课程详情
培训对象
企业经营管理者，团队领导者，NLP爱好者和NLP应用者
培训收益
身为企业经营者的你正面对的核心挑战：
1、充满恐惧。你的团队的每一个人都处于恐惧中。他们害怕失去稳定的工作。他们害怕失去自己的力量、自己的身份、自己在社会的地位。你可能也不例外。你对未来感觉如何？对于快速的变化是否也充满恐惧，害怕被潮流所淘汰？恐惧让我们无法找到意义，也就失去热情。
2、执行不力。你可能已经知道如何应对风险，你可能已经知道如何把公司带向更高层次的成功。你，有经验，也有能力。问题是，你的团队他们能执行这些策略吗？如果他们有能力执行，他们愿意吗？在你的组织中，如果有三分之一的人能够理解你的想法并愿意去执行它，你的企业一定运作得非常不错。那么，那些没有执行力的人如何呢？那些介于中间状态的人又如何激励他们训练他们呢？
3、信任危机。整个社会都缺乏信任，你的公司是否例外？你对你的合伙人有足够的信任呢？他们是否曾经辜负过你的信任？你是否背叛过自己的团队，在他们最需要你的时候？你对团队中最重要的人有足够的影响力吗？如果公司现在马上面临破产的 危机，还有多少人会和你一起撑？要命的是，其实你对自己也没有足够的自信，而且你还不能让他们知道。
4、缺少办法。公司的资源不够，人手不够，团队的经验不足，人们需要同时做两份工作或三份工作。这些都有办法解决，糟糕的是团队没了创造力。他们重复以前的做法，即使早在开始做之前就知道那些做法不可能成功。团队因循守旧对外部的变化缺乏敏感。即时个别有创意的思想也被淹没在官僚主义的惯性和体制中。
如果你正面临以上的挑战，教练式领导课程可以帮到你：
1、让你成为一个全球化时代的清醒领导者，真正引领组织的发展；
2、让你真正掌握四种核心的领导能力，能真实呈现领导人的作用；
3、让你真正拥有清醒有战斗力的组织，为组织创造倍增的成果；
4、让你掌握五种高效的教练思维模式，真正激发出每个成员的力量；
5、建立可能性思维和系统思维，更容易看到实现组织目标所有可能性；
6、建立资源意识、掌握整合资源的方法和工具，让目标实现更轻松；
7、掌握教练的大倾听能力，有能力听到团队成员的内心渴望，让员工觉得你是一个知心的领导；
8、掌握提问的能力，通过力量型问题帮助团队高效思考，通过开放型问题让团队成员看到可能性；
9、掌握反馈的能力，提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作。
1、充满恐惧。你的团队的每一个人都处于恐惧中。他们害怕失去稳定的工作。他们害怕失去自己的力量、自己的身份、自己在社会的地位。你可能也不例外。你对未来感觉如何？对于快速的变化是否也充满恐惧，害怕被潮流所淘汰？恐惧让我们无法找到意义，也就失去热情。
2、执行不力。你可能已经知道如何应对风险，你可能已经知道如何把公司带向更高层次的成功。你，有经验，也有能力。问题是，你的团队他们能执行这些策略吗？如果他们有能力执行，他们愿意吗？在你的组织中，如果有三分之一的人能够理解你的想法并愿意去执行它，你的企业一定运作得非常不错。那么，那些没有执行力的人如何呢？那些介于中间状态的人又如何激励他们训练他们呢？
3、信任危机。整个社会都缺乏信任，你的公司是否例外？你对你的合伙人有足够的信任呢？他们是否曾经辜负过你的信任？你是否背叛过自己的团队，在他们最需要你的时候？你对团队中最重要的人有足够的影响力吗？如果公司现在马上面临破产的 危机，还有多少人会和你一起撑？要命的是，其实你对自己也没有足够的自信，而且你还不能让他们知道。
4、缺少办法。公司的资源不够，人手不够，团队的经验不足，人们需要同时做两份工作或三份工作。这些都有办法解决，糟糕的是团队没了创造力。他们重复以前的做法，即使早在开始做之前就知道那些做法不可能成功。团队因循守旧对外部的变化缺乏敏感。即时个别有创意的思想也被淹没在官僚主义的惯性和体制中。
如果你正面临以上的挑战，教练式领导课程可以帮到你：
1、让你成为一个全球化时代的清醒领导者，真正引领组织的发展；
2、让你真正掌握四种核心的领导能力，能真实呈现领导人的作用；
