培训机构详情
上海力能企业管理咨询有限公司，下属北京力能分公司.上海力能企业管理咨询有限公司，创立于2000年，是中国专业管理咨询的实践者和先行者。是从事企业管理咨询、体系咨询、顾问式培训等服务的专业咨询机构。作为行业领先的训练管理先锋，我们秉持“追求卓越，坚韧图成”的企业理念，“授人以渔，助客户点石成金”是我们的既定方针。因为专业，所以卓越。
上海力能企业管理咨询有限公司，下属北京力能分公司.上海力能企业管理咨询有限公司，创立于2000年，是中国专业管理咨询的实践者和先行者。是从事企业管理咨询、体系咨询、顾问式培训等服务的专业咨询机构。作为行业领先的训练管理先锋，我们秉持“追求卓越，坚韧图成”的企业理念，“授人以渔，助客户点石成金”是我们的既定方针。因为专业，所以卓越。
力能的专业能力体现于强大的顾问培训队伍。每位咨询培训师都有着丰富的理论知识和企业实战经验,包括高校的教授和曾担任大型外资企业部门的高级经理,综合素质较高，熟悉多个行业的运作、具备英语教学、互动式教学、综合管理咨询服务等多项技能。力能汇聚了大批具有现代管理智慧和全球视野的新秀管理咨询人才，咨询人员均有博士获硕士学位。力能管理咨询业务涵盖企业战略、、运营、组织于管理三方面。公司主要擅长以下行业的现场改进培训咨询：
电力行业：供电局、发电企业、营业厅服务改进
煤炭：煤、电、路（铁路）、港、油（煤化工）
石油：加油站、燃气营业、矿区服务 .
公司现有博士9位，研究生15位，加上我们在相关行业聘请的大量有实战经验的专兼职专家，形成了以宋河泉老师为带头人，具有较高水平的行业培训和咨询队伍。
力能的底蕴在于不断自我完善。我们建立了与国内外一流高校如中大、华工、华农等的长期战略合作关系，共同开发管理课题；我们注重公司提升内部质量，全员学习，持续跟踪国内外先进的管理技术。
力能的务实态度表现为我们提供切实可行的解决方案。针对现阶段的国情与中国企业的学习习惯，理论与实践相结合，根据客户的需求，策划和组织各类企业管理培训。我们追求的是协助客户掌握工作方法，培养解决问题的能力。
我们不断地朝我们的目标迈进――以解客户之需为己任；我们不断的将培训方式与咨询效果相结合升级再升级，创新服务，为企业、金融、学校、政府等单位的发展提供实效、实际、实用的管理咨询服务和经验。
力能始终把解决企业实际问题、尤其是运用管理科学知识解决企业实践问题的研究力的培育，放在公司战略和经营管理的首要地位，并在实践的基础上，发展了夏代管理理论。力能是目前国内对中国企业现实管理问题进行研究的成果最多、水平最高的管理咨询公司。
力能已为国内150多家大型企业提供系统、深入的管理咨询服务，并全部取得骄人成绩，被誉为中国第三代管理咨询公司，专业管理咨询公司的代表。
力能公司的价值观
1.指导原则
为客户服务：保持职业水平；为高层领导服务；帮助客户建立经营效能；节省客户的资源。公司建设：择优用人；对自己人诚爱护；培养开放的、无等级的工作氛围；有效管理公司的资源。成为一名专业工作者：为客户服务；对质量的追求是无尽头的；发展科学管理技巧；建立团队精神；自我管理、自我约束；提出异议是自己的责任。
2、执行公司有关规定
客户利益高于公司利益。做到真实、诚实、可信。 靠专业水平赢得客户的信任。保持独立性、专业性和职业道德。做自己有能力、有经验、可以做到的事。
2.人才机制
没有优秀而合适的人力资源作支撑以及没有有效地挖掘和开发人力资源潜能的企业是没有生命力的企业”，所以人才是公司之本、是企业第一资源。
以人为本，德才兼备
人力资源是企业发展的第一资源，公司坚持人性化的管理思想，为每一位员工都提供了一种平等、融洽的工作环境。在人才的选择上公司注重从品德和能力两方面进行考核，希望有更多德才兼备的人加入到我们的团队中，我们相信只有品德优秀的人才能将能力发挥的更好。
品格第一，忠诚为要公司对现有员工进行定期的思想教育，注重对员工品格的培养，培养员工的责任感和忠诚度，使公司员工在思想上和行动上保持高度的一致性，不断激发员工的潜能和工作热情。
能力为先，贡献最重
在对员工工作成绩的考核和评价方面，公司相信能否做好本职工作能力是先决条件，只有具备一定的工作能力，才有可能将工作做好。另一方面，用事实说话，是否对公司发展做出贡献是公司在考核员工时的最重要标准。
外引内育，用人所长
公司通过招聘会、网络等渠道，常年在各地公司招聘各类中、高级销售、管理及技术人才，并定期对现有员工进行培训，并根据员工的实际情况进行岗位调整和工作安排，做到人尽其用，扬长避短。
3.公司的使命
我们致力于提供前瞻性、专业化、系统化、创新性的咨询、培训等增值服务，帮助客户创造卓越绩效。
4.公司的愿景：成为一流企业追求高效管理的最佳合作伙伴。
上海力能企业管理咨询有限公司，下属北京力能分公司.上海力能企业管理咨询有限公司，创立于2000年，是中国专业管理咨询的实践者和先行者。是从事企业管理咨询、体系咨询、顾问式培训等服务的专业咨询机构。作为行业领先的训练管理先锋，我们秉持“追求卓越，坚韧图成”的企业理念，“授人以渔，助客户点石成金”是我们的既定方针。因为专业，所以卓越。
力能的专业能力体现于强大的顾问培训队伍。每位咨询培训师都有着丰富的理论知识和企业实战经验,包括高校的教授和曾担任大型外资企业部门的高级经理,综合素质较高，熟悉多个行业的运作、具备英语教学、互动式教学、综合管理咨询服务等多项技能。力能汇聚了大批具有现代管理智慧和全球视野的新秀管理咨询人才，咨询人员均有博士获硕士学位。力能管理咨询业务涵盖企业战略、、运营、组织于管理三方面。公司主要擅长以下行业的现场改进培训咨询：
电力行业：供电局、发电企业、营业厅服务改进
煤炭：煤、电、路（铁路）、港、油（煤化工）
石油：加油站、燃气营业、矿区服务 .
