课程详情
培训对象
企事业单位在职行政、人事主管、经理、高层管理者、各院校HR专业教师与学生及有志于从事HR职业工作的人员。
培训收益
1、凡考取三级资格证书及以上证书，均具备入户中山的资
格条件。
2、国家规定人力资源从业人员需持证上岗。
3、人力资源职业资格价值日益攀升，名列热门职业首榜！
格条件。
2、国家规定人力资源从业人员需持证上岗。
3、人力资源职业资格价值日益攀升，名列热门职业首榜！
课程内容
2010年“企业人力资源管理师”国家职业资格认证辅导班
招 生 简 章
主办单位：中山市企业投资与管理咨询协会
承办单位：中山市卓力企业管理咨询有限公司
HR国家职业资格报考级别：
一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师.
◆热切关注：
1、凡考取三级资格证书及以上证书，均具备入户中山的资
格条件。
2、国家规定人力资源从业人员需持证上岗。
3、人力资源职业资格价值日益攀升，名列热门职业首榜！。
◆考证实力：中山市企业投资与管理咨询协会鼎力支持
经验丰富：由中山市首家企业人力资源管理国家职业资格培训专业辅导机构---卓力企业管理咨询有限公司引领，从2003年至2009年，已成功举办10期、共40多个班近三千余学员的国家级HR职业资格考前辅导培训班。
效果显著：通过率平均高达50%以上，高于广东省平均通过率约25%，培训效果获得卓力广大学员的一致认同。
资源平台： 协会人力资源专业委员会专家团辅导、课堂学习、课后联谊活动交流、QQ群交流、既可与同学交流、亦可与业界精英探讨，还可加入中山人力资源管理联谊会，为你职业生涯发展提供更广阔的平台。
证 书： 学员完成国家规定的培训课程并经广东省职业学员完成国家规定技能鉴定中心考核合格者，将获得中华人民共和国劳动和社会保障部颁发的《人力资源管理师职业资格》证书。该证书电子注册，网上查询，全国通用，持该证书在劳动人事岗位上工作无需年检复审，终身有效。
◆培训保障→所有参加卓力辅导班培训学习的学员，考试未通过者，可参加补考并享有同级别永久性免费听课权。
◆培训内容→ 按照《国家职业资格培训教程》结合现代人力资源管理最新理念和管理技巧，通过多媒体授课从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等方面进行培训，整个培训过程结合理论与实践侧重管理能力的提高。
招 生 简 章
主办单位：中山市企业投资与管理咨询协会
承办单位：中山市卓力企业管理咨询有限公司
HR国家职业资格报考级别：
一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师.
◆热切关注：
1、凡考取三级资格证书及以上证书，均具备入户中山的资
格条件。
2、国家规定人力资源从业人员需持证上岗。
3、人力资源职业资格价值日益攀升，名列热门职业首榜！。
◆考证实力：中山市企业投资与管理咨询协会鼎力支持
经验丰富：由中山市首家企业人力资源管理国家职业资格培训专业辅导机构---卓力企业管理咨询有限公司引领，从2003年至2009年，已成功举办10期、共40多个班近三千余学员的国家级HR职业资格考前辅导培训班。
效果显著：通过率平均高达50%以上，高于广东省平均通过率约25%，培训效果获得卓力广大学员的一致认同。
资源平台： 协会人力资源专业委员会专家团辅导、课堂学习、课后联谊活动交流、QQ群交流、既可与同学交流、亦可与业界精英探讨，还可加入中山人力资源管理联谊会，为你职业生涯发展提供更广阔的平台。
