[公开课]四川成都人力资源管理师1-4级考前培训-劳动厅直属高过关率(全年接受报名)

  • 课程编号:C0003963
  • 发布时间:2009-07-07
  • 浏览量:115,718
  • 状态:发布中
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培训对象

从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;企事业单位董事长,总经理,分管人力资源负责人;资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。

培训收益

优势:
1、培训合格,如果全国统考考试没有通过,可以颁发四川省人力资源和社会保障厅合格证书,全省通用-(唯一);参加全国统考通过,颁发国家人力资源和社会保障部的人力资源师证书。
2、我们收费四川最低;考试如果没有通过,免费培训到考试通过为止;
3、每年我们报考人力培训人数最多,过关率四川最高;
4、正规,不乱收费,8年专业人力资源培训;
5、可以协助企业做好劳动保障监察,争议化解;
6、对学员进行职业介绍和职业指导;
7、每个月有专题的人力资源沙龙或者公开课程,有利于提升实际工作能力;
8、有庞大的HR休闲公益交流圈子。

授课师资主要由国家劳动部教材编写项目组等专家教授组成,专业、权威让您真正学有所获、学有所成.
赠送历年试卷和复习资料、复习大纲.(注:只提供电子版);考前提供考试复习资料,精确率达到85%以上.
优秀学员享受免费建立档案和免费工作推荐机会。
免费成HR沙龙会员,老师课堂讲义、复习资料、录音等轻松从www.sclpx.com上下载。
QQ:870090642

课程内容

高过关率 权威机构 劳动部教材编写专家授课 考前强化辅导
2011年国家职业资格认证培训
高级人力资源管理师(1级) 人力资源管理师(2级)
助理人力资源管理师(3级) 人力资源管理员(4级)
第十六、十七期招生简章
成都最正规,最便宜,最高通过率
(周末班、函授班、集中学习班) 【成都3环路内提供上门收费服务】

【特别说明:报名可以马上领取教材,同时提供教材和以前考试真题和模拟试题等复习资料!可以提供录音和PPT优先学习;滚动开班,随到随学,考前强化辅导。上半年5月22日考试,下半年11月20日考试,当期报名截止到考试前60天】

备注:周末班为老师现场分班授课!1级;2级;3级分班上课。凭听课证!!可以跨级听课。

2011年下半年人力资源管理师1-4级收费标准-成都最正规,最便宜,最高通过率
周末班,集中班
咨询服务QQ:870090642;QQ:304580414电话:15882206378,13568867364周老师
等级 培训费+教材等 考试鉴定费 总费用(包完)
人力资源管理员4级-员 700元 根据文件代收255元 955元
人力资源管理师3级-助理 890元 根据文件代收310元 1200元
人力资源管理师2级-师 930元 根据文件代收670元 1600元
人力资源管理师1级-高师 1230元 根据文件代收1570元 2800元
备注:没有过,以后免费培训。大三、大四学生咨询报考!人多可以优惠
以前各培训机构学员初级升级报考高一等级人力资源特价。
报名地址1:成都科华北路60号SOHO沸城B座710室
报名地址2:成都陕西街54号劳动厅(天府广场附近)

省市各企事业单位、社会团体及个人:
★★★职业背景:
根据(劳社部发2000年27号文件),目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度,国家规定实行就业准入的职业,从业者就业和上岗前必须经过培训,要求取得相应的国家职业资格证书后持证上岗。其中(劳社厅函[2003]32号)规定凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《中华人民共和国职业资格证书》。人力资源和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力,制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》,并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。

参加对象:从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;企事业单位董事长,总经理,分管人力资源负责人;资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。

一、培训报名条件:(基本文化程度为高中或同等学历并具备以下条件之一均可(具体以当年报考咨询为准),暂不考证者可先参加培训
★高级人力资源管理师(国家一级)※(四川已经纳入全国统考。)
1、连续从事本职业工作19年以上者;
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上者;
3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业或相关职业3年以上者;
4、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业或相关职业6年以上者;
5、具有本专业或相关专业学士学位,并从事本职业或相关职业9年以上者。

