[公开课]企业人力资源劳资法律实务

  • 课程编号:C0006866
  • 发布时间:2010-06-09
  • 浏览量:101,551
  • 状态:发布中
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  • 市场价格:4580(为您节省了92元)
  • 课程时长: 21小时
  • 所属领域: 人力资源 
  • 课程提供方:上海肯耐珂萨人才服务有限公司
  • 开课时间: 2010-07-29 至 2010-07-31(已过期)
  • 开课地点: [上海]上海红宝石路500号东银中心B栋6楼KENEXA培训教室

课程详情至顶端

培训对象

企业的人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理、办公室管理人员及经理助理、法律秘书及法务代表

培训收益

本课程有助于帮助学员从整体上把握人力资源法律规则,使学员通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理;同时,本课程将细致分析法律变化对HR实务造成的具体影响,并就相应的应用方案与学员展开深入的讨论,藉此来加强学员对相关主题的深入了解,使学员在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节;使学员在面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题;帮助学员将法律变成完成人力资源管理的工具。

课程内容

培训大纲:
第一部分 澄清某些人力资源法律概念的误区
 为什么劳动法与其他法律有所不同?
 解读标准工时工作制、不定时工作制、综合计算工时制和计件工作制
 什么算是工资性收入?从法律层面解读薪酬的结构
― 薪酬经理必须了解的几条线
― 小心触底:最低工资规定
 经济补偿金与经济赔偿金
― 什么情况下企业需支付经济补偿金
― 经济补偿金的计算标准
― 什么情况下企业需支付经济赔偿金
― 经济赔偿金的支付标准
― 比较经济补偿金、经济赔偿金与违约金
 中国目前法律架构下的工会分析
― 工会的职能与作用
― 在现在的中国,建立工会的利弊分析
第二部分 纵览劳动合同与劳动力派遣
 劳动合同的订立与履行
― 何谓劳动合同?
― 结合法律对招聘工作的程序分析
― 录用通知书的法律效力
― 劳动合同中的担保规定
― 劳动合同中的各个日期
― 劳动合同的类型、固定期限劳动合同与无固定期限劳动的比较
― 什么情况下必须与劳动者签订无固定期限劳动合同?
― 如何约定劳动合同的试用期
― 结合劳动合同中的试用期规定安排对试用期的评估
― 如何安排试用期员工的离职
― 劳动合同的必备条款
― 解析可以在劳动合同内附加的条款
* 服务期条款
* 保密条款
* 竞业限制条款
* 脱密期条款
* 违约金条款
― 如何为员工调动工作岗位?
― 劳动合同到期的终止与续签
― 如何与“叫停”劳动合同:劳动合同中止或解除的方法
 解读劳动力派遣
― 劳动派遣关系下的各方责任分析
― 劳动派遣关系下实务操作重点
* 针对劳动派遣公司
* 针对派遣员工
 其他用人管理类型分析
― 非全日制用工的特点与运用
― 人事外包
― 针对退休反聘人员的考虑重点
― 使用劳务合同时的注意要点
 总结:不同用工模工的特点与难点
 集体合同的内容与作用
第三部分 企业规章制度的制定和执行
 制订企业规章的步骤与方法
 部分企业规章内容解读
— 解读员工福利
— 社保、公积金是强制的吗
— 病假制度、医疗期与病假待遇
— 何谓加班?如何合理制定加班制度?
— 法定休假与福利休假
* 婚假、产假、丧假、陪产假
* 带薪年休假
— 劳动保护、安全卫生与职业病危害防护
— 对女职工和未成年工的特殊保护
— 工伤与工伤待遇
 规章制度的执行:违纪员工的处理
 企业内部规章应谨慎规定的内容
 企业内部规章应与劳动合同结合的模块分析
第四部分 劳动争议与劳动监察
 劳动争议
— 如何有效地预防劳资纠纷
— 发生争议时,企业如何与员工进行谈判和协调
— 劳动争议仲裁与诉讼的程序简介
 劳动监察
— 劳动监察的内容
— 劳动监察的程序
 劳动争议与劳动监察的比较与对策分析
第五部分 课程回顾与答疑

师资介绍

柳晴老师
毕业于中国政法大学,现为现任上海肯耐珂萨服务有限公司高级培训师、上海世代律师事务所律师、合伙人。曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问,负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判;2005年,进入全球培训排名第一的培训公司Cegos,担任法律培训高级顾问,独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授,她本人开发与讲授的法律课程涵盖买卖合同培训、人力资源法律、项目合同培训、物流法律培训及公司法律及行政人员法律等。
在多年的工作中,在企业法律应用领域积累了相当的经验,对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉,并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训。
柳老师的培训风格清新自然,逻辑清晰,思路敏捷,同时,她的课程信息量大,强调实用性,通过现场答疑、以及许多实际生动的案例分析来帮助参加者解决工作的困惑,提高职业技能,其课程均受到学员的高度评价。
曾接受过柳老师相关课程的主要内训客户有:英国领事馆文化代表处(British Council)、庞巴迪(BombardIEr)、上海日立(Hitachi)、法国欧尚集团(Auchan)、欧瑞康(oerlikon)、百威啤酒(Budweiser)、巴斯夫(Basf)、国旅运通(CITS American Express)、大众汽车金融(VWF)等。
曾参加过Sunny相关公开课的主要课户有:扬子巴斯夫、宝马(BMW)、一汽丰田(Toyota)、空气化工(Air Product)、圣戈班(Saint-Gobain)、西门子(SIEmens)、中国海洋石油(Cnooc)、法国电力(E.D.F)、泛亚班拿(Panalpina)、道达尔石油(Total)、拜耳化学(Bayer)、绫致时装(Bestseller)、中外运(Sinotrans)、爱立信(Ericsson)、通用电气(GE)、强生(J&J)、拉法基(Lafarge)等。

发布者简介 至顶端

肯耐珂萨人才服务有限公司的前身成立于1993年,是中国最有影响力的人力资源专业服务公司之一。 肯耐珂萨...

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