公司现有博士9位，研究生15位，加上我们在相关行业聘请的大量有实战经验的专兼职专家，形成了以宋河泉老师为带头人，具有较高水平的行业培训和咨询队伍。
力能的底蕴在于不断自我完善。我们建立了与国内外一流高校如中大、华工、华农等的长期战略合作关系，共同开发管理课题；我们注重公司提升内部质量，全员学习，持续跟踪国内外先进的管理技术。
力能的务实态度表现为我们提供切实可行的解决方案。针对现阶段的国情与中国企业的学习习惯，理论与实践相结合，根据客户的需求，策划和组织各类企业管理培训。我们追求的是协助客户掌握工作方法，培养解决问题的能力。
我们不断地朝我们的目标迈进――以解客户之需为己任；我们不断的将培训方式与咨询效果相结合升级再升级，创新服务，为企业、金融、学校、政府等单位的发展提供实效、实际、实用的管理咨询服务和经验。
力能始终把解决企业实际问题、尤其是运用管理科学知识解决企业实践问题的研究力的培育，放在公司战略和经营管理的首要地位，并在实践的基础上，发展了夏代管理理论。力能是目前国内对中国企业现实管理问题进行研究的成果最多、水平最高的管理咨询公司。
力能已为国内150多家大型企业提供系统、深入的管理咨询服务，并全部取得骄人成绩，被誉为中国第三代管理咨询公司，专业管理咨询公司的代表。
力能公司的价值观
1.指导原则
为客户服务：保持职业水平；为高层领导服务；帮助客户建立经营效能；节省客户的资源。公司建设：择优用人；对自己人诚爱护；培养开放的、无等级的工作氛围；有效管理公司的资源。成为一名专业工作者：为客户服务；对质量的追求是无尽头的；发展科学管理技巧；建立团队精神；自我管理、自我约束；提出异议是自己的责任。
2、执行公司有关规定
客户利益高于公司利益。做到真实、诚实、可信。 靠专业水平赢得客户的信任。保持独立性、专业性和职业道德。做自己有能力、有经验、可以做到的事。
2.人才机制
没有优秀而合适的人力资源作支撑以及没有有效地挖掘和开发人力资源潜能的企业是没有生命力的企业”，所以人才是公司之本、是企业第一资源。
以人为本，德才兼备
人力资源是企业发展的第一资源，公司坚持人性化的管理思想，为每一位员工都提供了一种平等、融洽的工作环境。在人才的选择上公司注重从品德和能力两方面进行考核，希望有更多德才兼备的人加入到我们的团队中，我们相信只有品德优秀的人才能将能力发挥的更好。
品格第一，忠诚为要公司对现有员工进行定期的思想教育，注重对员工品格的培养，培养员工的责任感和忠诚度，使公司员工在思想上和行动上保持高度的一致性，不断激发员工的潜能和工作热情。
能力为先，贡献最重
在对员工工作成绩的考核和评价方面，公司相信能否做好本职工作能力是先决条件，只有具备一定的工作能力，才有可能将工作做好。另一方面，用事实说话，是否对公司发展做出贡献是公司在考核员工时的最重要标准。
外引内育，用人所长
公司通过招聘会、网络等渠道，常年在各地公司招聘各类中、高级销售、管理及技术人才，并定期对现有员工进行培训，并根据员工的实际情况进行岗位调整和工作安排，做到人尽其用，扬长避短。
3.公司的使命
我们致力于提供前瞻性、专业化、系统化、创新性的咨询、培训等增值服务，帮助客户创造卓越绩效。
4.公司的愿景：成为一流企业追求高效管理的最佳合作伙伴。