★人力资源管理师(国家二级)
1、取得本职业三级企业人力资源管理师(助理)职业证资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
2、有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;
3、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
4、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
5、取得大专学历,连续从事本职业工作8年以上
★人力资源管理师(国家三级)(在校大学生可咨询报考)
1、具有高中、中专学历,连续从事本职业工作6年以上;
2、取得人力资源管理师四级(员)资格连续从事本职业工作3年以上;
3、具有大专学历,工作 3年以上;
4、具有大学本科以上学历证书。
★人力资源管理师(国家四级) 具有高中(含)以上学历均可报名参加培训;

二、申报程序和提交资料:
凡符合上述条件的人员,按如下程序申报办理:
电话或者QQ咨询工作人员→报名填表(www.sclpx.com下载)→2-4级报名需要提交(身份证、学历复印件各一份、2寸彩色照片4张,工作证明1份,同时报名表盖章。 【高级人力资源师需要提交材料:高级人力师报名表2份,身份证复印件2份,学历复印件2份;工作证明2份;2寸彩色照片4张;1寸彩色照片3张,已经取得2级人力资源师的提供2份复印件】)→交纳培训、鉴定、评审证书费→培训→领取准考证→参加考试→合格领取相应等级职业资格证书

三、申报时限:
1、报名时间:2011年全年接受报名,滚动开班,随到随学
2、考试时间:2011年5月22日(第16期),下半年11月20(第17期)(具体以国家劳动部为准)
3、培训时间 :每期120学时,上半年2月开课;下半年7月开课。考前都有强化重点复习

四、培训考试事项:
1、培训内容:现代企业HR实务、人力资源管理学(人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等)、劳动经济学(人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等)、劳动法学(基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等)、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。
一级企业人力资源管理师:人力资源规划、职位分析与人员甄选、战略人力资源管理、胜任特征模型、现代培训技术与人力资源开发、薪酬体系设计、绩效考核与目标管理、员工压力管理、劳动关系与法律法规、组织文化与变革。
2、授课形式:现场面授或者集中培训(针对外地学员)
3、统考:二级考3科(理论、实操、综合评审)必须交论文,不交论文不能考试-新标准;三、四级考2科(理论、实操)。如有不合格科,一年内只需补考该科。以后可免培训费再培训,直到考试通过为止。
五、师资阵容:(国内最专业的师资阵容)
李庆章:中国劳动保障科学研究所特邀研究员,高级工程师,原北京松下彩色显象管有限公司人事总务部部长,绩效考核专业顾问,参与了“企业人力资源管理人员国家职业标准”,“企业人力资源管理人员国家资格格培训教程”的制定和编写工作。
胡 芳:“人力资源管理师”教材编著者,具有多期国家人力资源管理师培训经验;
郑小九:中国人民大学博士,国家职业资格鉴定职业道德专家委员会委员;
孙 平:著名劳动关系与人力资源规划专家。北京奇正企业管理顾问公司咨询顾问、培训讲师,曾任多家大型著名公司人事行政总监、经理。长期从事人力资源、市场营销管理方面的咨询与培训。
孙 波:中国著名的绩效战略专家,中国华夏基石人力资源管理咨询公司副总经理,《人力资源》杂志社北京地区执行总编,具有多期国家人力资源管理师培训经验;
王 奋:北京天维嘉成人力资源管理顾问公司总经理,清华大学等多所学院MBA客座教授,中国人力资源管理协会(HRPA)会员。北京理工大学经济与管理学院人力资源管理专业教授,海淀区双高人才培训中心特聘教授;
李时彦:四川大学工商管理学院副院长,人力资源管理专家。曾先后为300余家企业提供过培训咨询服务。具有多期三级、二级人力资源管理师培训经验。
蔡 苏:中国策划学院教授,蔡苏管理咨询公司经理,高级咨询师,长期从事企业人力资源管理项目咨询,曾任过多家企业总经理,有多年的人力资源管理培训经验,先后为多家企业进行过培训工作。
刘一民:教授,具有多年人力资源培训及教学培训经验,全面熟悉人力资源职业资格培训教材,曾多次进行1,2级人力资源管理师的培训。
黄平平:四川大学企管中心及四川国际标榜职业学院讲师,曾先后主讲过《人力资源管理》、《服务管理》、《组织行为学》、《劳动经济学》等课程,还多次参与企业人力资源管理项目的咨询工作。
李黎媚:信息工程学院老师,人力资源管理师,曾先后在多家公司从事过多年人力资源管理工作。
李代琪:人力资源管理师,有近15年的人力资源管理及培训工作经验,先后在恩威集团、成都信息港、港宏汽车等多家公司多事人力资源管理工作,具有丰富的实战经验。

