为您提供专业化的人力资源服务,使您的人力资源招募工作更加高效,帮助您以一流的人才创造一流的核心竞争力。