[内训课] 《职业化的4级台阶》——公司送给员工的第一堂课

  • 课程编号:C0000545
  • 发布时间:2008-09-22
  • 浏览量:116,016
  • 状态:发布中
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培训对象

银行全体基层员工

培训收益

通过本课程的学习,将帮助员工:
明确被雇佣的理由
理解适应职场的道理
掌握影响他人的方法
感悟被器重背后的原因

课程内容

(博唯扬)课程卖点:
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。本课程从“老板”的角度解读职业化员工的标准,解析了为了达到职业化,员工需要登上的4个台阶(职业化的4个标准),帮助员工明确被雇佣的理由、理解适应职场的道理、掌握影响他人的方法、感悟被器重背后的原因。达到职业化。

针对问题:
员工最怕听到老板说:“你不够职业化”,可到底什么是职业化?
职业化和成功真的有密切的联系吗?
你知道我对你的要求吗?
你知道你为什么不能适应吗?
你知道你的建议为什么没人响应吗?
你知道自己为什么不被提升吗?
……
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
本课程从“老板”的角度解读职业化员工的标准:
——请你给我结果
——请你按规矩办事
——请你让大家接受
——请你挑起重担
为了达到职业化的标准,员工需要登上4级台阶:
存在阶——你知道“我”对你的要求吗?
适应阶——你知道你为什么不能适应吗?
影响阶——你知道你的建议为什么没人响应吗?
成就阶——你知道自己为什么不被提升吗?

课程纲要:
前言:工作中的最佳状态——职业化
你现在的状态怎样?
诊断现状的12个问题
扪心自问的12个问题
什么是职业化?
职业化一个中心三个基本点
名利义的逻辑关系
赢在职场的四级台阶
如何实现自己的目标?
成功背后有习惯
职业探索与职业生涯
第一级台阶:存在阶——你知道“我”对你的要求吗?
理解“要求”的三层含义
自我修炼的三项修炼
第二级台阶:适应阶——你知道自己为什么不能适应吗?
职场的5大规矩
理解彼德定律
第三级台阶:影响阶——你知道你的建议为什么没人响应吗?
横向沟通的错误3大表现
影响他人的6项功夫
第四级台阶:成就阶——你知道自己为什么不被提升吗?
这样的员工才会被器重
自我的3项突破

其他信息

电话:0755-26470806
传真:0755-26403526
联系人:曾小姐

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