证 书： 学员完成国家规定的培训课程并经广东省职业学员完成国家规定技能鉴定中心考核合格者，将获得中华人民共和国劳动和社会保障部颁发的《人力资源管理师职业资格》证书。该证书电子注册，网上查询，全国通用，持该证书在劳动人事岗位上工作无需年检复审，终身有效。
◆培训保障→所有参加卓力辅导班培训学习的学员，考试未通过者，可参加补考并享有同级别永久性免费听课权。
◆培训内容→ 按照《国家职业资格培训教程》结合现代人力资源管理最新理念和管理技巧，通过多媒体授课从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等方面进行培训，整个培训过程结合理论与实践侧重管理能力的提高。
课程安排
周日上课
早上9：00-12：00
下午2：00-5：00
早上9：00-12：00
下午2：00-5：00
师资介绍
涂文灿【先生】
教授级高级经济师、中山市著名管理咨询专家、卓力企业管理咨询公司总经理、首席顾问，中
山市企业管理高峰论坛特邀专家、中山商报《对话》栏目特邀专家嘉宾、中山创联名誉会长、中山市企业投资与管理咨询协会专家委员会主任、中山市企业人力资源管理师国家职业资格认证培训创始人。
职业经验
曾任三和国际集团公司副总裁、人力资源总监、中日合资企业总经理。拥有十八年国有大型企业、股份制上市公司、民营企业、外资企业管理实操经验，长期担任企业管理、人力资源管理等高层管理职务。曾先后为政府机关、公用事业单位、规划设计单位、机械制造、电子、制药、房地产、烟草等各类企业提供管理咨询项目和培训服务。
擅长领域
组织诊断与分析、企业发展战略规划与管理、企业战略定位与创新、企业运营管理系统建设、目标体系设计与管理、人力资源管理体系规划与应用、组织设计与组织架构调整、岗位胜任能力分析与人才选拔、企业中高层团队建设与能力提升训练、绩效薪酬激励方案的设计与实施辅导、流程优化与管理系统对接应用、员工关系管理与危机处理等。
专业著作
《组织设计方略》、《现代企业人力资源管理实务》、《现代企业管理者论纲》、《员工关系管理技巧》等。
李昌悦【先生】
高级培训师、国家首批管理咨询师、国家注册人力资源管理师 、中山市投资与管理咨询协会首批专家、中山市投资与管理咨询协会人力资源专业委员会主任、管理咨询专业委员会专家委员。
职业经验
拥有多年大中型企业管理实践经验，先后担任行政经理、人力资源经理及总监等职务，在咨询项目中，善于从公司战略的高度把握项目的操作，注重现代管理咨询方法和技术与企业的实际有效对接，设计的咨询方案具有较强的可性性、可操作性及前瞻性，为客户带来真正的咨询价值，深受客户欢迎和好评。在企业内训中，始终强调“咨询式培训”，从客户的培训需求分析开始，真正挖掘客户的培训诉求，开展具有针对性、系统性、长期性的培训服务，从近百场次的内训效果来看，客户非常认可，培训效果达到或超过了客户的预期。在考证培训方面，历任04年至09年国家人力资源认证培训核心讲师，主讲二级、三级的课程，05年至09年连续五年被评为“优秀培训师”、“最受学员喜爱的培训师”具有丰富的培训经验。
擅长领域
企业经营战略的梳理、组织结构的设计、目标体系的设计、岗位分析与评价、培训体系的设计、绩效管理方案的设计、薪酬福利体系的设计、人力资源盘点、岗位胜利特征模型构建、企业制度化建设、业务流程再造等。
咨询案例
●中山公用集用股份有限公司 ●中山市规划设计院 ●中山市小榄劳动分局 ●中山小原光学集团
●中山崇高玩具集团 ●集美实业 ●南雄烟草集团 ●华鸿地产公司
……
陈日升【先生】
营销管理实战专家、高级人力资源管理师、中山企业与投资管理咨询协会特聘专家、卓力企业管理咨询公司高级培训师、咨询师、人力资源职业资格认证特聘讲师、心智训练培训师