3、让你真正拥有清醒有战斗力的组织，为组织创造倍增的成果；
4、让你掌握五种高效的教练思维模式，真正激发出每个成员的力量；
5、建立可能性思维和系统思维，更容易看到实现组织目标所有可能性；
6、建立资源意识、掌握整合资源的方法和工具，让目标实现更轻松；
7、掌握教练的大倾听能力，有能力听到团队成员的内心渴望，让员工觉得你是一个知心的领导；
8、掌握提问的能力，通过力量型问题帮助团队高效思考，通过开放型问题让团队成员看到可能性；
9、掌握反馈的能力，提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作。
课程内容
教练式领导课程的全方位支持架构支持到你：
模块一、企业管理经营者面对的四大挑战
1、你的团队的每一个人都处于恐惧中，无法进入创造状态。
2、你的团队执行不力，目标不清，无法达成团队的既定成果。
3、你的团队遭遇信任危机，没有足够的信任来共同创造成果。
4、你的团队缺乏应对工作中解决问题的办法，每天都在重复昨天的错误。
模块二、清醒的教练型领导需要具备的四大领导能力
1、感召力： 你需要开启你的感召力帮助团队获得意义。
2、创造力：你需要发挥你的创造力以获得团队的智慧。
3、影响力：你需要发挥你的影响力来重建团队的信任。
4、掌控力：你需要发挥你的掌控力以支持团队达成目标。
模块三、清醒的教练式领导需要具备的五大心法
1、人们都是OK的。
2、人们在任何时候都是有选择的。
3、人们有资源来应对他所面对的挑战。
4、人们都想为组织做贡献。
5、人们都想创造价值和自我提升。
模块四、清醒的教练式领导需要掌握的4大教练工具
1、望—高敏锐度的观察。
2、闻—大耳朵的倾听。
3、问—强而有力的提问。
4、切—精确深入的剖析和分享。
模块五、清醒的教练式领导者和清醒的组织
1、清醒的领导者让团队成员发挥更大创造力。
2、清醒的领导者带领团队为企业创造高绩效。
3、总结与分享。
模块一、企业管理经营者面对的四大挑战
1、你的团队的每一个人都处于恐惧中，无法进入创造状态。
2、你的团队执行不力，目标不清，无法达成团队的既定成果。
3、你的团队遭遇信任危机，没有足够的信任来共同创造成果。
4、你的团队缺乏应对工作中解决问题的办法，每天都在重复昨天的错误。
模块二、清醒的教练型领导需要具备的四大领导能力
1、感召力： 你需要开启你的感召力帮助团队获得意义。
2、创造力：你需要发挥你的创造力以获得团队的智慧。
3、影响力：你需要发挥你的影响力来重建团队的信任。
4、掌控力：你需要发挥你的掌控力以支持团队达成目标。
模块三、清醒的教练式领导需要具备的五大心法
1、人们都是OK的。
2、人们在任何时候都是有选择的。
3、人们有资源来应对他所面对的挑战。
4、人们都想为组织做贡献。
5、人们都想创造价值和自我提升。
模块四、清醒的教练式领导需要掌握的4大教练工具
1、望—高敏锐度的观察。
2、闻—大耳朵的倾听。
3、问—强而有力的提问。
4、切—精确深入的剖析和分享。
模块五、清醒的教练式领导者和清醒的组织
1、清醒的领导者让团队成员发挥更大创造力。
2、清醒的领导者带领团队为企业创造高绩效。
3、总结与分享。
课程安排
【会务报名】：
【主办单位】 中国NLP研究院
【承办单位】 广州朴实企业管理咨询有限公司
【课程对象】 企业、组织、单位中层以上管理经营人员
【课程费用】 学费 ：4800元/人 （提前报名有优惠）
【课程时间】 2012年7月13-15日
【课程地点】 广州
【主办单位】 中国NLP研究院
【承办单位】 广州朴实企业管理咨询有限公司
【课程对象】 企业、组织、单位中层以上管理经营人员
【课程费用】 学费 ：4800元/人 （提前报名有优惠）
【课程时间】 2012年7月13-15日
【课程地点】 广州
师资介绍
舒俊琳
生命教练训练系统创造者
幸福心理学专家与关系教练
艾瑞克森国际学院授证专业企业教练
美国NLPUniversity授证NLP高级执行师
