[公开课]企业绩效管理实务

  • 课程编号:C0003414
  • 发布时间:2009-06-03
  • 浏览量:117,067
  • 状态:发布中
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培训对象

企业老总或相关部门负责人。

培训收益

本课程将全面系统的剖析企业绩效管理的核心与关键,对经典绩效管理理论进行去伪存真,通过课堂互动、情境模拟、案例讨论多种教学方式强化学习效果。

课程内容

当经济形势变化时,“绩效管理”如何才能真正降低成本,提高效率?
为何“绩效管理”听起来很“美”,但做起来总感觉“隔靴搔痒”?
如何建立企业的绩效管理体系,企业绩效管理的重点是什么?
360度环评、平衡计分卡、关键绩效指标等,我们如何选择性应用?

课程安排

1、 热身讨论:企业绩效管理的困惑?
2、 绩效管理的实践意义与组织发展
3、 绩效管理与企业人力资源管理
4、 绩效管理、绩效考核与绩效评估
5、 绩效管理中的常见误区
6、 从目标管理的精髓理解绩效管理
7、 关键绩效指标KPI与绩效管理
8、 平衡计分卡BSC与绩效管理
9、 案例实战:绩效考核体系建立
10、 360度绩效评估“去伪存真”
11、 主要的绩效评估方法及实战
12、 讨论:绩效评估的维度选择
13、 绩效考核、绩效评估与激励
14、 绩效面谈及情境模拟
15、 课程小结:有效提升企业绩效管理

师资介绍

谈老师
复旦大学工商管理硕士 国家人力资源管理师 资深培训顾问 资深培训讲师
复旦大学管理学院高级管理人员发展中心(EDP)教学管理部经理
国家《人力资源管理师》职业资格证书授课教师
曾任上海市政府要员高级助理、大型企业集团人力资源部担任高级经理、多家上海高科技公司董事

其他信息

培训费用:1380元/人
网站优惠价格:1200元/人(限报10人,预报从速.)

发布者简介 至顶端

上海忠晓企业管理服务有限公司是一家专门为企业提供管理培训、会务、贸易等多方位信息服务的专业服务机构。...

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