[公开课]人保部关于开展职业寻访师(猎头顾问)岗位培训的通知

  • 课程编号:C0005224
  • 发布时间:2009-11-18
  • 浏览量:113,021
  • 状态:发布中
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  • 智库优惠价:2980(请说明来自智库培训,以获得此优惠价)
  • 市场价格:2980(为您节省了0元)
  • 课程时长: 5天
  • 所属领域: 人力资源 
  • 课程提供方:易映华夏(北京)教育科技有限责任公司
  • 开课时间: 2009-12-26 至 2009-12-30(已过期)
  • 开课地点: [北京]高级检查官国际交流中心

课程详情至顶端

培训对象

各职业寻访(猎头)机构相关从业人员,各人才交流和人力资源中介服务机构业务及管理人员,各相关单位人力资源部门人员。

培训收益

(一)系统学习职业寻访师(猎头顾问)的核心技能,使相关人员的职业素质和专业技能得到有效提升和发展。
(二)全面深入地了解识人推荐、猎头服务项目的管理和经营,促进人才交流服务机构及职业寻访(猎头)公司拓宽思路,拓展业务,提高发展和经营效率。
(三)为有关单位和人员增进交流搭建平台,互相学习,取长补短,共同发展

课程内容

各有关单位:
为促进我国职业寻访(猎头)行业的健康发展,提高相关从业人员的专业技能,帮助各机构开辟新的业务增长点,提高组织管理能力,人力资源和社会保障部教育培训中心与易映华夏(北京)教育科技有限责任公司将联合开展职业寻访师(猎头顾问)岗位培训,具体事项通知如下:
一、培训目的
(一)系统学习职业寻访师(猎头顾问)的核心技能,使相关人员的职业素质和专业技能得到有效提升和发展。
(二)全面深入地了解识人推荐、猎头服务项目的管理和经营,促进人才交流服务机构及职业寻访(猎头)公司拓宽思路,拓展业务,提高发展和经营效率。
(三)为有关单位和人员增进交流搭建平台,互相学习,取长补短,共同发展。
二、培训对象
各职业寻访(猎头)机构相关从业人员,各人才交流和人力资源中介服务机构业务及管理人员,各相关单位人力资源部门人员。
三、培训方式
讲师讲解+案例分享+交流互动。
培训班将邀请理论功底深厚、实践经验丰富的猎头行业资深高级顾问及国内知名高校教授进行授课,结合他们切身的职业寻访实操经验和大量的案例分析进行讲解。
四、培训课程
培训班采用的教材是组织业内著名人力资源服务机构、行业协会、猎头公司和相关专家共同开发的职业寻访师(猎头顾问)岗位培训课程,具体模块为:
(一)(职业寻访师)猎头服务基础知识
(二)(职业寻访师)猎头服务实务操作
(三)(职业寻访师)猎头服务核心技能
(四)(职业寻访师)猎头服务实用工具
(五)猎头项目经营开展方法
五、培训费用
培训费用每人人民币 2980 元(不含食宿费)
食宿统一安排,费用自理。
六、培训时间和地点
培训时间:2009年12月26日—29日(5天)
培训地点:北京市最高检查官国际交流中心
食宿统一安排,费用自理, 160 元/人/天(双人标准间),260元/人/天(单人标准间)。注:三星级标准房间及三餐,健身房、泳池免费开放。
七、考核
参加培训并经考核成绩合格者,发放人力资源和社会保障部教育培训中心《职业寻访师(猎头顾问)岗位培训证书》。
证书可在人力资源和社会保障部教育培训网 edu.mohrss.gov.cn 进行查询。
八、报名及联系方法
易映华夏(北京)教育科技有限责任公司
电话:010-58481089 13717596669
传真:010-84775329
电子邮件:Icoc@vip.sina.com
联系人: 许老师

人力资源和社会保障教育培训中心
二○○九年十月二十九日

课程安排

职业寻访师(猎头顾问)岗位培训课程安排表
【培训时间:五天 总学时:约30课时】
日期 授课时间 培训内容 培训要点 课时
第一天 9:00

10:00 开班典礼、合影 1
10:00

12:00 一、猎头行业概论  猎头行业起源
 猎头行业现状及发展趋势
 猎头人员职业发展通道
 行业规则及职业道德准则 1
二、猎头人员的职业素养  商务礼仪
 有效沟通
 团队合作
 时间管理 1
13:30

17:30 三、客户开拓  经典营销理论
 猎头市场运作
 客户资料的搜集和筛选
 有效的电话营销
 邮件营销 3
四、谈判签约  与客户谈判
 与客户签约 1
第二天 9:00

12:00 五、需求分析  组织结构
 组织文化
 领导力风格
 职位分析
 组织认知 3
13:30

17:30 六、专业寻访与筛选  寻访方式
 简历筛选
 电话面试
 游说人才
 备案归档 4
第三天 9:00

12:00 七、面试评估与职位匹配  面试评估
 测评工具
 胜任力模型及构建
 职位匹配 3
13:30

17:30 八、候选人推荐及客户面试  撰写评估报告
 向客户推荐候选人
 面试辅导
 组织面试
 背景调查 4
第四天 9:00

12:00 九、协助入职及跟踪服务  协助候选人顺利入职
 跟踪服务 1
十、人力资源管理导论  人力资源管理的主要内容
 人力资源诊断的主要内容及方法 1
十一、绩效考核  绩效考核的基本程序
 常用的绩效考核方法
 关键绩效指标的设定 1
13:30

17:30 十二、人员激励及薪酬设计  激励
 薪酬构成及设计 1
十三、职业生涯规划  职业生涯规划概述
 确定职业生涯发展策略 1
十四、猎头法律实务  劳动法
 劳动合同法
 就业促进法
 人才市场管理规定 1
总结及考前辅导 1
第五天 9:00

10:30 培训结业考试(90分钟)
10:30

12:00 合影留念
备注 此课程表如有变动,以最后通知为准。

师资介绍

张凯集、魏建新、秦小文

发布者简介 至顶端

易映华夏是一家快速发展的新兴公司,专业从事企业发展咨询与企业中高层管理人员培训。公司的创建源于一支有...

联系方式 至顶端

    • 联系电话:0592-8269738
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    • 微信号:mbalib007,加好友请备注:***公开课或者***内训咨询,谢谢
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