擅长领域
市场营销战略规划与策略、品牌市场策划、市场营销渠道管理、营销技能培训及销售管理体系运作，丰富的市场营销实战经验及企业管理经验；擅于对企业经营的内外部环境进行分析，综合运用SWOT、CRM（客户关系管理）、波特五力模型等管理工具及各种人力资源管理工具为公司的经营战略发展提供技术支持和保障；擅长营销团队建设及团队的绩效体系与薪酬激励方案设计；同时对企业内部培训体系建立、员工素质测评、企业文化推广、指导战略性人力资源管理与组织建设，开发人力资源潜能有深入研究。
培训特色：以多年的销售管理实战经验为基础，结合不同企业和岗位的管理工作阅历，系统扎实的管理、营销、人力资源管理学知识为后盾，以及丰富的咨询和培训经验，使得培训课程实现“授之以渔”的培训理念；培训内容具实战性、实效性、可操作性，帮助企业提升营销管理能力，解决人力资源管理体系建设中存在的不足。
企业内训主讲课程：《打造高效营销团队》《营销渠道管理》《客户关系管理》《营销人员素质与技巧训练》《顾问式销售技巧训练》《狼性团队建设》《营销人员心智训练》《打造阳光心态》《团队绩效管理》《如何有效激励》《授权管理》《压力与情绪管理》《如何打造学习型团队》《执行力》《管理者角色定位》《职业能力塑造》……
人力资源管理课程：《培训与开发》《培训实施管理与控制》《课程设计与培训效果评估》《培训现场实务训练》《人力资源规划》《员工关系管理》《现代企业绩效管理》 《员工素质测评应用》《职业生涯规划管理》……
周志军【先生】
荷兰阿姆斯特丹商学院MBA，华南理工大学学士、卓力企业人力资源管理培训师、咨询师，国家物流师、多年国营企业管理工作经验，先后从事市场营销、技术后勤、专业培训等工作，吸收西方先进管理理念，为管理创新奠定基础。
擅长领域
主要擅长人力资源规划、企业人力资源管理体系的建立，特别是企业目标管理（MBO）和KPI指标体系设计、运用多种管理工具和技术方法进行市场环境分析、辅以科学决策学方法增强决策过程的客观性，对内外部物流系统的分析和优化、工业工程、企业组织行为管理亦有独到的见解。
主讲课程
《人力资源规划》、《管理者角色认知》、《组织行为学》、《企业组织行为管理实施技巧》、《员工心理测试方法与评估》、《决策学》、《目标管理与绩效考核》、《高效沟通技巧》等。
咨询案例
● 中山公用事业集团股份有限公司 ● 小原光学（中山）有限公司 ● 华中塑胶科技有限公司
白影超【女士】
中国地质大学学士，中山市卓力企业管理咨询公司培训师、咨询师。拥有民营企业和大型国有企业从业经验，先后任担总经理秘书、办公室主任、内部培训师等职务，深谙职场之道，对企业内训有独特的见解。
擅长领域
企业人力资源管理体系建设，特别是绩效考核与管理、薪酬激励机制设计以及在企业实践中的应用，企业经营现状分析、企业文化推广与品牌建设、员工职业生涯管理与潜能开发等。
擅长企业内部团队建设、员工阳光心态塑造、压力管理、工作礼仪、TTT培训等项目培训，并以亲和、轻松的授课风格广受学员好评；善于针对员工群体特征、心态和企业文化为企业量身定做培训方案。
主要课程
《工作礼仪》、《工作压力管理》、《培训现场实施》、《员工心态疏导》、《职业化形象塑造》、《如何经营自己---职业生涯管理》、《公关关系危机管理技巧》等。
咨询案例
● 中山公用集团股份有限公司 ● 小原光学（中山）有限公司 ● 华中塑胶科技有限公司等。
教授级高级经济师、中山市著名管理咨询专家、卓力企业管理咨询公司总经理、首席顾问，中
山市企业管理高峰论坛特邀专家、中山商报《对话》栏目特邀专家嘉宾、中山创联名誉会长、中山市企业投资与管理咨询协会专家委员会主任、中山市企业人力资源管理师国家职业资格认证培训创始人。
