[公开课]培训管理师训练2+1课程

  • 课程编号:C0005007
  • 发布时间:2009-11-03
  • 浏览量:114,655
  • 状态:发布中
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  • 市场价格:4000(为您节省了1200元)
  • 课程时长: 18小时
  • 所属领域: 人力资源 
  • 课程提供方:成都博策企业管理顾问有限公司
  • 开课时间: 2009-12-11 至 2009-12-12(已过期)
  • 开课地点: [成都]成都市上东大街段246号新良酒店6楼2号会议室

课程详情至顶端

培训对象

基层人员、HR人员、行政人员
负责训练课程执行的人员

培训收益

学习战略性的人力资源发展的先进思维。
掌握组织培训体系实务规划的具体思路。
建立系统性课程规划设计与管理的技能。
熟悉训练课程学习评估的实际操作方法。

课程内容

CTQS 架构
1.前言
2.CTQS的理念架构
3.CTQS的计分标准
4.CTQS的附加应用
5.CTQS的导入推动

CTQS指标
CTQS 计划篇
CTQS 设计篇
CTQS 执行篇
CTQS 查核篇
CTQS 成果篇

CTQS 设计篇
1.需求调查与计划
2.训练产品与服务
3.讲师信息与选择
4.场地信息与选择
5.课程设计的资源
6.课程教案之设计

CTQS 执行篇
1.开课进度控制
2.训练课前准备
3.训练开课作业
4.训练课中执行
5.训练课后检讨
6.训练成果移转
7.训练档案管理
8.训练信息运用

学习成果
1.CTQS 设计篇与执行篇,实务作业
2.CTQS评核简报演练

成果检测
1.期末实务后测
2.TCTQS初阶课程应用总复习
3.课后行动方案

后测 (即课后测验)
测验:(25题是非+25题选择),测验+平时演练达80分以上者,建议可报名中阶培训管理师课

*演练评估:产出CTQS简报

师资介绍

讲师:赵乃亮 先生
现任
成都博策企业管理顾问有限公司 讲师
富士略企业智库(股)公司 资深顾问
中华数字人资应用管理协会 理事长
数字人资应用服务(股)公司 总经理
劳委会职训局HR e化、经营绩效、管理类、人力资源类、全民核心职能专业讲师
劳工法令、劳资争议处理、调解委员
职训局 训练绩效 评鉴委员
人力资源e化建置顾问师
学历
美国南加大经营管理硕士
美国南加大信息管理学士

经历
科学园区20年,担任台湾慧智、光群雷射科技、和乔科技人事部经理、康林生
物科技副总、普生生物科技……等高科技企业的人力资源主管。
职训局人力资源发展(HRD)服务团顾问 暨 新竹区顾问团 团长(91-93)

专业领域
解决方案:人力资源整合性e化建构与咨询、eHR MIS的需求规划与软件开发、
e – HRM知识管理建构与咨询
顾 问:人力资源管理实务咨询顾问、经营管理分析与诊断、内部控制与稽
核规划与建立、经营绩效管理顾问
训 练:人力资源管理实务系列训练、基层主管管理才能训练系列、团队效
能共识系列
其 它:劳动法令、劳资争议处理

辅导经验
福登精密、五崧捷运、盛达国际物流、全联通科技……等,人力资源管理制度化。

MDP授课经验(列举)
企业班:寰邦科技、光群雷射、五崧捷运、盛达物流、中华先进、中德电子、
国际纸业、宏碟科技、中华电信、台耀科技、玉盟科技、恒逸信息、
讯仓科技、康林生物、连威磊晶

公开班:89-95年职训局补助新竹县工业会公开班



讲师:陈姝娟 老师
现职:博策企业管理顾问有限公司 总经理
人力资源管理专业讲师及咨询顾问 劳动法令专业讲师
劳委会职训局TTQS(Taiwan TrainQulia System)辅导顾问/讲师
学历:中山大学人力资源管理研究所硕士 中央大学中国文学系学士
认证:(2006)ISO10015 Leader Auditor 受训合格Institute of Cultural Affairs (ICA) Facilitator certificated. ICA 引导人认证 International of American Facilitators (IAF) 2006 conference training.
专长
人力资源管理类: 劳动法令类:
企业经营与人力资源管理 新近法令变动对企业经营的影响
策略性人力资源管理与规划 人资人员应具备之劳基法实务与应用
人力资源管理新思维-非典型雇用 人资人员应具备之劳健保专业知识
人力资源的风险管理 自建工作规则与劳动契约
愿景聚焦与策略规划 退休金制度管理与规划
任用管理 如何召开劳资会议
工作说明书与职能管理 部门主管应具备之劳动法规知识
策略性薪酬制度设计
策略性退休制度规划
目标管理与绩效考核s
如何进行有效绩效面谈
非人力资源主管应具备的人力资源管理知识

人力资源发展类: 其它管理类:
内部讲师培训 组织学习
建构高绩效学习型团队 组织策略与变革
学习型组织与人力资源管理 领导与管理
人际风格评鉴与运用 时间管理
量才适性的招募管理与面谈技巧 沟通与谈判技巧
团队共识(Team Building) 销售识人术

辅导授课经历:
统一工业、中美和石化、统合开发、台苯、堤维西交通工业、数位联合电信、万象翻译、宏达国际电子、台湾开利冷气、迈肯、奇异家电、台湾陶氏化学、宁福楼、中英医院、德泽诊所、东晖诊所、财团法人中技社、安德联合诊所、介明塑料工业、太一信通、宝利弘实业、竹叶青印刷设计、董月花奶铺、春天旅行社、易游网、廷亚企业、傲胜国际、健格控制、华膳空厨、创新国际、恒安堂中医院、东京威力科创、炜达科技、鹿鸣园餐饮、芳林国际营销、崴永国际

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成都博策企业管理顾问有限公司 共好顾问集团(Gung Ho Consulting Group)是一家为企业经营、管理提供...

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