[公开课]TTT企业内部培训师特训营

  • 课程编号:C0009793
  • 发布时间:2011-07-25
  • 浏览量:77,870
  • 状态:发布中
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培训对象

企业内部专兼职培训讲师;各级管理者、培训经理、HR人员、有志成为培训师的人士

培训收益

作为企业管理者:您希望轻松面对群体,有效的传达自己的信息与思想,增强个人的影响力?
作为企业内部培训师:您已经具备一名专业培训师的基础素质,拥有满腹真知灼见、实践经验、却不知如何在最短的时间走上培训讲台,将您成功的经验、心得与他人分享,帮助更多的人;或者您已经走向了培训讲台,但是培训效果总不尽人意,不知怎样才能在最短时间内提高自己的培训质量?
作为企业培训管理者:您需要了解何为精彩,明辨真伪,对外部职业培训师技能进行全面剖析?
TTT是英文"Train The Trainer"的缩写,意为"企业内部培训师的培训",是美国国际教育管理协会职业培训经典课程,世界500强企业职业经理人的必修课程。高思研老师以国际通用的职业标准为基础,结合自身多年从业的经验,加之其独到精深的讲解呈现和训练点评的专业实力,将为您提供从理念到技能的全面训练,帮助您提高培训专业技巧,提升表达影响力和公众魅力,对企业内部培训师进行科学、专业、先进的系统化训练。

课程内容

【内容安排】
课时安排 培训及训练内容 相关知识点及技能点

第一天
职业培训师的
技能素养历练 培训师的角色认知;
培训师的七种身份;
培训师的六大特质;
培训师的职业使命;
培训师的职业发展;
培训师的专业评价;
培训师的专业素养;
培训师的专业表达; 内容说明:
1.理解和认知培训师的职业价值远景;掌握如何通过培训师的这项工作帮助企业绩效增长和员工个人素质提升,在这个过程中职业培训师的特质又是如何历练出来的;
2.如何将培训师的职业使命和职业操守融入到培训师的职业生命中;
3.作为职业培训师如何了解自己的专业水平,从那些维度进行评价,职业发展如何规划,专业素养如何养成和持续发展;
4.培训师语言表达的结构、逻辑、重点、要点、亮点如何呈现,语言表达的风格、语音魅力如何塑造,非语言技巧如何应用和把握;
第二天
职业培训师的专业教学法及技能训练 培训师的授课技能;
培训师的教学方法;
培训师的绩效评估;
培训师的绩效改进; 内容说明:
1.通过培训方法的实例演练、点评掌握教学法的精髓,学习情境剧脚本策划、角色扮演、行为模型、教练技术、敏感性训练、对话等方法,并结合常用的讲授法、演示法、游戏法、案例教学法呈现综效技术;
2.掌握培训绩效评估的方法和流程应用绩效教练法提升培训绩效;

课程安排

【内容安排】
课时安排 培训及训练内容 相关知识点及技能点

第一天
职业培训师的
技能素养历练 培训师的角色认知;
培训师的七种身份;
培训师的六大特质;
培训师的职业使命;
培训师的职业发展;
培训师的专业评价;
培训师的专业素养;
培训师的专业表达; 内容说明:
1.理解和认知培训师的职业价值远景;掌握如何通过培训师的这项工作帮助企业绩效增长和员工个人素质提升,在这个过程中职业培训师的特质又是如何历练出来的;
2.如何将培训师的职业使命和职业操守融入到培训师的职业生命中;
3.作为职业培训师如何了解自己的专业水平,从那些维度进行评价,职业发展如何规划,专业素养如何养成和持续发展;
4.培训师语言表达的结构、逻辑、重点、要点、亮点如何呈现,语言表达的风格、语音魅力如何塑造,非语言技巧如何应用和把握;
第二天
职业培训师的专业教学法及技能训练 培训师的授课技能;
培训师的教学方法;
培训师的绩效评估;
培训师的绩效改进; 内容说明:
1.通过培训方法的实例演练、点评掌握教学法的精髓,学习情境剧脚本策划、角色扮演、行为模型、教练技术、敏感性训练、对话等方法,并结合常用的讲授法、演示法、游戏法、案例教学法呈现综效技术;
2.掌握培训绩效评估的方法和流程应用绩效教练法提升培训绩效;

师资介绍

主讲高思研老师介绍】:
高级培训师、资深人力资源管理顾问
国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家
美国教育管理认证协会(EMCA)授权注册国际职业培训师(CIPT)中方讲师
名师中国、中国师道联盟、前言讲座、培训在线优质师资合作伙伴
实践经验:曾从事8年的传统教育及教育管理工作,后转型到企业管理领域从事10年的人力资源管理、咨询、培训工作。先后历任北京博瑞奇管理顾问公司猎头顾问、北京肯迪信管理咨询公司人力资源管理咨询顾问、北京标新思维企业管理顾问有限公司及北京标新视野职业教育发展中心创始人/CEO。曾为多家企业进行人力资源管理运营诊断及培训咨询服务,积累了大量实战案例和丰富的管理经验,为企业提供长期的培训咨询解决方案,协助企业建立并运营其人力资源与培训体系。为企业量身定制最贴合实际的管理培训课程,根据企业实际状况设计和编排案例并带领企业自主研发本企业的培训课程,大大提升了为企业提供培训服务的附加价值和长远内涵。高老师创办的标新思维公司是国内最早引进国际职业培训师培养项目的机构之一,目前活跃在各地讲坛上的众多脚踏实地的、不断学习进取的、为企业提供真正切合实际定制课程的培训师们,已成为了培训行业赖以常盛不衰的中坚力量。
代表课程:《TTT企业培训师培训》、《企业管理者培训技能训练》、《企业培训师晋阶选拔与训练 》、《企业培训体系规划与建立 》、《企业培训项目开发与管理》、《商务表达技巧提升训练》、《团队辅导与教练技术》、《中层经理综合管理技能提升》、《高效能员工职业化训练》、《企业形象塑造与员工礼仪规范》;
指导过的部分企业包括:高老师在2009年为中国移动通讯集团公司下属的各省移动公司培养3G内训师10多个班次共计500多人次;在近几年为深圳中兴通讯、索爱普天移动通讯;东芝(中国)、德国福利特、美国红帽软件(中国);北京日邦印刷、村田电子、长城润滑油、京华时报、泰士特、曲美家具、北汽福田;中美大都会保险公司、阳光保险公司、新韩银行;沈阳新生活实业、江西江铃五十铃汽车、山西江南餐饮集团、山西百圆裤业、山东威特人工环境等众多大型企业提供了TTT企业内训师培训、职业培训师的认证培训及其他课程内训,培训人数过千人,培训风格及授课效果得到客户企业及学员的广泛好评。
授课风格:将管理咨询经验和职业经历结合对管理培训的研究、实践与课程训练使培训更加超值。授课注重案例分析、互动游戏、实景训练、小组讨论等,使受训学员都能学以致用,形成了以先进培训理念为基
础,充分结合并适用于客户需求特点和实际的课程成为高老师授课的一大特色。
客户及学员感言:
高老师的培训如:“春风细雨,娓娓道来”!-------天津移动郭昀
高老师的课使我厚积而薄发!--------天津一汽丰田汽车有限公司刘江燕
高老师引导我找到了素质提升的加速器!--------一汽大众王延军
高老师为我开启了一扇成功之门!----------山东浪潮集团张军霞
我体验到了什么是快乐的学习!-------IBM公司孙燕

其他信息

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