银行全体基层员工

通过本课程的学习，将帮助员工：
明确被雇佣的理由
理解适应职场的道理
掌握影响他人的方法
感悟被器重背后的原因

（博唯扬）课程卖点：
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。本课程从“老板”的角度解读职业化员工的标准，解析了为了达到职业化，员工需要登上的4个台阶（职业化的4个标准），帮助员工明确被雇佣的理由、理解适应职场的道理、掌握影响他人的方法、感悟被器重背后的原因。达到职业化。

针对问题:
员工最怕听到老板说：“你不够职业化”，可到底什么是职业化？
职业化和成功真的有密切的联系吗？
你知道我对你的要求吗？
你知道你为什么不能适应吗？
你知道你的建议为什么没人响应吗？
你知道自己为什么不被提升吗？
……
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
本课程从“老板”的角度解读职业化员工的标准：
——请你给我结果
——请你按规矩办事
——请你让大家接受
——请你挑起重担
为了达到职业化的标准，员工需要登上4级台阶：
存在阶——你知道“我”对你的要求吗？
适应阶——你知道你为什么不能适应吗？
影响阶——你知道你的建议为什么没人响应吗？
成就阶——你知道自己为什么不被提升吗？

课程纲要：
前言：工作中的最佳状态——职业化
你现在的状态怎样？
诊断现状的12个问题
扪心自问的12个问题
什么是职业化？
职业化一个中心三个基本点
名利义的逻辑关系
赢在职场的四级台阶
如何实现自己的目标？
成功背后有习惯
职业探索与职业生涯
第一级台阶：存在阶——你知道“我”对你的要求吗？
理解“要求”的三层含义
自我修炼的三项修炼
第二级台阶：适应阶——你知道自己为什么不能适应吗？
职场的5大规矩
理解彼德定律
第三级台阶：影响阶——你知道你的建议为什么没人响应吗？
横向沟通的错误3大表现
影响他人的6项功夫
第四级台阶：成就阶——你知道自己为什么不被提升吗？
这样的员工才会被器重
自我的3项突破

电话：0755-26470806
传真：0755-26403526
联系人：曾小姐