[公开课]“劳动争议调解师”职业培训

  • 课程编号:C0004463
  • 发布时间:2009-08-24
  • 浏览量:116,708
  • 状态:发布中
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  • 课程时长: 4天
  • 所属领域: 考试认证 
  • 课程提供方:上海易运教育信息咨询有限公司
  • 开课时间: 2009-09-25 至 2009-09-30(已过期)
  • 开课地点: [上海]上海市杨浦区国顺路288号 上海电视大学校内

课程详情至顶端

培训对象

培训对象:
(一)企业董事长,总经理,人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、培训经理、培训主管,企业法律顾问,财务、行政等部门有关人员参加;
(二)各级劳动保障部门的领导及工作人员;
(三)各级就业服务机构的领导和工作人员;
(四)劳务派遣机构的领导和工作人员;
(五)各级工会组织的领导和工作人员;
(六)高等院校劳动经济专业即将毕业生。

培训收益

培训认证及证书说明
劳动合同管理师的培训、认证,按照中华人民共和国劳动和社会保障部《CETTIC职业培训考试管理办法》的相关规定,考试合格者由劳动和社会保障部颁发《CETTIC劳动争议调解师职业培训证书》。根据《职业教育法》的规定,该证书可作为培训学员从事劳动合同管理的凭证。

课程内容

“劳动争议调解师”职业培训

我国在《中华人民共和国劳动法》颁布实施之后,2007年国家先后又颁布了《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议仲裁调解法》,但《劳动合同法》是企业和劳动者最为关注的一部法律。因为《劳动合同法》是用人单位与劳动者建立劳动关系,明确双方权利义务关系的法律,涉及到几百个文件规定。该法的颁布和实施,对构建和谐稳定的劳动关系发挥着重要作用。这些法律法规将给企业的人力资源管理带来巨大挑战,这就要求企业在劳动合同管理方面建立和完善一系列新的企业内部管理制度和协调机制。为了使企业劳动合同管理向规范化、科学化方向发展,帮助用人单位了解相关配套法规、政策制定,提高法律风险的防范能力,全面提升企业劳动合同管理人员的专业水平和素质。中国就业培训技术指导中心企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室在全国部分城市举办《劳动争议调解师》职业培训班。
一、培训内容:
培训的主要内容: 1、劳动争议处理概述;2、劳动争议调解的性质、特点、基本原则及其地位和作用;3、劳动争议调解机构的设立、组成及其职责、工作制度等;4、劳动争议调解的程序、方式、方法及其技巧;5、劳动争议调解处理文书制作;6、劳动争议案例解析。

课程安排

2009年9月份开班

师资介绍

【师资队伍】
具有劳动工资与安全生产管理战线从事薪酬管理、定员定额、劳动争议处理、劳动合同管理以及安全生产督导工作的高级专业人员和科研院所、高等院校从事劳动经济及安全生产研究的教学科研人员,有长期从事劳动工资与安全生产工作的领导和专家。如:王建新、翁天真、李福田、宋关达、刘福海、黎竹勋、邓昌煌、孙世刚、郭魁建及国家劳动保障部和大专院校特邀教师等。

其他信息

有关事项说明
请参加培训的学员带身份证复印件及最高学历证书复印件;准备 3 张一寸近期免冠彩色照片,用于颁发证书及备案。
九、联系方法:
报名地址:上海市杨浦区国顺路126-3号201室
联系人:祁老师
电 话:021-55091106 021-55091109 传 真:021-55091105
邮 箱:service@eyunedu.cn
网 址: http://cettic.eyunedu.com

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