[公开课]清华大学人力资源创新实战高级研修班

  • 课程编号:C0005317
  • 发布时间:2009-11-27
  • 浏览量:112,932
  • 状态:发布中
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  • 课程时长: 108小时
  • 所属领域: 人力资源 
  • 课程提供方:北京清华双元教育研究中心
  • 开课时间: 2010-01-22 至 2011-01-21(已过期)
  • 开课地点: [北京]清华大学校内

课程详情至顶端

培训对象

企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管

培训收益

学员完成全部课程,颁发清华大学“人力资源创新实战高级研修班”结业证书,加盖钢印,证书编号可在清华大学教育培训与认证网站查询。(http://thtm.tsinghua.edu.cn)

课程内容

行为面试技术 评价中心技术
职业发展 团队建设
领导风格认知与领导力发展 组织设计
管理者认识自我 胜任力模型建设

课程安排

日 期 课 程
2010年1月22日 人力资源管理心理学
2010年1月23日 组织行为学
2010年1月24日 人才测评与人岗匹配

师资介绍

邹广文 清华大学人文社会科学学院教授,博导,著名企业文化专家
徐显国 零点研究咨询集团公司执行董事, 美国旧金山大学法学博士, 哈佛大学客座教授
白 玲 北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划专家
徐 沁 盛高咨询董事长、著名企业并购整合专家
张守春 原朗讯集团人力资源总部薪资管理经理、通用、搜狐等国际知名企业人力资源经理
葛永基 原惠普公司中国区人力资源运营总监,现为惠普商学院授权讲师
郑晓明 清华大学人力资源与组织行为系副教授,招聘与选拔技术专家
梁雅杰 美国舒布洛克公司人力资源总监,芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监
韩智力 中国劳动保障报社法律事务中心主任,并兼任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长
彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授,著名人力资源专家
伍双双 著名人力资源开发与管理实战专家,人事部全国人才流动中心特邀培训师
林 乾 中国政法大学法律史学研究院副院长、教授,曾国藩研究会常务理事等
许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授,著名绩效管理、人员素质测评专家
郭天祥 著名心理学家,清华大学总裁俱乐部专家委员会,美国普林斯顿经营与发展实践研究院副院长
王 猛 中国培训体系建设与流程管理第一人/原安利中国培训管理体系创始人
备注:因老师的时间变动,我们会调整讲课顺序,个别调整的师资,会保持同一水平和级别。
师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准。

发布者简介 至顶端

清华双元研究中心,专注企业学习型组织锻造。

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