董事长、总经理等中小企业的高层管理人员

如何识人用人，人才管控风险降到“冰点”

“千里马常有而伯乐不常有”，仅凭经验看人，很容易埋没人才和误用人才。如果识人有误，用人失当，轻则危害事业发展，重则祸及黎民。然而，识人难！这是千古以来人们共同的感叹。识人难首先是因为人的品德优劣、能力高低以及人生的发展趋势，都是无形的，如何有效发现人才和鉴别人才一直困扰着人们。
古人观星象，察变化，穷性命之微，对天地万物的自然规律与法则已了然于胸，对人的特点、特征、特性、规律可说是了如指掌。奈何国之利器，不可以示人，故几千年来仅为少数道家人士掌握，加上近千年来易经与传统文化没落，流传于世仅剩基础理论，且谬误过多，用之断人断事多有不准，故世人遂以为识人的生命信息理论技术失传也。
为了更好地把握人才，使企业能快速有效地发展，特邀道家秘传人士面授连山易识人理论技术。通过象、数、理的全面掌握，能够精确验证人的财气和人品。这门古老的识人用人方法为当今企业家的人才管控提供了最有效的工具，可以把人才管控的风险降到“冰点”。

9月25日
（基础知识） 三易文化（连山、归藏、周易）总论
河图数、干支纳音基础、五长生及五行之气
运用千年秘传的连山易卦数起数，使学员准确计算出人生的信息密码，为理论分析打好基础。
9月26日
（人品精析） 运用三易理、象、数的理论，结合真实案例，全面分析所算出的人生信息密码数中所透出的人品信息，使学员精确掌握人品的鉴别。
9月27日
（财运精析） 运用三易理、象、数的理论，结合真实案例，全面分析所算出的人生信息密码数中所透出的财运信息，使学员精确掌握财运的鉴别。

郑军华教授：
中国科学院中科科技培训中心教授，是中科院首次特聘的易经学者。
全国工商联国学巡讲团首席顾问，清华大学总裁班、上海同济大学MBA班、华中科技大学EMBA 客座教授等。