课程详情
培训对象
1.专家级：专科以上学历，3年以上人力资源工作经验；
经理级：专科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
执行官级：专科以上学历，7年以上人力资源工作经验；
2.有英文基础；
3.经美国ACI授权导师面试/测试合格者。
经理级：专科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
执行官级：专科以上学历，7年以上人力资源工作经验；
2.有英文基础；
3.经美国ACI授权导师面试/测试合格者。
培训收益
使学员专业知识和技能能够适应处于变革中的企业和各种组织，推动企业人力资源开发，在真正意义上成为企业战略规划的高级人力资源专家。
获得由美国认证协会和中国人事部颁发的中英文证书，全球157个国家认可。
获得由美国认证协会和中国人事部颁发的中英文证书，全球157个国家认可。
课程内容
课程模块
专家级、经理级、执行官级
模块一：报酬和绩效管理实践
模块二：员工培训与发展实践
模块三：人力资源管理-获取竞争优势的工具
模块四：员工关系管理实践
模块五：雇员安全与健康管理
模块六：国际人力资源管理实践
经理级、执行官级
模块一：现代管理
模块二：管理信息系统
模块三：谈判和冲突解决
模块四：领导能力与激励
模块五：战略管理
模块六：创新与变革管理
专家级、经理级、执行官级
模块一：报酬和绩效管理实践
模块二：员工培训与发展实践
模块三：人力资源管理-获取竞争优势的工具
模块四：员工关系管理实践
模块五：雇员安全与健康管理
模块六：国际人力资源管理实践
经理级、执行官级
模块一：现代管理
模块二：管理信息系统
模块三：谈判和冲突解决
模块四：领导能力与激励
模块五：战略管理
模块六：创新与变革管理
课程安排
课程介绍
“如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。”比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。
由美国认证协会与人事部中国专家科技经济咨询中心强强联手举办“国际注册人力资源专家/经理/总监班”为您和您的企业提供了系统的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并有美国认证协会专业培训导师、中大MBA教授、人力资源实战项目专家为您答疑解惑，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
带着您的问题和案例来，让实战专家和您的同学们现场剖析……
课程模块
专家级、经理级、执行官级
模块一：报酬和绩效管理实践
模块二：员工培训与发展实践
模块三：人力资源管理-获取竞争优势的工具
模块四：员工关系管理实践
模块五：雇员安全与健康管理
模块六：国际人力资源管理实践
经理级、执行官级
模块一：现代管理
模块二：管理信息系统
模块三：谈判和冲突解决
模块四：领导能力与激励
模块五：战略管理
模块六：创新与变革管理
授权机构
美国认证协会(颁发英文证书）
American Certification Institute
美国认证协会(American Certification Institute)是由美国哈佛大学、德州大学、耶鲁大学、加州大学、杜克大学、森坦那瑞商学院等美国数十个著名院校的专家教授共同组成的学术认证委员会，在全球范围内从事国际职业资格认证的专业机构，长期致力于专家级高水平认证、考试服务，得到美国政府的合法注册，所有课程均获得了美国教育部的认可，总部设在美国加利福尼亚州，在全球各地教育培训中心的教学活动均符合美国联邦政府教育部和各州法律规定的要求。
人事部中国专家科技经济咨询中心（国际职业资格证书中国考试指导中心）（颁发中文证书）
China Expert Science and Technology Economy Consultation Center
（International Professional Certification Guiding Center）
广州才博企业管理咨询机构(广东培训中心）
Goodcareer Management Consulting Co., Ltd.
