[公开课]猎头顾问职业认证 猎头培训

  • 课程编号:C0004711
  • 发布时间:2009-09-16
  • 浏览量:115,722
  • 状态:发布中
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培训对象

猎头从业人士;企业人力资源在职人士;对猎头行业感兴趣的有志人士

培训收益

随着人力资源的发展,猎头顾问作为一个高薪职业,呈现日益增长的趋势,专业猎头人才短缺已经成为阻碍猎头行业发展的关键性问题。虽然目前有部分机构推出了猎头培训课程,但多是行业协会或公司组织的培训,课程体系缺乏系统性和标准化,证书缺乏权威性。
为解决猎头人才的培养问题,提升猎头顾问的从业素质和技能,人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心(职业技能鉴定中心),特推出中国猎头顾问职业培训项目,并欢迎各地教育机构加盟合作。

课程内容

培训内容、特点、讲师:
1、猎头顾问培训大纲
◆ 猎头顾问职业培训初级课程:
 猎头行业概论篇
——猎头行业现状及发展趋势(国际、国内)
——猎头顾问的基本素质
——猎头行业规则及职业道德准则
 猎头实务技能篇
——如何进行客户开拓(经典营销理论、高效的电话营销)
——客户职位需求分析(简要了解客户的组织结构、组织文化、领导力风格,对职位要求有一个整体认识)
——专业寻访和筛选(寻访技巧、简历筛选技巧、Coldcall技巧、游说候选人)
——面试评估与职位匹配(面试流程与技巧、职位匹配的实现方式)
——推荐候选人及客户面试(面试辅导、背景调查)
——协助入职及跟踪服务(协助候选人顺利入职)
◆ 猎头顾问职业培训中级课程:
 猎头行业概论篇
——猎头行业现状及发展趋势(国际、国内)
——猎头顾问的基本素质
——猎头行业规则及职业道德准则
 猎头实务技能篇
——如何进行客户开拓(经典营销理论、市场运作战略、高效的电话营销)
——谈判签约技巧(选择客户原则、谈判技巧、客户签约)
——客户职位需求分析(综合考虑客户的组织结构、组织文化、领导力风格,进行全面科学的职位分析)
——专业寻访和筛选(寻访技巧、简历筛选技巧、Coldcall技巧、游说候选人)
——面试评估与职位匹配(面试流程与技巧、最全面先进的测评工具、胜任力模型构建、职位匹配的实现方式)
——推荐候选人及客户面试(撰写评估报告、向客户推荐候选人、面试辅导、背景调查)
——协助入职及跟踪服务(协助候选人顺利入职、跟踪候选人提供后续服务)
 猎头顾问知识篇
——人力资源管理导论(人力资源管理内容、诊断和信息系统)
——绩效考核(绩效考核的原则、基本程序、方法、关键绩效指标的设定)
——人员激励及薪酬设计(激励理论、薪酬构成及设计)
——职业生涯规划(职业生涯发展策略)
 猎头顾问工具篇
——专业英语(面试英语、求职信和简历、常用词汇)
——猎头法律实务(劳动法、劳动合同法、人才市场管理办法等)
2、培训特色:理论+实务+技能+案例+工具应用
3、强大师资:
联合国内外知名专家,聘请一流的猎头资深顾问,人力资源专业讲师、面试专家,业务一线实操丰富经验的专业顾问前来授课。
4、权威证书
CETTIC职业培训合格证书是国家对申请人的专业常识、技术、能力的认可,是职业资格证书体系的补充,是求职、任职、单位录用的主要依据之一。关于《CETTIC职业岗位培训认证合格证书》的效用问题,国家劳动和社会保障部办公厅2005年05月16日专门发文到全国各省市、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局),文件规定:“该证书可以作为培训学员从业的凭证;同时,也可作为申请职业技能鉴定时,接受过相关职业培训的证明。”因此,该证书在国内具有高度的权威性,为全国各地劳动部门所认可,具有权威性、广泛性和全国性。

