[培训讲师]成国良

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讲师简介

    成国良简介
    实战派管理专家
    30多年企业管理、顾问经验
    上海明德学习型组织研究所研究员
    
    实践出真知
    成国良老师曾从事全球500强企业高层管理、管理顾问、管理培训等工作30余年。成国良老师自上世纪80年代就开始在社会各界授课,应邀出席劳动部、教育部等国家机构和北京、天津、上海、南京、厦门、包头、山东、广东、江苏、河南等省市举办的高级研修班、高峰论坛。成教授曾经培训和参与管理顾问项目的机构和企业达几百家。成国良教授足迹遍布大江南北的各类企业,深入研究、反复实践,将世界先进管理理念与企业具体情况相结合,独立研发出实战前沿课程,以稳健的步伐和海纳百川的气度走出了一条管理创新之路!
    
    成国良老师拥有高等院校教师资格证书,曾于1991年赴美国接受Train―The―Trainer(企业培训师)培训,获得培训师资格。成国良现为上海明德学习型组织研究所研究员、劳动和社会保障部职业培训师、中国创造学会高级培训师、上海创造学会理事、上海影响力教育训练集团签约讲师、北京东元千好管理咨询公司客座教授,锦江之星旅馆集团管理学院客座教授。成教授主编了《美国公司培训模式在中国》实战全书。
    
    成国良老师顾问咨询项目
    创建学习型组织/企业;
    人力资源管理;
    企业管理等。
    
    培训特色:成国良老师的课程以交流、分享,研讨相结合为特色,授课现场气氛热烈。经典、最新案例讲解妙趣横生;现场即时研讨群情激扬;企业角色扮演实况再现;实战演习提高能力;道具动手训练令学员兴趣盎然;管理情景模拟化解难题;另有管理测试等培训方式不断推陈出新。成教授将最先进的中西方培训方式、最前沿的管理理论与企业实战完美融合,打造实战精品课程,学员普遍反映成教授的课富有激情、生动、课程内容实用全面。
    
    成国良老师主打课程:
    
    1.《卓越领导力与高效执行力》
    
    2.《创新思维与管理创新系列》
    
    3.《人力资源的开发与管理》(著名大学MBA系列教材收录,被誉为实战性极强的HR课程)
    
    4.《美国企业/组织创新管理的七种技能/工具》(国外引进教材,居国内前列)
    
    5.《卓越演讲力》(Train―The―Trainer)(成国良教授自主研发课程,并被美国培训教材参考)
    
    6.《增强凝聚力,提高组织竞争力——创建学习型组织与五项修炼》
    
    成国良老师实战精品课程系列:
    一、领导力系列:
    1、《卓越领导力与高效执行力》(主打课程)
    2、《人际沟通与团队建设/管理》
    3、《班组管理创新》
    
    二、创新系列:(主打课程)
    1、《创新思维与管理创新的开发和应用》
    2.《创新思维与技法的开发和应用》
    3、《创新核心技能培训教程》(劳动和社会保障部职业资格证培训)
    4、《创新思维与管理创新》
    
    三、人力资源管理实务:
    1、《人力资源的开发与管理》(主打课程)(该课程曾被清华大学、中国人民大学MBA系列教材,及自编课程收录。课程内容:职务说明、招聘、培训、绩效考核、人才素质测评、职业生涯规划等等。该课程被誉为实战性极强的HR课程)
    2、《企业人力资源管理师:人力资源管理师培训教程》(劳动和社会保障部职业资格证培训)
    3、《卓越演讲力》(Train―The―Trainer)(成国良教授自主研发课程,并被美国培训教材参考)(主打课程)
    4、《非人力资源部门的人力资源管理》(成国良教授独立研发)
    
    四、企业/组织创新管理系列:(主打课程)(国外引进教材,居国内前列)
    《美国企业/组织创新管理的七种技能/工具》
    1、《团队评价——管理标准与现状》
    2、《团队决策——量化寻找主要矛盾与解决矛盾》
    3、《你是哪一类领导者——型格管理法》
    4、《决策方案的判断方法》
    5、《如何确保计划的执行力》
    6、《判断、寻找问题的原因》
    7、《改革、创新方案的判断与决策》
    
    五、学习型组织系列:
    1、《增强企业凝聚力,提高组织竞争力——创建学习型组织及五项修炼》(主打课程)
    2、《学习型组织的入门——五个基本问题》
    3、《创建学习型组织的理论与实践》
    4、《做新时代的学习型员工》

培训专长

    主打课程:
    1.《卓越领导力与高效执行力》
    2.《创新思维与管理创新系列》
    3.《人力资源的开发与管理》(著名大学MBA系列教材收录,被誉为实战性极强的HR课程)
    4.《美国企业/组织创新管理的七种技能/工具》(国外引进教材,居国内前列)
    5.《卓越演讲力》(Train―The―Trainer)(成国良教授自主研发课程,并被美国培训教材参考)
    6.《增强凝聚力,提高组织竞争力——创建学习型组织与五项修炼》

我的客户

    成国良企业顾问与培训项目代表
    政府机构和高校:(排名不分先后)
    劳动部培训司、教育部培训司、航空部教育司、空军航空工厂管理部(军队)、中华职业教育社(北京)、中国继续教育联合学院(北京)、北京市成人教育学会、北京市人力资源开发培训中心、上海市各工业局、上海司法局、天津市商业委员会、天津市成人教育学会、内蒙古包头市教委、厦门市经委教育处、全国高科委管理人才委员会(北京)、浙江台州市人事局、内蒙乌海市海渤湾区地税局、中国机械工业机能鉴定中心(北京)、上海交通大学、华东师大继续教育学院、杭州农业大学、中国农业大学上海分校、上海海事大学、上海大学管理学院……
    
    三资企业:(排名不分先后)
    上海通用磨坊贸易有限公司(美国)、Kluber润滑剂有限公司(德国)、新加坡微密科技有限公司(中国大陆)、恩恩精密轴承制造有限公司(美国)、南京化油器有限公司(日资);宏致电子有限公司(日资)、正威集团富港电子有限公司(日资)、上海汤臣集团(台资)……
    
    国有企业:(排名不分先后)
    南京金城集团(军工企业)、上海宝钢集团、上海烟草集团、北京市电力公司、上海电信公司、上海绿地集团建设公司、上海锦江集团、上海百联集团、上海铁路局、中国移动通讯吉林松原市分公司、天津高级职业技术培训中心、河北平顶山煤矿、山东铝业集团、青岛中国联通分公司、沈阳、西安、成都飞机制造厂、湖北东风汽车公司、广州市白云机场、济南铁路局教委、南京梅山钢厂、山西临汾供电公司、山西太原钢铁公司、上海汽车集团公司、黑龙江双鸭山双阳煤矿、黑龙江双鸭山选煤厂、黑龙江双鸭山农场、上海金山石化公司……
    
    民营企业和教育培训机构:(排名不分先后)
    洛阳聚汇投资有限公司(民营)、河南金丰贸易有限公司(民营)、山东蓝海集团(民营)、复旦大学元融咨询公司、浙江大学杭州企慧咨询公司、南京人才开发公司、青岛新业管理咨询公司(民营)、上海市紧缺人才项目培训、北京东元千好管理咨询公司、上海邦尔德咨询公司(民营)、上海复锐咨询公司(民营)、上海五加一(民营)培训中心、南京新华日报培训杂志社、厦门麦瑞斯管理咨询公司、上海百艺得企业管理咨询公司、郑州合众咨询公司、上海伟业人力资源集团(民营)、等几百家政府机构和企业、事业单位。

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