[内训课]《使命与传承》

  • 课程编号:C0008885
  • 发布时间:2011-03-30
  • 浏览量:84,402
  • 状态:发布中
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培训对象

中石油或中石化正科级以上干部

培训收益

通过大庆的创业的历史,让学员回顾创业的精神,以系统思考的角度,审视作为传承者所应当承担的使命,以此达到激发自我的荣辱感和使命感。

课程内容

使命篇




第一章 使命的立体思考


第一节 使命的横向思考

系统思考

案例分析 (互动)

--- 失事的飞机

用系统思考案例分析 (小组讨论)



第二节 使命的纵向思考

一、 传统的意义

二、 大庆传统精神的可贵性

三、 大庆传统精神的时代性



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传承篇



第一节 传承的前题

领导者的三层境界:

--- “昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路”

--- “衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”

--- “众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处



第二节 使命的传承

小组主题研讨使命的落实

--- 结合工作岗位落实自我的使命



备注:

本课程以小组研讨为主,每小组6人,以6组为宜。

师资介绍

徐 宇 老师 擅长于企业内训.以提升学员的“自我管理”能力为方向,并用全新的“心智”角度,潜心致力于企业文化、领导力、职业素养领域的研究。

大庆油田高级人才培训中心;北京中外管理培训中心;北京银联信;中石油国际化人才中心;中国管理资源网;中国诚信培训网;醒狮教育集团;上海交大MBA大连站;哈尔滨冠日企管;大连管理培训网首席讲师。 2001年创建大有管理咨询公司,2004年创建大连管理培训网、2005年与台湾等伙伴共同创建志同大有管理咨询公司,具备丰富的营销服务、企业管理、团队建设方面的咨询、管理实战经验。

核心课程 :
管理素者养篇:《潜规则---“曲则全”的人生智慧》 《看电影 品管理之道》系列:《成为卓有成效的管理者》《从顺溜看关键人才的发掘与指导》
《我与公司共成长》系列全员培训、《心智模式训练》

培训风格:影片与互动结合;东方与西方结合;深度与通俗结合;高度与幽默结合;感动与思索结合。

典型客户:中国石油、MAGNA(中国)、华粮集团、华润集团、中国移动、银河证券、高新园区区政府、 STX(株)、平山(株)、大宇重工(烟台)、东吴商业银行、光大银行、上海博翰堂、广东嘉宝莉、任平女装、汤姆熊、大庆油田、周水子国际机场、哈尔滨703、 黑龙江科技生产力促进中心、哈师大后勤、哈尔滨太平洋集团、哈尔滨鸿盛集团、哈尔滨东建集团、哈尔滨国脉、华信软件、东软集团、中连地产、美立吉(大连)、莫莱克斯、东亚银行大连分行、大连网通、一汽大柴、家园建设集团、奇运生药业、行勇汽车、旺旺集团(大连)、上海博翰堂、珍奥集团、金蝶软件、安盛购物广场、佳洋木制品、实德集团、智联招聘、富爸爸不动产、佳能办公设备(大连)、AIS系统软件、吉田公司、信雅达软件、毅都集团、美立吉国际、北京润霖兴业、俱进物流、东北师范大学HR硕士班…

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徐 宇 老师 擅长于企业内训。以提升学员的“自我管理”能力为方向,并用全新的“心智”角度,潜心致力于企业文化、领导力、职业素养领域的研究。 核心课...

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