[内训课]企业文化咨询和培训专家-周建-讲师及课程简介-2010版

  • 课程编号:C0007561
  • 发布时间:2010-09-02
  • 浏览量:95,884
  • 状态:发布中
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培训对象

企业文化经理,人力资源经理,企业高层

培训收益

----国内第一个融入企业文化整体解决方案的实战课程,7C企业文化突破培训课程,能迅速协助企业梳理出高效的企业文化运行机制和流程,锤炼出有生命力、能自我优化的企业文化突破体系,打造一支切实掌握企业文化运作和突破的管理团队,形成企业文化共识,取得实实在在的企业文化成果!

课程内容

企业文化咨询和培训专家-周建-讲师及课程简介-2010版

周建
◆ 君远7C企业文化突破方案首席专家,君远管理咨询公司合伙人,企业文化咨询总监,高级战略咨询顾问、高级培训师。
◆ 自2001年以来大部分时间和精力均投入到君远7C企业文化突破方案的研究、咨询和培训。
◆ 拥有10余年企业高层管理经验,8年管理咨询及培训经验,从事过企业文化、战略、HR及营销等工作。
◆ 文化底蕴深厚,思维敏捷,思路开阔,颇具创新意识与魄力,在企业文化及战略方面具备资深综合实力。
◆ 主持了近百个企业文化、战略及管理体系方面的咨询、培训项目,其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。
◆ 职业经历:历任著名跨国企业副总经理,大型民营企业营销总监,柏克莱(BCA)管理顾问公司战略咨询顾问,美国加州大学柏克莱高科技管理项目(MOT)咨询顾问。
◆ 培训风格:授课真诚谦和、激情热忱、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动有序。内容充实新颖、深入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业。

【周建老师-企业文化培训课程目录】

课程名称 时间 适用学员

《7C企业文化突破培训》系列课程
◆ 课程1:7C企业文化体系的理解与构建 1天 企业文化经理,人力资源经理,企业高层
◆ 课程2:7C企业文化体系的管理与落实 1天 企业文化经理,人力资源经理,企业中高层
◆ 课程3:7C企业文化体系的诊断与突破 1天 企业高层,企业文化经理,人力资源经理
《7C企业核心文化操练》系列课程
◆ 课程1:7C企业职业文化操练 1天 企业全员,企业文化经理,人力资源经理
◆ 课程2:7C企业管理文化操练 1天 企业中高层,企业文化经理,人力资源经理
◆ 课程3:7C新生代员工管理实战 1天 企业中高层,企业文化经理,人力资源经理
《从心学国学R经典培训》系列课程
◆ 课程1:学《洪范九畴》,悟管理大道 1天 企业中高层,企业文化经理,人力资源经理
◆ 课程2:学《大学》,走正道,成大器 1天 企业中高层,企业文化经理,人力资源经理
◆ 课程3:学习《弟子规》,成就幸福人 1天 企业全员,企业文化经理,人力资源经理


【周建老师-企业文化培训课程介绍】(原创课程,版权所有)

《7C企业文化突破培训课程》 课程提纲
----国内第一个融入企业文化整体解决方案的实战课程,7C企业文化突破培训课程,能迅速协助企业梳理出高效的企业文化运行机制和流程,锤炼出有生命力、能自我优化的企业文化突破体系,打造一支切实掌握企业文化运作和突破的管理团队,形成企业文化共识,取得实实在在的企业文化成果!

课程一:企业文化人心化,7C企业文化体系的理解与构建(培训时间:一天)
◆ 第一部分 把握根本—如何获得企业持续的原动力?
◆ 第二部分 持续基因—企业文化的真正内涵与逻辑
◆ 第三部分 C1:企业文化提炼—企业文化清晰化
◆ 第四部分 C2:企业文化整理—企业文化体系化

课程二:企业文化行动化,7C企业文化体系的管理与落实(培训时间:一天)
◆ 第一部分 潜移默化—企业文化落实的动因与逻辑
◆ 第二部分 C3:企业文化管理—诚意正心,循序渐进
◆ 第三部分 C4:企业文化传播—耳濡目染,心领神会
◆ 第四部分 C5:企业文化落实—春风化雨,落地生根

课程三:企业文化生命化,7C企业文化体系的更新与突破(培训时间:一天)
◆ 第一部分 发展瓶颈—企业必须面对的六大文化抉择
◆ 第二部分 道法自然—企业文化突破的动因与逻辑
◆ 第三部分 C6:企业文化诊断—追本溯源,拾遗补缺
◆ 第四部分 C7:企业文化突破—与时俱进,更上层楼

《7C企业核心文化操练课程》 课程提纲
----把理念化为操练、将使命融入行动、让愿景成为现实,卓越企业文化来自7C企业核心文化操练(企业可以根据自身文化特点选择配置相应的核心文化主题):
●运用专业有效的7C企业文化操练工具和方法,带给企业一套涵盖职业文化和管理文化的企业核心文化操练提升方案。
●协助企业迅速建立企业文化共识,使企业核心文化能够真正成为员工的思想和行动,立竿见影的提升企业文化水平,取得实实在在的企业文化成果。

