[公开课]TTT培训师 培训课程大纲

  • 课程编号:C0006386
  • 发布时间:2010-04-09
  • 浏览量:105,045
  • 状态:发布中
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  • 课程时长: 2天
  • 所属领域: 人力资源 其它 
  • 课程提供方:苏州金方略文化服务有限公司
  • 开课时间: 2010-07-24 至 2010-07-25(已过期)
  • 开课地点: [苏州]

课程详情至顶端

培训对象

企业内的各部门主管、经理及企业内部讲师

培训收益

1.掌握课程设计与教案编写的技巧与方法,了解如何根据企业实际情况与员工需求设计开发
出有针对性的课程。
2.掌握各种教学方法,学会针对不同的企业需求与培训对象选择运用最佳的授课方式。
3.提高现场授课技巧和现场气氛控制能力、增强培训的吸引力和学员的参与性,从而实现工
作绩效与个人能力提升的目标。

课程内容

1.讲师应有的认识与观念
教育训练的目的
企业内讲师的角色与功能
讲师应有的人格特征
2.教学原理
冰山理论
成人学习心理与特质
教学三大原则
3.训练教学法
讲授法
研讨法
直接指导法
个案辅导法
角色扮演法
视听影响法
作业练习法
4.教材教案的编写
教案的定义
教案编制的三大理念与四大要素
教案编制的过程
良好的教案特色
5.培训师的教学技巧训练
如何调动课堂气氛
如何组织讨论
控制局面的诀窍和关键
语言、肢体表达训练
培训讲师的沟通技巧
6.教学演练
教案编写训练
语言表达训练
肢体仪态训练
游戏开发训练
时间管理训练
7.教育训练的的评鉴与跟踪
评鉴系统的建立
评鉴表的制作与分类
评鉴的方法比较
培训后的评鉴与弥补
8.教育培训的需求
教育培训需求的收集
教育培训需求的渠道
培训信息的处理

发布者简介 至顶端

苏州金方略是国内中国长江三角洲地区一家专业从事企业管理体系研究、培训、咨询的职业化的机构,主要从事企...

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