[培训讲师]马军锋

  • 加入时间:2011-06-22
  • 浏览量:39,967
  • 状态:正常
  • 性    别:
  • 教    龄:5年
  • 课    酬:8,000 元/天
  • 培训领域:人力资源 

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讲师简介

    人力资源专业实战专家,近十年人力资源专业理论研究和实践工作经验,尤其对人力资源专业应用技术有深入地研究;
    历任知名IT、通信高科技公司人力资源经理和总监职务;
    曾任多个人力资源专业网站荣誉版主;
    北京知行亿合管理咨询有限公司 董事 首席人力资源咨询师;
    郑州航宇企业管理有限公司 人力资源方向 专职高级讲师;
    北京优仕动力教育科技有限公司 人力资源方向特聘专职讲师;
    北大民营经济研究院企业人力资源发展顾问;
    中国企业管理培训协会人力资源分会助理。
    在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验,擅长战略人力资源管理,专注于组织变革与人力资源管理咨询与培训服务。曾主持多家企业绩效薪酬体系设计、培训体系建立和任职资格体系设计咨询项目和内训。
    培训服务过的客户:
     重庆左岸园林、北京西特斯科技、陕西正丰石油、北京讯动传媒、中联重科、北京维信诺科技、杭州创亿、北京北大资源物业集团、北京宜通华瑞科技、北京永正制药、华瀚生物、广联达、北京东标电子、恒信钻石、艺海集团、东方艾地景观设计、威欧克斯、京东方视讯科技、北京佰科信通技术、北京万国法源教育科技、百游汇通网络技术、康鑫医药、唐山开诚集团等。
    咨询顾问过的客户:
    凌云集团、唐山开诚集团、重庆左岸园林、北京华联电力工程监理公司、广西宾阳城建有限公司。

培训专长

    企业人力资源管理方向;
    专注于人力资源绩效、薪酬、培训、任职资格、素质模型、招聘、职位管理等模块的管理体系设计与咨询和为企业提供内训服务。
    主要培训课程:
    《基于战略流程与核心能力的人力资源管理》(2天)
    《任职资格体系设计》(2或3天)
    《薪酬体系设计》(1或2天)
    《绩效体系设计》(1或2天)
    《培训体系设计》(1或2天)
    《非人力资源经理的人力资源管理》(1或2天)
    《职业生涯规划》 (1天)
    咨询项目方向:
    《任职资格体系设计》
    《薪酬体系设计》
    《绩效体系设计》
    《培训体系设计》
    《员工职业发展规划体系设计》

我的客户

    培训服务过的客户:
     重庆左岸园林、北京西特斯科技、陕西正丰石油、北京讯动传媒、中联重科、北京维信诺科技、杭州创亿、北京北大资源物业集团、北京宜通华瑞科技、北京永正制药、华瀚生物、广联达、北京东标电子、恒信钻石、艺海集团、东方艾地景观设计、威欧克斯、京东方视讯科技、北京佰科信通技术、北京万国法源教育科技、百游汇通网络技术、康鑫医药、唐山开诚集团等。
    咨询顾问过的客户:
    凌云集团、唐山开诚集团、重庆左岸园林、北京华联电力工程监理公司、广西宾阳城建有限公司

联系方式 至顶端

    • 联系电话:0592-8269738
    • MBA智库培训QQ:3588662388
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