2004，成为美国认证协会广东地区唯一授权培训中心。
报考条件
1.专家级：专科以上学历，3年以上人力资源工作经验；
经理级：专科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
执行官级：专科以上学历，7年以上人力资源工作经验；
2.有英文基础；
3.经美国ACI授权导师面试/测试合格者。
证书介绍
CHRMP：国际注册人力资源管理专家（专家级中英文证书）
CHRM： 国际注册人力资源管理经理（经理级中英文证书）
CHRME：国际注册人力资源管理执行官（执行官级中英文证书）
入学审核
学员向广州才博企业管理咨询机构提交报名表。
广州才博企业管理咨询机构对报名资料进行审核，审核合格后发录取通知书。
学员在规定的时间内缴纳学费，并办理入学的有关手续。（身份证及学历证明复印件一式三份、1寸照片3张（黑白均可））
学制/课时
长年滚动开班。每级实操训练6天，模拟训练3个月。
每年统考4次（分别为3、6、9、12月份最后一个周的周日）。
认证费用
专家级6800元。
经理级7800元。
执行官级8800元。
（包括导师费、教材费、复习指导费、考试费、证书费等费用）
“如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。”比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。
由美国认证协会与人事部中国专家科技经济咨询中心强强联手举办“国际注册人力资源专家/经理/总监班”为您和您的企业提供了系统的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并有美国认证协会专业培训导师、中大MBA教授、人力资源实战项目专家为您答疑解惑，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
带着您的问题和案例来，让实战专家和您的同学们现场剖析……
课程模块
专家级、经理级、执行官级
模块一：报酬和绩效管理实践
模块二：员工培训与发展实践
模块三：人力资源管理-获取竞争优势的工具
模块四：员工关系管理实践
模块五：雇员安全与健康管理
模块六：国际人力资源管理实践
经理级、执行官级
模块一：现代管理
模块二：管理信息系统
模块三：谈判和冲突解决
模块四：领导能力与激励
模块五：战略管理
模块六：创新与变革管理
授权机构
美国认证协会(颁发英文证书）
American Certification Institute
美国认证协会(American Certification Institute)是由美国哈佛大学、德州大学、耶鲁大学、加州大学、杜克大学、森坦那瑞商学院等美国数十个著名院校的专家教授共同组成的学术认证委员会，在全球范围内从事国际职业资格认证的专业机构，长期致力于专家级高水平认证、考试服务，得到美国政府的合法注册，所有课程均获得了美国教育部的认可，总部设在美国加利福尼亚州，在全球各地教育培训中心的教学活动均符合美国联邦政府教育部和各州法律规定的要求。
人事部中国专家科技经济咨询中心（国际职业资格证书中国考试指导中心）（颁发中文证书）
China Expert Science and Technology Economy Consultation Center
（International Professional Certification Guiding Center）
广州才博企业管理咨询机构(广东培训中心）
Goodcareer Management Consulting Co., Ltd.
2004，成为美国认证协会广东地区唯一授权培训中心。
报考条件
1.专家级：专科以上学历，3年以上人力资源工作经验；
经理级：专科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
执行官级：专科以上学历，7年以上人力资源工作经验；
2.有英文基础；
3.经美国ACI授权导师面试/测试合格者。
证书介绍
CHRMP：国际注册人力资源管理专家（专家级中英文证书）
CHRM： 国际注册人力资源管理经理（经理级中英文证书）
CHRME：国际注册人力资源管理执行官（执行官级中英文证书）
入学审核
学员向广州才博企业管理咨询机构提交报名表。
广州才博企业管理咨询机构对报名资料进行审核，审核合格后发录取通知书。
学员在规定的时间内缴纳学费，并办理入学的有关手续。（身份证及学历证明复印件一式三份、1寸照片3张（黑白均可））
学制/课时
长年滚动开班。每级实操训练6天，模拟训练3个月。
每年统考4次（分别为3、6、9、12月份最后一个周的周日）。
认证费用
专家级6800元。
经理级7800元。
执行官级8800元。
（包括导师费、教材费、复习指导费、考试费、证书费等费用）
师资介绍
培训讲师：
- 陈建志导师（Depew Chen），资深实战型人力资源管理、培训和咨询专家，战略实施咨询专家。人力资源硕士，心理学博士；
- 20年跨国外资、合资、港资、台资、日资、国营和民营企业人力资源总监以上职位工作经历。8年专注于人力资源培训和人力资源项目服务经验。
- 曾任职的外资企业包括：德士活集团、嘉华集团、晶苑集团、台明股份有限公司等；曾任亚加达国际商务教育培训中心人力资源培训导师；……
