课程详情
培训对象
现代酒店中基层在职管理人员,旅游业中基层在职管理人员,有投资意向转投酒店行业的从业者,立志从事酒店管理职业的相关专业优秀毕业生
培训收益
●百优培训合格毕业生,受到中国人力资源和社会保障部认可,可获得CETTIC《酒店管理》高级经理、部门经理、主管、培训师、经济型酒店管理等认证,国家官方网站电子注册、全国通用、从业有效。
●百优合格学员,将享受百优提供的就业保障,百优为学员提供最低四星级酒店实习和就业机会!
● 酒店主管良好的沟通、执行、培训力。
● 五星酒店四大主要部门业务的娴熟训练。
● 高标准师资的近距离咨询答疑。
●百优合格学员,将享受百优提供的就业保障,百优为学员提供最低四星级酒店实习和就业机会!
● 酒店主管良好的沟通、执行、培训力。
● 五星酒店四大主要部门业务的娴熟训练。
● 高标准师资的近距离咨询答疑。
课程内容
酒店业的快速发展,星级酒店的扩张式发展,对于管理人员的知识结构、技能水平、管理水平都有着不同于传统酒店的要求。星级酒店的管理人员更强调行为规范化、工作标准化、协同流程化,在此条件下酒店管理岗位已成为新时期的新职业。
国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知(国办发〔2007〕73号)指出,职业资格的设置、评价、鉴定应由国务院人事、劳动保障部门制定职业标准,逐步取消各行业、各企业重复交叉设置的职业资格。针对旅游酒店业一些部门、地方和机构随意设置的旅游职业资格,人力资源与社会保障部委托中华全国供销总社培训中心开发酒店管理岗位培训项目。
国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知(国办发〔2007〕73号)指出,职业资格的设置、评价、鉴定应由国务院人事、劳动保障部门制定职业标准,逐步取消各行业、各企业重复交叉设置的职业资格。针对旅游酒店业一些部门、地方和机构随意设置的旅游职业资格,人力资源与社会保障部委托中华全国供销总社培训中心开发酒店管理岗位培训项目。
课程安排
岗位认知:现代酒店业态现状,总经理岗位职责;
管理方法:领导科学与艺术,酒店企业文化塑造,酒店人力资源管理,酒店财务管理,酒店市场营销管理;
主要业务:前厅、客房、餐饮、康乐全科管理实训;酒店高层业务研讨。
管理方法:领导科学与艺术,酒店企业文化塑造,酒店人力资源管理,酒店财务管理,酒店市场营销管理;
主要业务:前厅、客房、餐饮、康乐全科管理实训;酒店高层业务研讨。
师资介绍
百优师资以“成功+一线”的概念,请聘国家航母级酒店集团新晋集团项目总监、培训中心主任黄老师、堪老师等;国内知名经济型酒店品牌优秀区域总监、硕士研究生何老师、程老师等给我们授课。这些老师们的资历和经验都很深厚,以理论和实操的授课模式,突破现代酒店管理者管理方式,快速提升经理人管理能力。
其他信息
对外地学员提供食宿!各个学员根据自身情况选择适合自己的培训课程,也可来电或上门咨询!