六、人力资源管理各级报名培训考试各项收费标准(四川):
★人力资源管理员 ( 四级)总费用955元/人
( 含培训费、资料费、教材费等700元;考试鉴定费255元【代收费】);
★助理人力资源管理师(三级)总费用1200元/人
(含培训费、资料费、教材费等890元;考试鉴定费310元【代收费】)。
★人力资源管理师(二级)总费用1600元/人
(含培训费、资料费、教材费930元、综合评审费和考试鉴定费670元【代收费】)。
★高级人力资源管理师(一级)总费用2800元/人
(含培训费、资料费、教材费等1230元;技术支持费800元【代收费】
和综合评审费、考试鉴定费770元费用【代收费】)
七、证书:
1、培训结业后,颁发培训结业证书;
2、参加全国统考鉴定合格者,由人力资源和社会保障部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》资格证书。
3、证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴(全国统一防伪标志),可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询(http://www.osta.org.cn)。
4、此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证;包括出国等的法律上的有效证件。

课程安排

周末班,晚班,函授班等.

师资介绍

师资阵容:(国内最专业的师资阵容)
优势:
1、培训合格,如果全国统考考试没有通过,可以颁发四川省人力资源和社会保障厅合格证书,全省通用-(唯一);参加全国统考通过,颁发国家人力资源和社会保障部的人力资源师证书。
2、我们收费四川最低;考试如果没有通过,免费培训到考试通过为止;
3、每年我们报考人力培训人数最多,过关率四川最高;
4、正规,不乱收费,8年专业人力资源培训;
5、可以协助企业做好劳动保障监察,争议化解;
6、对学员进行职业介绍和职业指导;
7、每个月有专题的人力资源沙龙或者公开课程,有利于提升实际工作能力;
8、有庞大的HR休闲公益交流圈子。

其他信息

联系方式:
【成都3环路内提供上门收费服务】
联 系 人:周康红老师 罗希老师 咨询Q Q1:617070261 咨询QQ2:304580414 咨询QQ3:870090642
报名热线:13568867364 ;13438807870; 15882206378 028-66828933(办) E-mail:617070261@qq.com
报名地址:成都科华北路60号SOHO沸城B座710室
上课地址:成都市中南大街56号成都市人才培训中心
网站:http://www.sclpx.com
打款用户名:开户行:中国农业银行
周康红 卡号:95599 8046 24479 84313
开户行:中国工商银行
周康红 卡号:95588 2440 20044 68633

成都春晨企业管理咨询有限公司
四川省劳动和社会保障学会
四川蜀劳职业培训学校
2011年5月10日
公交乘车路线:
章灵寺站下【附近地标:力宝大厦 亚太广场 川大西门 美领馆 三强大厦 蓝色加勒比广场 好又多量贩
途经公交(共11条):102路 112路 298路 49路 503路 55路 62路 6路 76路 77路 92路】
科华路二环路口站下【附近地标: 二环路南一段 亚太广场 宏地大厦 王府井百年天府 蓝色加勒比广场
途经公交: 304路97路 下车步行到SOHU沸城B座710】

发布者简介 至顶端

成都春晨企业管理咨询有限公司是一家经国家相关部门批准注册的企业,注册资本50万,注册号: 5101070003677...

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    • 联系电话:0592-8269738
    • MBA智库培训QQ:3588662388
    • 微信号:mbalib007,加好友请备注:***公开课或者***内训咨询,谢谢
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