课程安排

1、猎头顾问培训大纲
◆ 猎头顾问职业培训初级课程:
 猎头行业概论篇
——猎头行业现状及发展趋势(国际、国内)
——猎头顾问的基本素质
——猎头行业规则及职业道德准则
 猎头实务技能篇
——如何进行客户开拓(经典营销理论、高效的电话营销)
——客户职位需求分析(简要了解客户的组织结构、组织文化、领导力风格,对职位要求有一个整体认识)
——专业寻访和筛选(寻访技巧、简历筛选技巧、Coldcall技巧、游说候选人)
——面试评估与职位匹配(面试流程与技巧、职位匹配的实现方式)
——推荐候选人及客户面试(面试辅导、背景调查)
——协助入职及跟踪服务(协助候选人顺利入职)
◆ 猎头顾问职业培训中级课程:
 猎头行业概论篇
——猎头行业现状及发展趋势(国际、国内)
——猎头顾问的基本素质
——猎头行业规则及职业道德准则
 猎头实务技能篇
——如何进行客户开拓(经典营销理论、市场运作战略、高效的电话营销)
——谈判签约技巧(选择客户原则、谈判技巧、客户签约)
——客户职位需求分析(综合考虑客户的组织结构、组织文化、领导力风格,进行全面科学的职位分析)
——专业寻访和筛选(寻访技巧、简历筛选技巧、Coldcall技巧、游说候选人)
——面试评估与职位匹配(面试流程与技巧、最全面先进的测评工具、胜任力模型构建、职位匹配的实现方式)
——推荐候选人及客户面试(撰写评估报告、向客户推荐候选人、面试辅导、背景调查)
——协助入职及跟踪服务(协助候选人顺利入职、跟踪候选人提供后续服务)
 猎头顾问知识篇
——人力资源管理导论(人力资源管理内容、诊断和信息系统)
——绩效考核(绩效考核的原则、基本程序、方法、关键绩效指标的设定)
——人员激励及薪酬设计(激励理论、薪酬构成及设计)
——职业生涯规划(职业生涯发展策略)
 猎头顾问工具篇
——专业英语(面试英语、求职信和简历、常用词汇)
——猎头法律实务(劳动法、劳动合同法、人才市场管理办法等)

师资介绍

强大师资:
联合国内外知名专家,聘请一流的猎头资深顾问,人力资源专业讲师、面试专家,业务一线实操丰富经验的专业顾问前来授课。

其他信息

权威证书
CETTIC职业培训合格证书是国家对申请人的专业常识、技术、能力的认可,是职业资格证书体系的补充,是求职、任职、单位录用的主要依据之一。关于《CETTIC职业岗位培训认证合格证书》的效用问题,国家劳动和社会保障部办公厅2005年05月16日专门发文到全国各省市、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局),文件规定:“该证书可以作为培训学员从业的凭证;同时,也可作为申请职业技能鉴定时,接受过相关职业培训的证明。”因此,该证书在国内具有高度的权威性,为全国各地劳动部门所认可,具有权威性、广泛性和全国性。

一、培训名称:猎头顾问职业认证培训
二、培训对象:猎头从业人士;企业人力资源在职人士;对猎头行业感兴趣的有志人士
三、每期学员名额:小班授课30人/班
五、培训时间、地点、费用:
1、开班时间:2009年11月中旬 北京
2、课程安排:
集中授课(理论+实务+技能+案例+工具应用)
猎头顾问初级课程:80学时
猎头顾问中级课程:100学时
上课地点:北京
3、培训费用:
猎头顾问初级 1660元 (包括培训费、认证费、教材费)
猎头顾问中级 2960元 (包括培训费、认证费、教材费)

报名电话:010-58481089 010-58481988 010-58481088
传真:010-84775329
邮箱:cnhht@vip.sina.com
联系人:许老师

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