[内训课]招聘面试官培训

  • 课程编号:C0009357
  • 发布时间:2011-06-04
  • 浏览量:80,350
  • 状态:发布中
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培训对象

招聘面试官、HRBP

培训收益

了解心理学在招聘面试中的应用;
熟悉结构化面试,熟练应用有效的提问技巧;
了解人才测评,并应用于招聘过程。

课程内容

第一部分 建立对招聘工作的正确认识


第二部分 如何实施完整的招聘流程


第三部分 结构化面试理论与实践技巧


第四部分 结构化面试七大经典问题类别及实施技巧

 分组演练:招聘某职位的STAR行为面试法

第五部分 招聘中的细节技巧运用


第六部分 人才测评的主要方法与技术

案例分享:某企业销售工程师招聘评价中心设计实战

课程总结与知识回顾

课程安排

6小时,上午3小时,下午3小时

师资介绍

Kevin Ding

发布者简介 至顶端

浩然国际管理培训中心是一家专业的从事企业运营管理培训的公司。我们致力于通过专业的培训服务,来帮助企业...

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