课程一:蕴育企业卓越基因,7C企业职业文化操练(培训时间:一天)
◆ 第一部分 企业敬业文化操练
◆ 第二部分 企业专业文化操练
◆ 第三部分 企业学习文化操练
◆ 第四部分 企业创新文化操练
◆ 备选主题 企业快乐文化操练

课程二:打造企业制胜法宝,7C企业管理文化操练(培训时间:一天)
◆ 第一部分 系统管理文化操练
◆ 第二部分 简单管理文化操练
◆ 第三部分 理性管理文化操练
◆ 第四部分 人性管理文化操练
◆ 备选主题 柔性管理文化操练

课程三:激活企业成长潜力,7C新生代员工管理实战(培训时间:一天)
◆ 第一部分 新陈代谢—拥抱新生代的企业才能生存和发展
◆ 第二部分 约之以法—重塑面向新生代员工的制度和文化
◆ 第三部分 晓之以理—掌握切合新生代员工的实战管理工具
◆ 第四部分 动之以情—建立企业与新生代员工的感觉与感情

《从心学国学R经典培训课程》课程提纲
----读圣贤之书,养浩然之气,成栋梁之才!卓越企业文化必需从博大精深的中华优秀传统文化中吸取养分:
●从心学国学R经典课程,通过独创的7C企业文化修炼方法,将国学经典融进人们的日常操行,构建宁静和谐的精神家园,塑造健康积极的企业文化。
●协助企业迅速营造正面向上的企业文化氛围,形成一套能够让员工真心接纳的道德行为标准,取得真正的、可持续的企业经营成果。

课程一:学《洪范九畴》,悟管理大道(培训时间:一天)
◆ 第一部分 顺用五行
◆ 第二部分 敬用五事
◆ 第三部分 农用八政
◆ 第四部分 协用五纪
◆ 第五部分 建用皇极
◆ 第六部分 义用三德
◆ 第七部分 明用稽疑
◆ 第八部分 念用庶征
◆ 第九部分 飨用五福,威用六极

课程二:学《大学》,走正道,成大器(培训时间:一天)
◆ 第一部分 明明德
◆ 第二部分 亲民
◆ 第三部分 止于至善
◆ 第四部分 本末
◆ 第五部分 格物致知
◆ 第六部分 诚意
◆ 第七部分 正心修身
◆ 第八部分 修身齐家
◆ 第九部分 齐家治国
◆ 第十部分 治国平天下

课程三:学习《弟子规》,成就幸福人(培训时间:一天)
◆ 第一部分 百善孝为先
◆ 第二部分 四海皆兄弟
◆ 第三部分 小心方大成
◆ 第四部分 人无信不立
◆ 第五部分 爱人即爱己
◆ 第六部分 得仁万事易
◆ 第七部分 乐在学中求

更详细的课程资料请通过电话或邮件索取


【部分参课学员课程评语】
◆ 讲师充满激情和感染力,课程内容丰富,生动,具有指导和可操作性----浙江新柴控股集团公司 商董事长
◆ 课程自成体系,讲师真诚有趣,课程中时常能感受到较大启发----广州市邮政局邓局长
◆ 课程时间紧,内容充分,毫无浪费,课后有酣畅淋漓之感----东方通信集团人力资源部周经理
◆ 这是我所听过的国内最系统、最前沿的企业文化课程,周老师可以说是国内顶尖的真正的企业文化专家----河南旭阳科技集团张董事长
◆ 课程的深度及广度让我切实感到物超所值----普天集团公司人力资源部李总监
◆ 内容系统,可操作性强,我确信主办单位是花了大力气来开发这门课程的----重庆钢铁集团公司宣传部王主任
◆ 老师博学多才,课程如行云流水,随着课程的深入,越发感受到课程的价值,对企业的发展有很多助益----白马集团公司周总经理
◆ 除了课程内容带来的收获外,还从老师在不经意的话语当中获得了6条理念,这些理念对我可谓是冲击巨大----南京石城税务师事务所顾副所长
◆ 类似的企业文化问题我们每天都会遇到,老师的总结和剖析相当到位,让我们耳目一新,豁然开朗,解决思路也油然而生!----四川投资公司李副总经理

【越来越多的优秀企业选择了周建老师的7C企业文化突破培训课程】
◆ 中国普天、中国移动、招商证券、创维集团、南粤物流、美的集团、腾讯、白沙集团、TCL集团、广东中外运、中国邮政、三一重工、隆平高科、白马轴承、重庆钢铁集团、广东工商银行、日正弹簧、日立电梯、中石化广东公司、中科院、中兴通讯、珠海马田、一汽集团、山东龙大食品集团、燕京啤酒、浙江力霸皇工贸集团、广东卫星通信、广州电信、鄂尔多斯电业局、明珠电力、二滩电站、广州地铁、南方航空、白云机场、广州有色金属研究院、四川省人事厅、青铜峡铝业集团。。。。。。