职业经验
曾任三和国际集团公司副总裁、人力资源总监、中日合资企业总经理。拥有十八年国有大型企业、股份制上市公司、民营企业、外资企业管理实操经验，长期担任企业管理、人力资源管理等高层管理职务。曾先后为政府机关、公用事业单位、规划设计单位、机械制造、电子、制药、房地产、烟草等各类企业提供管理咨询项目和培训服务。
擅长领域
组织诊断与分析、企业发展战略规划与管理、企业战略定位与创新、企业运营管理系统建设、目标体系设计与管理、人力资源管理体系规划与应用、组织设计与组织架构调整、岗位胜任能力分析与人才选拔、企业中高层团队建设与能力提升训练、绩效薪酬激励方案的设计与实施辅导、流程优化与管理系统对接应用、员工关系管理与危机处理等。
专业著作
《组织设计方略》、《现代企业人力资源管理实务》、《现代企业管理者论纲》、《员工关系管理技巧》等。
李昌悦【先生】
高级培训师、国家首批管理咨询师、国家注册人力资源管理师 、中山市投资与管理咨询协会首批专家、中山市投资与管理咨询协会人力资源专业委员会主任、管理咨询专业委员会专家委员。
职业经验
拥有多年大中型企业管理实践经验，先后担任行政经理、人力资源经理及总监等职务，在咨询项目中，善于从公司战略的高度把握项目的操作，注重现代管理咨询方法和技术与企业的实际有效对接，设计的咨询方案具有较强的可性性、可操作性及前瞻性，为客户带来真正的咨询价值，深受客户欢迎和好评。在企业内训中，始终强调“咨询式培训”，从客户的培训需求分析开始，真正挖掘客户的培训诉求，开展具有针对性、系统性、长期性的培训服务，从近百场次的内训效果来看，客户非常认可，培训效果达到或超过了客户的预期。在考证培训方面，历任04年至09年国家人力资源认证培训核心讲师，主讲二级、三级的课程，05年至09年连续五年被评为“优秀培训师”、“最受学员喜爱的培训师”具有丰富的培训经验。
擅长领域
企业经营战略的梳理、组织结构的设计、目标体系的设计、岗位分析与评价、培训体系的设计、绩效管理方案的设计、薪酬福利体系的设计、人力资源盘点、岗位胜利特征模型构建、企业制度化建设、业务流程再造等。
咨询案例
●中山公用集用股份有限公司 ●中山市规划设计院 ●中山市小榄劳动分局 ●中山小原光学集团
●中山崇高玩具集团 ●集美实业 ●南雄烟草集团 ●华鸿地产公司
……
陈日升【先生】
营销管理实战专家、高级人力资源管理师、中山企业与投资管理咨询协会特聘专家、卓力企业管理咨询公司高级培训师、咨询师、人力资源职业资格认证特聘讲师、心智训练培训师
擅长领域
市场营销战略规划与策略、品牌市场策划、市场营销渠道管理、营销技能培训及销售管理体系运作，丰富的市场营销实战经验及企业管理经验；擅于对企业经营的内外部环境进行分析，综合运用SWOT、CRM（客户关系管理）、波特五力模型等管理工具及各种人力资源管理工具为公司的经营战略发展提供技术支持和保障；擅长营销团队建设及团队的绩效体系与薪酬激励方案设计；同时对企业内部培训体系建立、员工素质测评、企业文化推广、指导战略性人力资源管理与组织建设，开发人力资源潜能有深入研究。
培训特色：以多年的销售管理实战经验为基础，结合不同企业和岗位的管理工作阅历，系统扎实的管理、营销、人力资源管理学知识为后盾，以及丰富的咨询和培训经验，使得培训课程实现“授之以渔”的培训理念；培训内容具实战性、实效性、可操作性，帮助企业提升营销管理能力，解决人力资源管理体系建设中存在的不足。
