[内训课]TTT企业内训师培训

  • 课程编号:C0008460
  • 发布时间:2011-01-28
  • 浏览量:87,288
  • 状态:发布中
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培训对象

企业内训师

培训收益

如何成为一名合格的企业内训师

课程内容

课程大纲(2天)
模块1:TTT心态篇-内训师的心理建设
 培训ABC-企业培训的概念及认知
 做得好还要说得好-从业务专家到培训高手。
 破冰VS暖身:暖身的14把飞刀
 内训师的恐惧综合征、克服紧张五法
 管理者即是培训者,成就他人必先提升自我。
模块2:TTT基础篇-内训师的角色认知
 成人学习的特性、原则及规律的把握。
 内训师的三重角色与八大能力
 企业内训师的职责与职业发展。
 内训师的风格选择以及如何把握学员类型。
模块3:TTT呈现篇-非语言技巧提升
 讲师形象的“先成后为”
 企业内训师的有效演讲三要素。
 身法、步法、手法、眼法的演练
 从不动到动,培训师的自我修为。
 上台表达的十四个要点与十个缺失
模块4:TTT控场篇-内训师的专业表达力
 培训/演讲的基本范式
 培训的七个关键步骤
 风头:十三种开场的学习与演练。
 豹尾:十五种常见的结束语方式的学习与演练。
 培训/演讲的天龙七步。
 优化视听-培训素材的选取与应用。
模块5:TTT互动篇-内训师的细节与活性化
 封闭VS开发-提问的技巧的应用
 培训师的点评与互动技巧
 问题学员的处理对策
 课堂上的六大禁忌
模块6:TTT课程篇-内训师课程开发与设计
 完美演讲的三个维度
 金字塔原理在培训中的应用
 培训内容与形式规划
 PPT的设计及制作的基本原则
 专业/技术性培训课件的编写与更新
说明:全过程配合学员演练,讲师教授与学员练习相结合。

课程安排

讲授、互动、案例研讨

师资介绍

【主讲老师】 刘军元
 组织及人本管理专家,职业培训师
 国行、国家电网、国家邮政特聘讲师
 国内数十家知名培训机构签约讲师、咨询顾问
 湛庐文化、电子工业出版社特约财经图书书评人
 《商业价值》、《店长》、栖息谷等国内知名财经媒体、管理网站专栏作家、特约撰稿人,发表管理、财经、培训类文章上百篇。
核心课程:
 职业人的七项修炼(7H)、内训师进阶培训(TTT)、卓越客户服务(MOT)、赢在执行力
 非HR的HR管理、招聘面试技巧、职业人素养提升、MBTI之赢在性格
 要事第一的效能管理、“共好”团队、管理者(领导干部)的有效沟通、职业生涯规划等。
 看电影学管理经典:《菜鸟第一年-告诉你已所不知道的职场》、《卡特教练与团队领导力》等
说明:以上课程为经典课程的升级版本,均为模块化,可以根据客户需求定制。
讲师风格:
 盖洛普34种优势才干测试,刘军元老师的五大主题才干是:学习、思维、搜集、交往、责任
 国学、管理学素养深厚,具备良好语言表达能力,扎实理论功底。培训互动性强,案例教学,语言幽默,注重心灵交流,培训效果反馈极佳,累计培训员工超过10000人次。

其他信息

典型客户:
中国惠普、国家邮政集团、中国人民银行、中石化、天津电力、河北电力、河北联通、阿里巴巴、平安保险、安利中国、神威药业、用友软件、千喜鹤集团、今麦郎饮品、山东瑞阳制药、广州白云山制药、长沙双鹤医药、武汉远大制药、北京集佳知识产权、重庆力帆、香港路劲地产、北京奥鹏教育、安博教育、北大青鸟、银河人才网、九迪药业、柯瑞特化工、上海永隆科技、河北汽车集团、万邦医药、东盛英华、平安健康集团、爱普医药、红日药业、九洲兽药、德众传媒、新龙科技、洛杉奇食品、森康医疗、泰盛环保等。
学员评价:
“军元老师授课很有亲和力,语言、体态幽默,培训态度认真,具备高度职业精神。”
--联想集团新兴市场中国区HRM BARRY
“讲师综合知识面广,有内涵;课件准备充分,内容表达清晰生动。”
--天津电力东丽分公司 唐局长
“实战经验丰富,理论依据充分、案例结合实际,恰到好处,内容扩展性好,专业水平高。”
--长沙双鹤医药培训经理 唐凰
“授之以渔,终生受益无穷。我将永远记住刘老师的谆谆教诲。”
--千喜鹤集团HR经理 李洋
“刘老师的七个习惯课程非常精彩,这是公司近两年来最超值的一次培训!”
--武汉远大制药培训经理 陈超
“如果我说:听君一席话胜读十年书的话,不知道有没人说我很虚伪,但说真的,这堂课让我受益匪浅。听刘老师讲课,有种如浴春风的感觉,浑身上下每个毛孔都很舒服,因为说到了我的心里去了。”
--北京奥鹏惠州直属学习中心 肖秋霞
“听过和多人的讲座比如周坤、李强、贾长松.....和他们相比我觉得您的讲授更具亲和力,从气质上讲更儒雅,比较符合我的口味。”
--某知名高校职业指导课讲师

发布者简介 至顶端

核心课程: 职业人的七项修炼(7H)、内训师进阶培训(TTT)、卓越客户服务(MOT)、赢在执行力 卓越绩效班组建设、非HR的HR管理、招聘面试技巧、职业人素养提...

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