[公开课]海尔企业文化建设与人力资源管理

  • 课程编号:C0003862
  • 发布时间:2009-07-01
  • 浏览量:117,193
  • 状态:发布中
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  • 智库优惠价:1980(请说明来自智库培训,以获得此优惠价)
  • 市场价格:1980(为您节省了0元)
  • 课程时长: 14小时
  • 所属领域: 人力资源 领导技能 企业文化 
  • 课程提供方:中国培训服务网
  • 开课时间: 2009-12-16 至 2009-12-19(已过期)
  • 开课地点: [青岛]市区

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培训对象

董事长、总裁、总经理、厂长、人力资源总监、企业文化总监及其它企业中高层管理人员等

培训收益

企业文化建设不能放任自流,必须有意识的去创新、创造和引导。文化走偏了,再多的努力都是无效劳动。没有没有文化的组织,只有不同文化的组织!

课程内容

【课程背景】
企业文化是什么?是一种氛围,一种风气--不是东风压倒西风,必然是西风压倒东风!企业文化建设不能放任自流,必须有意识的去创新、创造和引导。文化走偏了,再多的努力都是无效劳动。没有没有文化的组织,只有不同文化的组织!
◆消极文化?积极文化?
◆统一文化?离散文化?
◆强势文化?弱势文化?
◆隐含文化?成文文化?
企业文化建设的核心是价值观的落地--使组织成员更加同心同德、言行一致!

课程安排

海尔企业文化建设与人力资源管理(青岛,12月16-19日)
【培训日期】2009年12月16日-19日(18、19日参观考察)(课程若过期,欢迎登录中国培训服务网www.pxf5.com查询)
【培训地点】青岛

【课程大纲】
一、企业文化落地方略
◆企业文化落地解读
◆内化于心--理念传播有方法
◆固化于制--人人都要OEC
◆外化于行--自我经营效果好
◆氛围营造--目视系统理念清
◆身先士卒--干部带头群体动
◆寓教于乐--活动组织聚人心
◆网络建设--体系健全到基层

二、海尔人力资源管理方略
◆人力资源开发的新四象限图
◆员工两个驱动力
◆如何选人:人力资源开发理念
◆如何用人:人的职业生涯规划
◆如何激励人
◆海尔的SBU经营
◆如何培养人
◆海尔人力资源创新观念

三、企业考察
◆海尔集团实地考察:参观海尔总部大楼、生产线、海尔精品展厅等
◆崂山游:龙潭瀑、青蛙石、八水河、太清宫、品崂山茶、感悟道家文化等

四、景点考察
◆青岛啤酒集团实地考察:感悟百年青啤企业文化,观摩啤酒生产流水线、品现酿啤酒等
◆青岛港集团实地考察:参观许振超工作过的八号码头、文化展厅等
◆青岛市内游:青岛海滨、栈桥、八大关、五四广场、海上游艇观光等

师资介绍

【讲师介绍】

杨老师,公司资深培训讲师,博士,OEC管理模式推广专家,企业文化咨询专家,海尔问题权威研学专家。清华大学、中山大学、华中科技大学等高校企业管理研究生班课程教授。中国海洋大学企业管理硕士,北京师范大学工商管理博士。海尔前文化部部长,管理博士,OEC管理模式推广专家,海尔问题权威研学专家,资深专家,张瑞敏演讲团核心成员。曾担任海尔文化部部长等职,畅销书作者,海尔企业文化体系主创人员之一,在OEC管理、企业文化建设、人力资源管理、SBU经营与业务流程再造等现代企业管理方面,具有丰富的实战经验和独到见解。在全国各地做过高绩效的OEC管理、企业文化落地的八大方略、创新经营--海尔人单合一经营模式、市场链与业务流程再造等专题报告上百场,培训企业上千家。

杨老师曾服务过的客户有:东风汽车、平煤集团、宁夏煤业集团、上海协同科技、大港油田、陕西汽车集团、民族证券、沈海热电、邮鄣矿业、东风发电厂、乌江水电、重庆移动、张家口发电厂、胜利油田、张家口发电厂、大庆石油、云南汽车、内蒙古信托投资、中国邮电、航天机电公司、北京铁路局、上海宝钢,安徽力源集团、四川锦江集团等100多家知名企业。

其他信息

【培训费用】1980元/人(含培训费、资料费、考察费)
【咨询电话】010-58468328,010-62317811
【网 址】www.pxf5.com(更多培训课程,尽在中国培训服务网)
【值班电话】13681445592,13911538281
【报名流程】填写报名表--报名确认--报到培训

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