舒俊琳先生是中国最早的NLP研究与应用者。在中国研究和传播NLP已经超过14年时间，作为多家公司的顾问，舒俊琳先生拥有大量的机会在企业中实践和应用，他丰富的实践经验和深厚的理论功底相得益彰，使他主持的课程从其他同类的课程中脱颖而出。同时舒老师亦是一名资深的心理咨询顾问15年的心理咨询与辅导生涯，1000多个辅导个案，让他可以轻松、有效的解决有关人心智改善与精神转化各方面的问题。
舒俊琳先生同时担任中山大学中外管理研究中心兼职教授、中山大学MBA课程精修班授课导师、DAO 中国知识管理论坛专家委员会成员；长期致力于人的成长和发展的研究。是国内最早的NLP的研究者和发展者，他在NLP的主要研究方向包括领导力、沟通、有效改变、高效学习和创新。舒俊琳先生已出《升级你的大脑》、《构建心灵宽带网》、国内第一张以艾瑞克森催眠模式为基础的催眠CD等有关NLP的应用专著。
舒俊琳先生服务过的企业包括广州立白集团、深圳招商局、湘财证券、东风汽车、侨鑫集团、美国友邦保险、江苏电信、广东电信、广东移动、广州移动、深圳移动、广西移动、苏州移动、大庆石油管理局、千江化工、美的集团、格兰仕、华润涂料、江苏电信、南软科技、广东国税局、广州晶彩、华泰、21CN、三菱电梯、三菱电机、南方李锦记、安利中国、南方电网、广东北电、湖南储蓄银行等众多知名企业和事业单位。
学员分享：
教练式领导课程即是教练式的领导艺术和沟通的工具与技术的训练，更是生命的检视和生命意义的启萌。
---Steven yang
学了课程后，让我明白在企业经营中，改变自己的思维，从过去运用人力资源的方式，调整到以人为人，以人为本。
---周燕 .马卓SPA
谢谢舒老师的教导，在其中我感悟到了一个倾听的作用，要听身边周围的人，通过NLP和教练的方式真正的走进他们的内心，让对方感受到你对他们的关心和支持，同时也听到自己的内心的想法和需要，从而去满足、改善。
----李丽萍 广州天轮贸易
生命教练训练系统创造者
幸福心理学专家与关系教练
艾瑞克森国际学院授证专业企业教练
美国NLPUniversity授证NLP高级执行师
舒俊琳先生是中国最早的NLP研究与应用者。在中国研究和传播NLP已经超过14年时间，作为多家公司的顾问，舒俊琳先生拥有大量的机会在企业中实践和应用，他丰富的实践经验和深厚的理论功底相得益彰，使他主持的课程从其他同类的课程中脱颖而出。同时舒老师亦是一名资深的心理咨询顾问15年的心理咨询与辅导生涯，1000多个辅导个案，让他可以轻松、有效的解决有关人心智改善与精神转化各方面的问题。
舒俊琳先生同时担任中山大学中外管理研究中心兼职教授、中山大学MBA课程精修班授课导师、DAO 中国知识管理论坛专家委员会成员；长期致力于人的成长和发展的研究。是国内最早的NLP的研究者和发展者，他在NLP的主要研究方向包括领导力、沟通、有效改变、高效学习和创新。舒俊琳先生已出《升级你的大脑》、《构建心灵宽带网》、国内第一张以艾瑞克森催眠模式为基础的催眠CD等有关NLP的应用专著。
舒俊琳先生服务过的企业包括广州立白集团、深圳招商局、湘财证券、东风汽车、侨鑫集团、美国友邦保险、江苏电信、广东电信、广东移动、广州移动、深圳移动、广西移动、苏州移动、大庆石油管理局、千江化工、美的集团、格兰仕、华润涂料、江苏电信、南软科技、广东国税局、广州晶彩、华泰、21CN、三菱电梯、三菱电机、南方李锦记、安利中国、南方电网、广东北电、湖南储蓄银行等众多知名企业和事业单位。
学员分享：
教练式领导课程即是教练式的领导艺术和沟通的工具与技术的训练，更是生命的检视和生命意义的启萌。
---Steven yang
学了课程后，让我明白在企业经营中，改变自己的思维，从过去运用人力资源的方式，调整到以人为人，以人为本。
---周燕 .马卓SPA
谢谢舒老师的教导，在其中我感悟到了一个倾听的作用，要听身边周围的人，通过NLP和教练的方式真正的走进他们的内心，让对方感受到你对他们的关心和支持，同时也听到自己的内心的想法和需要，从而去满足、改善。
----李丽萍 广州天轮贸易
