[公开课]目标管理与自我控制(Managing by Objectives and Self-control)

  • 课程编号:C0000398
  • 发布时间:2008-08-14
  • 浏览量:117,198
  • 状态:发布中
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  • 课程时长: 14小时
  • 所属领域: 人力资源 
  • 课程提供方:彼得·德鲁克管理学院
  • 开课时间: 2008-12-19 至 2008-12-20(已过期)
  • 开课地点: [北京]北京彼得·德鲁克管理研修学院

课程详情至顶端

培训对象

企业、事业及各类组织的中、高层管理者

培训收益

培训及服务特色
 * 中国独家拥有彼得·德鲁克经典课程授权
 * 实力雄厚的专职研发队伍,深谙德鲁克管理思想的精华
 * 独特的阶梯式课程体系,满足管理者不同阶段的培训需求
 * 国际一流的教学设施,全面、周到的课程服务体系

课程内容

  “目标管理与自我控制”是德鲁克先生对管理学的重要贡献之一。美国总统布什在2002年亲自为德鲁克先生颁发总统自由勋章时,表奖他三大贡献之一就是他提出并倡导的“目标管理”。半个多世纪以来,目标管理在全世界得到了广泛应用。

  彼得·德鲁克管理学院推出的“目标管理与自我控制”课程,言简意赅地诠释了目标管理的哲学本质、目标设计及目标平衡体系、核查自我控制与绩效精神的内在联系,剖析了目标管理在实用中效果不理想的诸多因素,以及在社会上存在的对目标管理的种种误解,将产生正本清源的效果。

授课方式: 深入浅出讲解、案例研讨、充分互动

课程安排

单元一 目标管理的基本知识
1. 德鲁克目标管理的基本思想
2. 目标管理的本质
3. 目标管理的目的
单元二 设立目标的重要 领域及目标系统
1. 设立目标的重要领域
2. 目标设立的原则
3. 目标系统及其平衡
单元三 核查与自我控制
1. 核查与控制的概念
2. 核查指标设计
3. 核查原则及规范
单元四 目标管理实践
1. 目标管理与传统管理及其他现代管理体系的区别
2. 目标管理的优点及应用中应注意的问题
3. 实用问题分析
单元五 绩效发展系统
实用“绩效发展系统”
单元六 绩效精神
1. 绩效精神的真正内涵
2. 企业文化导向绩效精神

其他信息

课程费用:
学费 3,600 元/人
费用包含:听课、讲义、教学设施使用、两天的午餐、课间茶点、证书等费用
地址:北京东城区建国门内大街7号光华长安大厦2座20层  邮编:100005
电话: 010 - 65101546 6510 1528 65101540  65101036  

发布者简介 至顶端

德鲁克先生亲自授权并命名的学院 以传播德鲁克管理学说为己任的社会企业 中国最权威的德鲁克管理思想传播...

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