[公开课]清华大学培训课程专题之人力资源管理

  • 课程编号:C0000892
  • 发布时间:2008-11-17
  • 浏览量:115,951
  • 状态:发布中
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  • 课程时长: 192小时
  • 所属领域: 人力资源 
  • 课程提供方:清华大学继续教育学院金融培训中心
  • 开课时间: 2008-12-30 至 2008-12-31(已过期)
  • 开课地点: [北京]北京清华大学创新大厦

课程详情至顶端

培训对象

企业领导人、人力资源总监、人力资源经理、机关单位人事主管等

培训收益

“企业只有一项真正的资源——人,管理就是充分开发人力资源,以做好工作”
“企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争” —— 管理学大师彼得•德鲁克
清华大学整合一流商学院知名教授、世界500强企业高管、资深实战派人力专家,精心设计,课程融汇经典人力资源理论、最前沿人力资源理念和国际最佳实践,为企业人力资源开发与管理提供全面解决方案,打造企业核心竞争力!

课程内容

课程特色
专业的课程设置——哈佛商学院案例教学、H R实战模拟、终身免费教育
权威的师资阵容——知名教授、实战专家、世界500强企业高管联袂执教
绝佳的交流平台——讲座沙龙、清华大学总裁联谊会、汇聚人脉尽享商机
研修方式
经典面授;名家讲座;名企考察;清华大学总裁联谊会活动

课程安排

模块一、战略人力资源
◆企业成长战略与人力资源战略规划
◆战略性人力资源管理系统设计
◆领导艺术与变革管理
◆全球人力资源管理
模块二、人力资源管理
◆以KPI为核心的绩效管理体系
◆执行力与平衡计分卡
◆工作分析与工作设计
◆文化制胜:企业文化建设与管理
模块三、招聘与甄选
◆招聘与面试技巧
◆员工素质模型设计
◆人才测评技术与实战应用
◆高效率团队建设与管理
模块四、薪酬与福利
◆薪酬设计与经理人激励
◆员工福利与服务
◆员工职业生涯规划
◆人力资源管理法律实务
模块五、人力资源培训与开发
◆培训体系(企业大学)建设与培训成果转化
◆发展学习型组织
◆拓展训练(一天)
◆名企考察(一天)
名家讲座
◆接班人计划
◆最佳雇主塑造
◆世界知名企业人力资源管理最优实践
◆人力资源管理外包
名企考察:赴北京奔驰(燕京集团)参观考察

师资介绍

【师资阵容】
一流商学院知名教授;世界500强企业高管;资深实战派人力资源专家
【核心师资】
杨百寅:清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系主任,教授,获国际人力资源开发学会(AHRD) 2007度“人力资源开发杰出学者奖”,著名战略人力资源管理专家、跨文化管理专家。
王一江:美国明尼苏达大学卡尔森管理学院教授,长江商学院人力资源学教授,著名人力资源经济学专家、组织设计专家。
肖鸣政:北京大学人力资源开发与管理研究中心主任,北京大学行政管理系主任,教授,博导,被授予2007中国人力资源年度人物,著名绩效考评专家、工作分析专家。
文跃然:中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任,著名薪酬管理与激励专家。
郑晓明:清华大学人力资源与组织行为系副教授,著名绩效管理专家、胜任力模型专家。
吴志明:清华大学人力资源与组织行为系副教授,著名人事测评专家、团队管理专家。
邹广文:清华大学人文社会科学学院教授,博导,著名企业文化专家、学习型组织建设专家。
张智勇:北京大学心理学系副教授,著名招聘与选拔专家、领导力专家,北京大学十佳教师。
彭剑锋:中国人民大学劳动人事学院教授,博导,中国最具影响力的人力资源管理专家。
罗双平:国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院党委副书记,研究员,著名职业生涯规划专家。
王 培:沃尔玛中国副总裁。
郭希文:IBM大中华区人力资源部总监。
张晓彤:著名人力资源管理实战专家。

其他信息

学制安排:
每两个月上课4天,共20天;学员结业后,仍可返回本班学习,享受终身免费教育开学
学习地点:清华大学校内
学业认证:
学员修满规定学分,论文考核通过后,获得由清华大学颁发的“清华大学人力资源管理高级研修班”结业证书,证书加盖清华大学钢印,可供组织人事部门查阅参考
学习费用:
19800元/人(含课程费、学习资料费、证书费)
报名程序:
1、将报名表填好后传真至:010-67112456;
2、经我校审核合格后发放《入学通知书》;
3、学员依据《入学通知书》的相关要求交纳学费以及准备报到材料;
电 话:010-67110290  13699296877(24H)
传 真:010-67112456
联系人:杨老师 /刘老师
核心课程
5大学习模块,共18门(天)核心课程;1天拓展训练;1天名企考察

发布者简介 至顶端

主要的高端课程有:财务总监班、人力资源管理、国际投融资班、房地产总裁培训课程

联系方式 至顶端

    • 联系电话:0592-8269738
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