[公开课]企业文化的建设和突破

  • 课程编号:C0000056
  • 发布时间:2008-07-30
  • 浏览量:116,951
  • 状态:发布中
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  • 课程时长: 2小时
  • 所属领域: 企业文化 
  • 课程提供方:厦门众智创库企业管理咨询有限公司 实名认证
  • 开课时间: 2008-09-20 至 2008-09-21(已过期)
  • 开课地点: [广州]广州市区

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培训对象

董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源经理等企业中高层管理人员

培训收益

课程内容

第一部分:企业文化人心化,准确把握企业文化体系的理解与构建

一、把握根本--如何获得企业持续的原动力?--“当员工达10000人时,我只要站在员工后面,心存感激即可。”--松下幸之助

二、持续基因--企业文化的真正内涵与作用:如果用一个字来体现企业文化,那就是“魂”,魂的一边是“云”,代表着梦想,一边是“鬼”,代表着传统!

三、企业文化提炼--企业文化清晰化:企业文化决定着企业的跑道与方向,清晰的企业文化是其能发挥效用的关键前提

四、企业文化整理--企业文化体系化:系统的力量是巨大的,系统之间相互依存,相互促进,体系化的程度决定企业文化力量的强弱

第二部分:企业文化行动化,系统掌控企业文化体系的管理与落实

一、潜移默化--企业文化落实的动因与逻辑:人们只会优先按照符合自身文化的思维行动!企业文化必须转化成员工的文化才能真正落实。

二、企业文化梳理--企业文化管理化:良好的管理既是对好的企业文化的一种确认和强化,也是对不好的企业文化的一种否定和消除!

三、企业文化传播--耳濡目染,心领神会:企业文化主要就是企业人员的共同意识,传播是建立共同意识的最有效的途径!

四、企业文化落实--春风化雨,落地生根:文化在哪里?文化就在你(员工)心中!

第三部分:企业文化生命化,高效引导企业文化体系的更新与突破--建立一个企业文化自我突破的机制与流程,就给企业文化赋予了生命。

一、志同道合--企业文化突破的内部动因与逻辑:入口决定出路,起点决定终点,性格决定命运。从哪里开始,就会从哪里结束!

二、发展瓶颈--中国企业必须面对的六大文化抉择:成与败,生与死,你放弃什么,你就能避免什么,你选择什么,你就会得到什么!

三、企业文化诊断--发现问题,拾遗补缺:3岁看80,言你目前的一言一行中体现着你的未来,对现状的了解和改善能重塑你的未来。

四、企业文化突破--与时俱进,更上层楼:企业能否不断的创造新的价值决定着企业能否持续,企业文化需要的是不断突破,不能固步自封



师资介绍

周老师,企业文化建设与管理专家,公司资深培训顾问、高级培训师。10年企业高层管理经验,6年管理咨询及管理培训经验,从事过市场营销、人力资源、战略规划及企业文化塑造等工作,其人文化底蕴深厚,思维敏捷,思路开阔,颇具创新意识与魄力,在战略规划、企业文化与组织变革方面拥有较强的综合实力,参与了多个企业文化、战略及管理体系方面的咨询、培训项目,其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。
周老师曾经服务过的客户包括华为电气,广州地铁,中国移动,志高空调,松下电器,中国电信,泰铭科技,库林光学,金霸王,红蜻蜓集团、湖南国光,三星装饰等。

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MBA智库网站(www.mbalib.com)隶属厦门众智创库管理咨询有限公司。其中,智库培训网站(http://training.m...

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