企事业单位中高层领导、总监，人力资源总监，人力资源经理，人事部、劳资部等相关人员或已取得人力资源管理师资格证书人员可报名参加。

人力资源总监（CHO），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
一、【培训宗旨】：现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人事薪资管理，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，企业绩效考核与薪酬管理实旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才。成都春晨企业管理咨询有限公司联合人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心，人力资源和社会保障部中国国家人事人才培训网百朗企业管理学院强势推出《人力资源总监CHO》职业培训研修班。

资深专家授课 人社部权威证书 全国通用 官方网站查询
四川《人力资源总监CHO》国家职业培训
研修班招生简章

【主办单位】成都春晨企业管理咨询有限公司
【证书颁发】人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心 中国国家人事人才培训网：

周末,函授,晚班,全年招生

权威老师,考试高过关率

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