- 现任美国大行科技集团独立董事、台湾仕霖集团长年顾问、美团高仕集团长年顾问……;新世纪人力资源管理学会（纯学术性非牟利专业团体）会长；
- 知名培训品牌：才博-密斯根，外资/合资企业人力资源管理胜任力特训营（CPM-HR）、人力资源专家胜任力特训营（PHR）及企业中高层管理人员管理技能（MHR）系列培训课程首席设计师和首席培训导师；才博HR培训品牌—实战型人力资源管理胜任力系列培训课程首席培训导师；
- 美国认证协会（ACI）授权导师；
- 美国认证协会（ACI）国际职业资格注册人力资源管理系列认证广州区首席培训导师……
部份由陈建志导师开发的知名人力资源品牌培训系列如下：
才博-密斯根：外资合资企业HR经理、总监职位胜任力特训营(KCI-HRM/HRD)
才博招聘、甄选和配置专家胜任力特训营（PHR-R&S）
才博绩效管理专家胜任力特训营(PHR-PMM)
才博培训和发展管理专家胜任力特训营(PHR-T&D)
才博报酬和福利管理专家胜任力特训营(PHR-C&B)
企业管理人员人力资源管理八大核心技能胜任力培训（MHR-MHRs）
企业中高层管理人员绩效管理技能胜任力培训（MHR-PMS）
企业中高层管理人员招聘和甄选技能胜任力培训（MHR-R&S）
企业中高层管理人员现代管理八大核心管理技能胜任力培训（MHR-EMs）
陈建志导师专长的企业战略实施平台构建咨询项目与人力资源管理咨询项目：
— 企业战略定位与战略实施
—企业战略实施体系和系统的构建与实施
—企业战略组织的构建与运行
—企业人才测评与人才配置
—企业三赢 (客户、员工与企业) 体系的构建与运行
—企业策略性绩效管理体系的建立和推行
— 企业激励性报酬体系的建立和推行
— 企业销售人员激励机制的建立和推行
— 企业培训和发展体系的建立和推行
— 学习型组织构建与运行
— 企业策略性组织设计和组织人才配置
— 企业核心人才配置、训练与管理
— 企业组织变革和流程重组
— 企业文化创建
……
- 陈建志导师（Depew Chen），资深实战型人力资源管理、培训和咨询专家，战略实施咨询专家。人力资源硕士，心理学博士；
- 20年跨国外资、合资、港资、台资、日资、国营和民营企业人力资源总监以上职位工作经历。8年专注于人力资源培训和人力资源项目服务经验。
- 曾任职的外资企业包括：德士活集团、嘉华集团、晶苑集团、台明股份有限公司等；曾任亚加达国际商务教育培训中心人力资源培训导师；……
- 现任美国大行科技集团独立董事、台湾仕霖集团长年顾问、美团高仕集团长年顾问……;新世纪人力资源管理学会（纯学术性非牟利专业团体）会长；
- 知名培训品牌：才博-密斯根，外资/合资企业人力资源管理胜任力特训营（CPM-HR）、人力资源专家胜任力特训营（PHR）及企业中高层管理人员管理技能（MHR）系列培训课程首席设计师和首席培训导师；才博HR培训品牌—实战型人力资源管理胜任力系列培训课程首席培训导师；
- 美国认证协会（ACI）授权导师；
- 美国认证协会（ACI）国际职业资格注册人力资源管理系列认证广州区首席培训导师……
部份由陈建志导师开发的知名人力资源品牌培训系列如下：
才博-密斯根：外资合资企业HR经理、总监职位胜任力特训营(KCI-HRM/HRD)
才博招聘、甄选和配置专家胜任力特训营（PHR-R&S）
才博绩效管理专家胜任力特训营(PHR-PMM)
才博培训和发展管理专家胜任力特训营(PHR-T&D)
才博报酬和福利管理专家胜任力特训营(PHR-C&B)
企业管理人员人力资源管理八大核心技能胜任力培训（MHR-MHRs）
企业中高层管理人员绩效管理技能胜任力培训（MHR-PMS）
企业中高层管理人员招聘和甄选技能胜任力培训（MHR-R&S）
企业中高层管理人员现代管理八大核心管理技能胜任力培训（MHR-EMs）
陈建志导师专长的企业战略实施平台构建咨询项目与人力资源管理咨询项目：
— 企业战略定位与战略实施
—企业战略实施体系和系统的构建与实施
—企业战略组织的构建与运行
—企业人才测评与人才配置
—企业三赢 (客户、员工与企业) 体系的构建与运行
—企业策略性绩效管理体系的建立和推行
— 企业激励性报酬体系的建立和推行
— 企业销售人员激励机制的建立和推行
— 企业培训和发展体系的建立和推行
— 学习型组织构建与运行
— 企业策略性组织设计和组织人才配置
— 企业核心人才配置、训练与管理
— 企业组织变革和流程重组
— 企业文化创建
……
其他信息
课程特色
1. 小班开课，10-14个人。
2. 课程模块独立，方便学员由于个人或工作情况合理调整上课时间。
3. 隔周周末开课。适合忙碌的HR从业人士。
4. 课程实战性较强。注重学员执行力、实操技能提升训练。
5. 颁发相应级别中英文证书，使您具备优胜的转工、升职、加薪的竞争力。
5. 成为才博免费会员，及时拥有网站最新人力资源资料下载权限。
6. 免费就业指导、就业推荐，优先享受才博猎头服务。
1. 小班开课，10-14个人。
2. 课程模块独立，方便学员由于个人或工作情况合理调整上课时间。
3. 隔周周末开课。适合忙碌的HR从业人士。
4. 课程实战性较强。注重学员执行力、实操技能提升训练。
5. 颁发相应级别中英文证书，使您具备优胜的转工、升职、加薪的竞争力。
5. 成为才博免费会员，及时拥有网站最新人力资源资料下载权限。
6. 免费就业指导、就业推荐，优先享受才博猎头服务。
