[公开课]如何在企业内部推广培训服务

  • 课程编号:C0000487
  • 发布时间:2008-09-11
  • 浏览量:116,480
  • 状态:发布中
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  • 市场价格:1280(为您节省了300元)
  • 课程时长: 1小时
  • 所属领域: 人力资源 
  • 课程提供方:慧通四海培训机构
  • 开课时间: 2008-09-26 至 2008-09-26(已过期)
  • 开课地点: [广州]广州

课程详情至顶端

培训对象

企业的培训管理者(人力资源经理、培训经理、培训主管、培训专员)

培训收益

  1.将“以客户为中心”理念引入培训工作,并在企业中强化“培训有价值”的信念
 2.掌握培训营销的实操方法与手段
 3.理解培训推广的重要观念和原则,并能转化为操作方便的方法和工具
 4.理解培训服务与培训推广的紧密关系
 5.掌握“以服务促推广”的四种利器
 6.理解制度在培训推广中的重要意义
 7.掌握“以制度保推广”的三把尖刀

课程内容

该课程专门为企业的培训主管人员(培训经理、培训主管、培训专员)解决在企业内部推行培训时碰到的困难而量身打造的实用课程。课程将在一天时间里帮助你:
  1.理解营销在培训推广中的重要意义,并掌握一些操作简便,且有实效的培训推广策略;
  2.理解培训效果对于培训推广的重要性,并了解改善培训效果的四大工程;
  3.理解制度管理在培训推广中的重要性,并掌握赢取关键人物支持的技巧;
 4.使培训既满足组织需求,又能提升培训项目及培训部门的价值

课程安排

第一部分 培训推广,我们的痛

a、破冰开局
b、企业中培训推广问题汇总


第二部分 营销,为培训开路

a、培训中的市场营销
b、培训营销手段与方法
c、建立与各级主管人员良好关系
d、案例展示


第三部分 服务,培训之本

a、寻找突破,树立样榜工程
b、建立队伍,带好班子
c、夯实效果,提升地位
d、理解业务,挺进核心


第四部分 制度,为培训护航

a、将培训管理制度化
b、与绩效挂钩
c、获取关键人物的支持


第五部分 培训推广,我们共同应对

a、交流
b、答疑

师资介绍

廖老师是有着十年丰富经验的管理发展专家,一直为国际和国内客户提供管理和人力资源发展服务,特别是培训师培训和培训体系的建立,领导力发展,管理发展,员工积极度和忠诚度及员工关系。凭着在培训方案设计、实施、授课等方面有着深厚的功力,廖老师致力于为不同背景,不同层次的学员和客户提供高价值,富有成效的培训项目。

  在专业培训生涯中,廖老师曾接受如下机构的专业课程的认证:
  美国肯布兰佳公司:情境领导、情境自我领导
  三角洲大学企业服务部:时间管理和公众展示技巧
  剑桥大学:国际职业培训师培训

  廖老师善于运用随和,互动和顾问式的培训和辅导风格,让学员有充足的时间和机会通过练习、讨论、游戏和其他的活动来体验,同时课堂辅以实战且以学员工作职责为导向的案例。廖老师在课堂同样通过辅导者的角色,去激发并鼓励学员自己思考问题,在课程的过程中成型以工作职责为导向的可行性高的行动方案。

  基于廖老师的丰富经验和专业能力,他曾被邀请到陶氏化工、广东发展银行、紫翔电子等公司提供咨询,培训课程的设计和实施。

  您也可以登陆廖老师的个人博客,了解更多。 http://blog.163.com/michael_liaoht。

其他信息


注:食宿自理

发布者简介 至顶端

  在当今不断加剧的竞争环境中,人是关键因素。组织要胜出,需要人不断提升自己的表现。带着对行业的深刻...

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