[公开课]TTT企业内部培训师培训

  • 课程编号:C0000580
  • 发布时间:2008-10-07
  • 浏览量:116,207
  • 状态:发布中
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  • 智库优惠价:2800(请说明来自智库培训,以获得此优惠价)
  • 市场价格:2800(为您节省了0元)
  • 课程时长: 24小时
  • 所属领域: 人力资源 职业技能 
  • 课程提供方:北京标新思维企业管理顾问有限公司
  • 开课时间: 2008-12-18 至 2008-12-20(已过期)
  • 开课地点: [北京]朝阳区安贞西里五区仟村商务大厦A座508室

课程详情至顶端

培训对象

教练型企业领导、专兼职培训师、培训管理人员、HR经理、职业经理人、院校老师;

培训收益

☆本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练;
☆了解培训师的角色和必备能力;
☆掌握企业培训师的专业表达技巧;
☆掌握企业培训师的教学互动技巧;
☆掌握企业培训课程开发和设计流程;

课程内容

【内容概述】  
TTT(Training The Trainer),意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程,本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练,帮助企业培训师更专业,帮助管理者提升领导力和影响力。
【课程特点】
  ☆ 小班制授课,学员人数安排30人以内;
  ☆ 训练师贴身辅导,看得见的进步;
  ☆ 标准化、结构化的课程体系,要点突出、脉络分明,全面打造卓越的企业培训师;
  ☆ 授课与示范、研讨、演练、录像回放、现场点评紧密结合;
  ☆ 多种手段综合运用,学习更快乐、效果更彻底;

课程安排

一、培训师与学习型团队
1、培训造就卓越团队
2、成就他人必先提升自我
3、培训师风格选型
4、学员类型解析
5、演练:1分钟MINI课程演练、
1分钟演练点评
二、培训师呈现技巧训练
1、培训师的职业形象
2、培训师的必备素质
3、培训师的自我认知
4、克服怯场五大方法
5、培训师职业表达技巧
6、培训师自我介绍要领
7、导入设计五种;
演练:1分钟开场白
8、收结设计五种;
演练:1分钟结束语
9、培训师肢体语言表现技巧
三、培训师培训教法训练
1、培训方法应用要领
2、课堂讲授法
3、现场演示法
4、游戏带动法
5、头脑风暴法
6、案例分析法
7、七步教练法
8、2分钟MINI课程演练
2分钟MINI课程演练点评
四、培训师现场组织与掌控训练
1、培训组织流程的五个阶段
2、培训组织流程设计
3、培训现场管理的七种身份
4、培训现场的应变技巧
5、培训现场掌控的五种方法
6、研讨:现场学习团队组建
五、 培训师教学互动能力训练
1、体验式培训
2、启发式培训
3、互动式培训
4、沙盘式培训
5、精彩点评技巧
6、演练:3分钟MINI课程演练
3分钟演练点评
六、课程开发与设计能力训练
1、培训课程开发流程
2、标准课程结构模型
3、主体结构设计四种
4、颠峰设计与特效营造
5、培训教案制作
6、培训课件制作
7、演练:MINI课程设计实践

师资介绍

高老师
美国管理认证协会授权CIPTT讲师;九年的咨询行业经验,在人力资源管理咨询中人事测评、人力资源体系建立、企业培训系统建设等方面有着丰富的操作经验。曾为天润集团、山西江南餐饮集团、日邦印刷、京华时报社、泰士特、中房集团、万丰房地产公司、乾丰置业、三能达集团等众多大型企业提供培训、顾问咨询等工作。

发布者简介 至顶端

北京标新思维企业管理顾问有限公司( Beijing Creative Idea Enterprise Management Consulting Co.,Ltd. 简...

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