企业内训主讲课程：《打造高效营销团队》《营销渠道管理》《客户关系管理》《营销人员素质与技巧训练》《顾问式销售技巧训练》《狼性团队建设》《营销人员心智训练》《打造阳光心态》《团队绩效管理》《如何有效激励》《授权管理》《压力与情绪管理》《如何打造学习型团队》《执行力》《管理者角色定位》《职业能力塑造》……
人力资源管理课程：《培训与开发》《培训实施管理与控制》《课程设计与培训效果评估》《培训现场实务训练》《人力资源规划》《员工关系管理》《现代企业绩效管理》 《员工素质测评应用》《职业生涯规划管理》……
周志军【先生】
荷兰阿姆斯特丹商学院MBA，华南理工大学学士、卓力企业人力资源管理培训师、咨询师，国家物流师、多年国营企业管理工作经验，先后从事市场营销、技术后勤、专业培训等工作，吸收西方先进管理理念，为管理创新奠定基础。
擅长领域
主要擅长人力资源规划、企业人力资源管理体系的建立，特别是企业目标管理（MBO）和KPI指标体系设计、运用多种管理工具和技术方法进行市场环境分析、辅以科学决策学方法增强决策过程的客观性，对内外部物流系统的分析和优化、工业工程、企业组织行为管理亦有独到的见解。
主讲课程
《人力资源规划》、《管理者角色认知》、《组织行为学》、《企业组织行为管理实施技巧》、《员工心理测试方法与评估》、《决策学》、《目标管理与绩效考核》、《高效沟通技巧》等。
咨询案例
● 中山公用事业集团股份有限公司 ● 小原光学（中山）有限公司 ● 华中塑胶科技有限公司
白影超【女士】
中国地质大学学士，中山市卓力企业管理咨询公司培训师、咨询师。拥有民营企业和大型国有企业从业经验，先后任担总经理秘书、办公室主任、内部培训师等职务，深谙职场之道，对企业内训有独特的见解。
擅长领域
企业人力资源管理体系建设，特别是绩效考核与管理、薪酬激励机制设计以及在企业实践中的应用，企业经营现状分析、企业文化推广与品牌建设、员工职业生涯管理与潜能开发等。
擅长企业内部团队建设、员工阳光心态塑造、压力管理、工作礼仪、TTT培训等项目培训，并以亲和、轻松的授课风格广受学员好评；善于针对员工群体特征、心态和企业文化为企业量身定做培训方案。
主要课程
《工作礼仪》、《工作压力管理》、《培训现场实施》、《员工心态疏导》、《职业化形象塑造》、《如何经营自己---职业生涯管理》、《公关关系危机管理技巧》等。
咨询案例
● 中山公用集团股份有限公司 ● 小原光学（中山）有限公司 ● 华中塑胶科技有限公司等。
其他信息
◆报◆名◆须◆知◆
一、报名时间：即日起正式报名
二、开课时间：01月10日起逢周日上课。
具体上课时间上午9：00-12：00 下午2：00-5：00
三、上课地点：中山市电子科技大学中山学院教学大楼 考试地点：兴文路中山技师学院
四、报名地点：中山市卓力企业管理咨询有限公司 （中山市石岐东区起湾道宝利大厦8楼C/D座 ）
五、收费标准：一次性收费二级2560元、三级1800元（含全部费用）
一级4500元（不含专家评审费）。以上价格均为非含税价。
咨询热线： 0760-88226198
联系人：陈老师
QQ：744098026
知识改变命运！专业打造人生！
一、报名时间：即日起正式报名
二、开课时间：01月10日起逢周日上课。
具体上课时间上午9：00-12：00 下午2：00-5：00
三、上课地点：中山市电子科技大学中山学院教学大楼 考试地点：兴文路中山技师学院
四、报名地点：中山市卓力企业管理咨询有限公司 （中山市石岐东区起湾道宝利大厦8楼C/D座 ）
五、收费标准：一次性收费二级2560元、三级1800元（含全部费用）
一级4500元（不含专家评审费）。以上价格均为非含税价。
咨询热线： 0760-88226198
联系人：陈老师
QQ：744098026
知识改变命运！专业打造人生！
