课程详情
培训对象
人事文员、人事助理、人事经理、行政专员、行政总监
培训收益
通过培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力,培养具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题.参加国家职业资格全国统考,考试一经合格和审查通过,颁发企业人力资源管理人员相关级别资格证书(国家劳动和社会保障部颁发,该证书为上岗资格、办事资格、谋职晋升、资格评定及管理资历证明.全国通用,终生有效!
课程内容
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:
1.人力资源规划;
2.招聘与配置;
3.培训与开发;
4.考核与评价;
5.薪酬与福利管理;
6.劳动关系
1.人力资源规划;
2.招聘与配置;
3.培训与开发;
4.考核与评价;
5.薪酬与福利管理;
6.劳动关系