课程详情
培训对象
企业管理人员(科长、主任、系长、股长、班长、组长、线长等)
培训收益
帮助公司重新获取精益生产与KAIZEN(改善)间缺失的重要一环!
让您掌握丰田等公司的现场管理成功的秘诀!
大大提高您公司精益生产/TPM/5S等项目的成功率与收益!
节省大量培训成本!
对加强现场第一线员工之间融洽相处,预防争吵,降低离职率大有成效!
提高现场的生产效率,降低工具的损耗率!
成为公司内部的TWI专家与培训师,并迅速为公司培育大批优秀的一线管理人才!
获得日本劳动厚生省与班库公司联合颁布发的证书,成为有资格认证的TWI权威讲师!
接受完TTT培训的人员可以成为班库公司的TWI签约讲师!
让您掌握丰田等公司的现场管理成功的秘诀!
大大提高您公司精益生产/TPM/5S等项目的成功率与收益!
节省大量培训成本!
对加强现场第一线员工之间融洽相处,预防争吵,降低离职率大有成效!
提高现场的生产效率,降低工具的损耗率!
成为公司内部的TWI专家与培训师,并迅速为公司培育大批优秀的一线管理人才!
获得日本劳动厚生省与班库公司联合颁布发的证书,成为有资格认证的TWI权威讲师!
接受完TTT培训的人员可以成为班库公司的TWI签约讲师!
课程内容
原汁原味引进日本产业界
小班制授课
理论与实践相结合
课堂上当场演练,逐一指导
日本权威TWI专家亲自授课,全程监督
小班制授课
理论与实践相结合
课堂上当场演练,逐一指导
日本权威TWI专家亲自授课,全程监督
课程安排
上午 下午
第一天 "手册说明
第一次:提示.解说" " <第一次前部细分训练>
"
第二天 <第1次中部细分训练> <第1次后部细分训练>
第三天 <第2次讲习会呈示> 第二次讲习会:前部细分训练
第四天 第二次讲习会:后部细分训练 第三次讲习会呈示:前部细分训练
第五天 第三次讲习会:后部细分训练 第四次讲习会呈示:细部前部训练
第六天 第4次讲习会:后部细部讲习会第五次讲习会呈示:分割训练 "第一次:分割训练 第二次:分割训练
"
第七天 第三次分割训练第四次分割训练 "第一次.第二次综合训练追加指导说明
总复习 结束 考核并颁发证书"
第一天 "手册说明
第一次:提示.解说" " <第一次前部细分训练>
"
第二天 <第1次中部细分训练> <第1次后部细分训练>
第三天 <第2次讲习会呈示> 第二次讲习会:前部细分训练
第四天 第二次讲习会:后部细分训练 第三次讲习会呈示:前部细分训练
第五天 第三次讲习会:后部细分训练 第四次讲习会呈示:细部前部训练
第六天 第4次讲习会:后部细部讲习会第五次讲习会呈示:分割训练 "第一次:分割训练 第二次:分割训练
"
第七天 第三次分割训练第四次分割训练 "第一次.第二次综合训练追加指导说明
总复习 结束 考核并颁发证书"
师资介绍
涩谷 老师
大阪市立大学商学部
35 年500 强制造型企业工作经验,历任公司人事部、能力开发部、管理部、营业部、信息系统事业部及国际教育部等多个部门高层管理职位。
培训经验:
(1)TWI・Junior Management Course・MTP 等各阶层培训的企划和实施
(2)QC・IE・VE・成本管理・销售管理等各职能培训的开发企划
(3)国内外相关公司经营者培训和海外驻在员培训的企划和实施
培训资格:
TWI:4 课程(工作教导方法・改善方法・用人技能・安全作业)、PST・RST・MTP 各课程的指导者养成认定讲师。(劳动省职业能力开发大学校认定)
TWI:Job Instruction=工作教导方法、Job Relations=用人方法
Job Methods=改善方法、Job Safety=安全作业的方法
RST:劳动省safety training
PST:Problem Solving Training=问题解决方法(日本产业训练协会认定)
MTP=Management Training Program JMP=Junior Management Training
关西经营者协会讲师10 年
OVTA 日籍咨询师 10 年
大阪市立大学商学部
35 年500 强制造型企业工作经验,历任公司人事部、能力开发部、管理部、营业部、信息系统事业部及国际教育部等多个部门高层管理职位。
培训经验:
(1)TWI・Junior Management Course・MTP 等各阶层培训的企划和实施
(2)QC・IE・VE・成本管理・销售管理等各职能培训的开发企划
(3)国内外相关公司经营者培训和海外驻在员培训的企划和实施
培训资格:
TWI:4 课程(工作教导方法・改善方法・用人技能・安全作业)、PST・RST・MTP 各课程的指导者养成认定讲师。(劳动省职业能力开发大学校认定)
TWI:Job Instruction=工作教导方法、Job Relations=用人方法
Job Methods=改善方法、Job Safety=安全作业的方法
RST:劳动省safety training
PST:Problem Solving Training=问题解决方法(日本产业训练协会认定)
MTP=Management Training Program JMP=Junior Management Training
关西经营者协会讲师10 年
OVTA 日籍咨询师 10 年