【周建‘4真’培训理念】

◆ 真心——价值第一,绝不卖弄
很多培训技巧仅为讲师所准备,很多培训技巧是为应付学员或耗费时间,很多培训技巧会损害培训价值。君远培训秉持全心全意为客户、为学员的‘君子之心’,对客户有价值的,我们才会选择,对客户无价值的,我们坚决抛弃。
◆ 真行——实战第一,绝不空谈
我们所培训的方法、工具、案例乃至每一个观点、每一处细节,都必须来自于认认真真的践行、琢磨和验证。君远培训只选择能给学员带来完善和提升的实质性专业内容,从而保证学员能够高效的学习、轻松的学习、快乐的学习。
◆ 真师——修养第一,绝不伪装
在培训课程中,学员应该收获的绝不仅仅是课程本身,讲师所展示的方方面面都应值得学员学习借鉴。因此,讲师良好的心态与言行举止至关重要,而要做到这些,作为君远讲师,除了持续不断的修心修身与奋发精进,别无它途。
◆ 真课——原创第一,绝不抄袭
除了君远独到的理念和方法之外,对于学员可从其它渠道学到的教科书内容及一般理论,我们会尽量回避。我们致力于通过扎扎实实的思考和劳动,让君远培训课程具备更多真实的、独到的、不可替代的、不可或缺的内容和价值。


【联系方式】
周建老师联系方式 讲师助理:邓小姐
Tel:020-8232-8755 8232-7837 153-2335-1800 Fax:8232-7837-810
Email:gfar001@163.com QQ:724280333
相关信息链接:
周建博客:http://zhoujian.blog.sohu.com/
7C企业文化突破咨询项目:http://www.gfar.com/131.htm
7C企业文化突破培训课程:http://www.gfar.com/1371.htm
7C企业核心文化操练课程:http://www.gfar.com/1372.htm
从心学国学R经典培训课程:http://www.gfar.com/137.htm

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【周建老师-企业文化培训课程-意向回执】

单位名称

单位地址 / 邮编

经办人名称 经办人职位 联系电话 联系传真 联系E-mail


□ 我单位有意向引进____________________________内训。

□ 我单位有意向参加____________________________公开课。

培训时间初步安排在 年 月 日 培训地点初步确定在

企业简介
过去:
现在:
未来:
企业文化简介
过去:
现在:
未来:
期待培训解决的问题
第一:
第二:
第三:

本回执可复印,请填妥以并传真至:020-82327837 ,我们会有专人为您服务

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课程安排

【周建老师-企业文化培训课程目录】

课程名称 时间 适用学员

《7C企业文化突破培训》系列课程
◆ 课程1:7C企业文化体系的理解与构建 1天 企业文化经理,人力资源经理,企业高层
◆ 课程2:7C企业文化体系的管理与落实 1天 企业文化经理,人力资源经理,企业中高层
◆ 课程3:7C企业文化体系的诊断与突破 1天 企业高层,企业文化经理,人力资源经理
《7C企业核心文化操练》系列课程
◆ 课程1:7C企业职业文化操练 1天 企业全员,企业文化经理,人力资源经理
◆ 课程2:7C企业管理文化操练 1天 企业中高层,企业文化经理,人力资源经理
◆ 课程3:7C新生代员工管理实战 1天 企业中高层,企业文化经理,人力资源经理
《从心学国学R经典培训》系列课程
◆ 课程1:学《洪范九畴》,悟管理大道 1天 企业中高层,企业文化经理,人力资源经理
◆ 课程2:学《大学》,走正道,成大器 1天 企业中高层,企业文化经理,人力资源经理
◆ 课程3:学习《弟子规》,成就幸福人 1天 企业全员,企业文化经理,人力资源经理

师资介绍

周建
◆ 君远7C企业文化突破方案首席专家,君远管理咨询公司合伙人,企业文化咨询总监,高级战略咨询顾问、高级培训师。
◆ 自2001年以来大部分时间和精力均投入到君远7C企业文化突破方案的研究、咨询和培训。
◆ 拥有10余年企业高层管理经验,8年管理咨询及培训经验,从事过企业文化、战略、HR及营销等工作。
◆ 文化底蕴深厚,思维敏捷,思路开阔,颇具创新意识与魄力,在企业文化及战略方面具备资深综合实力。
◆ 主持了近百个企业文化、战略及管理体系方面的咨询、培训项目,其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。
◆ 职业经历:历任著名跨国企业副总经理,大型民营企业营销总监,柏克莱(BCA)管理顾问公司战略咨询顾问,美国加州大学柏克莱高科技管理项目(MOT)咨询顾问。
◆ 培训风格:授课真诚谦和、激情热忱、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动有序。内容充实新颖、深入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业。

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7C企业文化突破 7C企业文化体系的理解与构建 7C企业文化体系的管理与落实 7C企业文化体系的诊断与突破 7C领导文化修炼 7C管理文化修炼 7C职业文化修炼

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    • 联系电话:0592-8269738
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