[内训课]体验式企业内训系列课程

  • 课程编号:C0004660
  • 发布时间:2009-09-11
  • 浏览量:116,220
  • 状态:发布中
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培训对象

董事长、总经理、部门经理、主管、以及优秀员工 适合行业

培训收益

以往,您有没有碰到这样的问题? ­

★ 员工缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信、业绩难以快速提升; ­

★ 团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强; ­

★ 大事做不来,小事不愿做,当面一套,背后一套; ­

★ 同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真; ­

★ 人才流失率较大,员工对企业的忠诚度不高; ­

★ 员工能力欠缺,可是进行了技能知识的培训后,又可能是为他人做嫁衣; ­

★ 有了钱,快乐不见了; ­

★ 如何处理事业、家庭、朋友等系列关系 .. ­

现在您有没有碰到这样的问题? ­

想给员工作培训但总是时间和生产有冲突. ­

好容易有时间给员工作培训了但他们总是积极性不高,参与度不够. ­

培训是好,但费用太高了. ­

培训现场效果很好,但事后效果总是得不到应用. ­

­

这相信些问题您碰到了,我们公司专家专门针对,对于以上问题,以及和上千名企业家进行深度沟通及访谈,了解企业家最需要什么样的职业人。根据这一特性,专门研发出--“企业体验式内训,系列课程: ­

《系列课程概述》 ­

课程是结合美国企业教练技术、加拿大体验式培训和本土企业现状从实际出发,针对目前中国企业普遍存在的困惑而设计的一系列“企业体验式内训课程” ­

本课程充分考虑企业的利益,投入少,培训系统全面,效果巩固,可以利用生产的空余时间分阶段上企业服务. ­

本课程一改传统说教方法、技能或填鸭教学,也不同于MBA 教学的企业案例分析,而是通过一系列的活动去行动(参与)→发现(问题)→联系(现实)→选择(模式)→再行动(改进,应用),从而打破自己在企业乃至日常生活中思维、沟通、管理、领导艺术等范畴固有习惯模式,结合现实、工作、事业、生活,选择有效行动,从而创造更佳成就。 ­

在这里,你不是来听课,来学习,而是来做人,来自己动手寻找答案. ­

在这里,你不是学生,而是团队成员,去努力争取冠军. ­

在这里,不是课堂,而是工作和生活的浓缩后的爆发. ­

在这里,没有虚情假意的说教,只有直接面对的回应. ­

《课程收益》 ­

01.加强团队的凝聚力和向心力 ­

02.激发人员的行动力,快速提升公司的业绩 ­

03.提升员工的责任心,敢于主动承担责任 ­

04.提升企业的执行力,服从第一,聪明第二 ­

05.提升员工的沟通、协作意识,消除彼此间的隔阂 ­

06.让每个人都学会自我激励,随时充满激情,保持颠峰状态 ­

07.每个人懂得并学会相互尊重、懂得真诚的赞美别人 ­

08.永远保持积极向上的心态,做事全力以赴并坚持到底 ­

09.让每位员工懂得拥有感恩的心态 ­

课程内容

一、卓越团队素质训练工作坊 两天三夜(80)人

二、团队执行力训练营 两天两夜(80)人

三、做你企业的教练 半天(管理层)

四、为自己工作 半天(不限人数)

五、到企业专四个专题训练工作坊

(1)企业团队建设指导工作坊 ­

(2)如何沟通主题工作坊 ­

(3)责任心训练工作坊 ­

(4)信任主题训练工作坊 ­

课程安排

到企业服务!!!

发布者简介 至顶端

温州核源企业培训训练机构,是一家立足浙江温州,辐射全国,进而影响世界的专业企业训练机构。机构于2008年...

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