猎头从业人士；企业人力资源在职人士；对猎头行业感兴趣的有志人士

随着人力资源的发展，猎头顾问作为一个高薪职业，呈现日益增长的趋势，专业猎头人才短缺已经成为阻碍猎头行业发展的关键性问题。虽然目前有部分机构推出了猎头培训课程，但多是行业协会或公司组织的培训，课程体系缺乏系统性和标准化，证书缺乏权威性。
为解决猎头人才的培养问题，提升猎头顾问的从业素质和技能，人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心（职业技能鉴定中心），特推出中国猎头顾问职业培训项目，并欢迎各地教育机构加盟合作。

培训内容、特点、讲师：
1、猎头顾问培训大纲
◆ 猎头顾问职业培训初级课程：
 猎头行业概论篇
——猎头行业现状及发展趋势（国际、国内）
——猎头顾问的基本素质
——猎头行业规则及职业道德准则
 猎头实务技能篇
——如何进行客户开拓（经典营销理论、高效的电话营销）
——客户职位需求分析（简要了解客户的组织结构、组织文化、领导力风格，对职位要求有一个整体认识）
——专业寻访和筛选（寻访技巧、简历筛选技巧、Coldcall技巧、游说候选人）
——面试评估与职位匹配（面试流程与技巧、职位匹配的实现方式）
——推荐候选人及客户面试（面试辅导、背景调查）
——协助入职及跟踪服务（协助候选人顺利入职）
◆ 猎头顾问职业培训中级课程：
 猎头行业概论篇
——猎头行业现状及发展趋势（国际、国内）
——猎头顾问的基本素质
——猎头行业规则及职业道德准则
 猎头实务技能篇
——如何进行客户开拓（经典营销理论、市场运作战略、高效的电话营销）
——谈判签约技巧（选择客户原则、谈判技巧、客户签约）
——客户职位需求分析（综合考虑客户的组织结构、组织文化、领导力风格，进行全面科学的职位分析）
——专业寻访和筛选（寻访技巧、简历筛选技巧、Coldcall技巧、游说候选人）
——面试评估与职位匹配（面试流程与技巧、最全面先进的测评工具、胜任力模型构建、职位匹配的实现方式）
——推荐候选人及客户面试（撰写评估报告、向客户推荐候选人、面试辅导、背景调查）
——协助入职及跟踪服务（协助候选人顺利入职、跟踪候选人提供后续服务）
 猎头顾问知识篇
——人力资源管理导论（人力资源管理内容、诊断和信息系统）
——绩效考核（绩效考核的原则、基本程序、方法、关键绩效指标的设定）
——人员激励及薪酬设计（激励理论、薪酬构成及设计）
——职业生涯规划（职业生涯发展策略）
 猎头顾问工具篇
——专业英语（面试英语、求职信和简历、常用词汇）
——猎头法律实务（劳动法、劳动合同法、人才市场管理办法等）
2、培训特色：理论+实务+技能+案例+工具应用
3、强大师资：
联合国内外知名专家，聘请一流的猎头资深顾问，人力资源专业讲师、面试专家，业务一线实操丰富经验的专业顾问前来授课。
4、权威证书
CETTIC职业培训合格证书是国家对申请人的专业常识、技术、能力的认可，是职业资格证书体系的补充，是求职、任职、单位录用的主要依据之一。关于《CETTIC职业岗位培训认证合格证书》的效用问题，国家劳动和社会保障部办公厅2005年05月16日专门发文到全国各省市、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），文件规定：“该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业培训的证明。”因此，该证书在国内具有高度的权威性，为全国各地劳动部门所认可，具有权威性、广泛性和全国性。

1、猎头顾问培训大纲
◆ 猎头顾问职业培训初级课程：
 猎头行业概论篇
——猎头行业现状及发展趋势（国际、国内）
——猎头顾问的基本素质
——猎头行业规则及职业道德准则
 猎头实务技能篇
——如何进行客户开拓（经典营销理论、高效的电话营销）
——客户职位需求分析（简要了解客户的组织结构、组织文化、领导力风格，对职位要求有一个整体认识）
——专业寻访和筛选（寻访技巧、简历筛选技巧、Coldcall技巧、游说候选人）
——面试评估与职位匹配（面试流程与技巧、职位匹配的实现方式）
——推荐候选人及客户面试（面试辅导、背景调查）
——协助入职及跟踪服务（协助候选人顺利入职）
◆ 猎头顾问职业培训中级课程：
 猎头行业概论篇
——猎头行业现状及发展趋势（国际、国内）
——猎头顾问的基本素质
——猎头行业规则及职业道德准则
 猎头实务技能篇
——如何进行客户开拓（经典营销理论、市场运作战略、高效的电话营销）
——谈判签约技巧（选择客户原则、谈判技巧、客户签约）
——客户职位需求分析（综合考虑客户的组织结构、组织文化、领导力风格，进行全面科学的职位分析）
——专业寻访和筛选（寻访技巧、简历筛选技巧、Coldcall技巧、游说候选人）
——面试评估与职位匹配（面试流程与技巧、最全面先进的测评工具、胜任力模型构建、职位匹配的实现方式）
——推荐候选人及客户面试（撰写评估报告、向客户推荐候选人、面试辅导、背景调查）
——协助入职及跟踪服务（协助候选人顺利入职、跟踪候选人提供后续服务）
 猎头顾问知识篇
——人力资源管理导论（人力资源管理内容、诊断和信息系统）
——绩效考核（绩效考核的原则、基本程序、方法、关键绩效指标的设定）
——人员激励及薪酬设计（激励理论、薪酬构成及设计）
——职业生涯规划（职业生涯发展策略）
 猎头顾问工具篇
——专业英语（面试英语、求职信和简历、常用词汇）
——猎头法律实务（劳动法、劳动合同法、人才市场管理办法等）

强大师资：
联合国内外知名专家，聘请一流的猎头资深顾问，人力资源专业讲师、面试专家，业务一线实操丰富经验的专业顾问前来授课。

权威证书
CETTIC职业培训合格证书是国家对申请人的专业常识、技术、能力的认可，是职业资格证书体系的补充，是求职、任职、单位录用的主要依据之一。关于《CETTIC职业岗位培训认证合格证书》的效用问题，国家劳动和社会保障部办公厅2005年05月16日专门发文到全国各省市、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），文件规定：“该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业培训的证明。”因此，该证书在国内具有高度的权威性，为全国各地劳动部门所认可，具有权威性、广泛性和全国性。

一、培训名称：猎头顾问职业认证培训
二、培训对象：猎头从业人士；企业人力资源在职人士；对猎头行业感兴趣的有志人士
三、每期学员名额：小班授课30人/班
五、培训时间、地点、费用：
1、开班时间：2009年11月中旬 北京
2、课程安排：
集中授课（理论+实务+技能+案例+工具应用）
猎头顾问初级课程：80学时
猎头顾问中级课程：100学时
上课地点：北京
3、培训费用：
猎头顾问初级 1660元 （包括培训费、认证费、教材费）
猎头顾问中级 2960元 （包括培训费、认证费、教材费）

报名电话：010-58481089 010-58481988 010-58481088
传真：010-84775329
邮箱：cnhht@
联系人：许老师