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    深圳市金前程信息技术有限公司

    “深圳市金前程信息技术有限公司”作为国内首家以职业信用服务为核心的人力资源管理综合性服务企业，深深意识到改变诚信缺失现状的重要性。我们怀着一种社会责任感和使命感，在人力资源服务领域，旨在通过我们坚持不懈的努力，为社会提供能反映我们职业人特征的职业信用管理服务，以此来回报社会、合作伙伴和客户，力争在胡锦涛同志提出把中国建设为人力资源强国的主旋律下，建立中国社会职业信用管理体系，提升中国企业的综合竞争力，助力中国职业人的良性成长。同时，为了满足当今日益发达的社会需求，“深圳市金前程信息技术有限公司”始终密切追踪世界信息领域发展趋向，不断提高立足市场的应变能力，建立您最信赖的人力资源管理平台，并提供全面、专业、便捷、优质的服务，全面满足企业的人力资源管理综合性需求。

    比亚迪近年来的急速扩张自然有其值得大家探讨与研究的秘诀，强大的人才竞争力却是不争的事实，历史的掌控者往往知道怎么用人才，知其所长、为其所用；比亚迪也深谙其道。
    
    　　比亚迪的每位HR都成为洞察应聘人员的智者，他们熟知每位新聘员工的工作经历与职业信誉，可以抛开应聘者简历之外综合考量人才，降低面试官对应聘人员的主观评断，做到知人善用，体现更公平的竞争机制，更主要的是能最大限度减少企业的人力成本的浪费，减少公司人才的流动性和不适合性，降低企业时间成本，提高企业的运转效率，这对比亚迪这种注重时效性的企业来讲显得尤为重要。