[公开课]清华大学人力资源管理高级研修班

  • 课程编号:C0003027
  • 发布时间:2009-05-18
  • 浏览量:117,811
  • 状态:发布中
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  • 智库优惠价:19800(请说明来自智库培训,以获得此优惠价)
  • 市场价格:20000(为您节省了200元)
  • 课程时长: 200小时
  • 所属领域: 人力资源 
  • 课程提供方:中国企业培训网
  • 开课时间: 2009-06-25 至 2010-06-24(已过期)
  • 开课地点: [北京]北京

课程详情至顶端

培训对象

企业领导人、人力资源总监、人力资源经理、机关单位人事主管等

培训收益

【课程特色】
●专业的课程设置——哈佛商学院案例教学、HR实战模拟、终身教育机制
●权威的师资阵容——知名教授、实战专家、世界500强企业高管联袂执教
●绝佳的交流平台——讲座沙龙、清华大学总裁联谊会、汇聚人脉尽享商机

课程内容

清华大学人力资源管理高级研修班(北京,6月25日)
【学习日期】2009年6月25日开学。学制一年。每两个月上课4天,共20天课程。
【备注说明】本研修班长年举办,如果错过此期,请联系我们,以便安排您参加下一期最新课程。
【学习地点】北京·清华大学

【学习背景】
“企业只有一项真正的资源——人,管理就是充分开发人力资源,以做好工作”
“企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争” —— 管理学大师彼得.德鲁克
清华大学整合一流商学院知名教授、世界500强企业高管、资深实战派人力专家,精心设计,课程融汇经典人力资源理论、最前沿人力资源理念和国际最佳实践,为企业人力资源开发与管理提供全面解决方案,打造企业核心竞争力!

课程安排

【课程大纲】

一、战略人力资源
●企业人力资源环境分析与诊断
●人力资源战略与规划
●组织设计与组织变革
●跨文化人力资源管理

二、人力资源管理
●领导艺术与高绩效团队建设
●工作分析与职位评价
●基于战略的绩效管理体系
●绩效考核技术:KPI;BSC;目标管理与标杆超越

三、招聘与甄选
●招聘与面试技巧
●员工素质模型设计
●人才测评技术与实战应用
●培训体系(企业大学)与培训成果转化

四、薪酬与福利
●薪酬设计与激励机制
●员工福利与服务
●劳资关系与雇员保障
●员工职业生涯规划

五、人力资源培训与开发
●培训体系建设与培训成果转化
●发展学习型组织
●拓展训练(一天)
●名企考察(一天)

六、名家讲座
●接班人计划
●最佳雇主塑造
●世界五百强企业人力资源经典案例分析
●人力资源管理外包

师资介绍

【师资阵容】
杨百寅 清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系主任,教授,获国际人力资源开发学会(AHRD) 2007度“人力资源开发杰出学者奖”,著名战略人力资源管理专家、跨文化管理专家。

梁钧平 著名人力资源管理专家。北京大学光华管理学院教授、博士生导师,北京大学光华管理学院组织与战略管理系主任,北京大学国际经营管理研究所副所长,英国“国际人力资源开发”杂志中国咨询顾问(HRDI Advisory member for PRC),北大纵横管理咨询公司董事,香港华润创业有限公司管理顾问,北大青鸟公司管理顾问,全国企业管理现代化创新成果审定委员会委员兼专家组成员等。

文跃然 中国人民大学劳动人事学院副教授、人力资源管理系主任、北京市委组织部人力资源研究中心研究员、陕西理工学院荣誉教授、北京高级经营人才选拔中心顾问,北京伟业功成顾问公司董事长和总经理、美国人力资源管理协会会员、美国薪酬管理协会会员。曾任和君创业咨询公司副总栽、国务院发展研究中心价格组研究员。

郑晓明 中国科学院心理研究所心理学博士。现任教于清华大学经济管理学院企业管理系。清华大学人力资源与组织行为系副教授,著名绩效管理专家、胜任力模型专家。

付亚和 中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系教授,资深绩效管理专家。

李育芸 宝洁大中华区人力资源总监,李育芸近15年的宝洁职业生涯充满了国际化色彩,她先后被外派到新加坡和菲律宾工作了5年。在宝洁菲律宾总部,李育芸曾与来自宝洁其它30个国家的40多个部门总经理共同协作。她的经历证明了适应各种不同环境的领袖人才是全球公司成功的关键之一。

王晓军 “世界500强”GE中国区人力资源总监,著名职业生涯规划专家。

马思宇 曾任索尼(中国)有限公司人力资源部经理,全面负责索尼在华企业的人力资源综合管理与人力资源企划,现任索尼(中国)有限公司人力资源部、对外联络部顾问,中国心理卫生协会会员,中华英才网英才职业规划师联盟委员,《人力资本》、《智联招聘》多家报刊杂志特约撰稿人,中央教育台《中国职场》栏目特约嘉宾,中央台《绝对挑战》栏目特约策划人,中央台《CCTV年度雇主》专家评选委员会委员。

张晓彤 著名人力资源管理专家、培训专家,曾任诺基亚中国公司人力资源经理、培训经理。北大光华管理学院EMBA班特邀讲师,人力资源开发与管理职业经理人、职业培训讲师,现任金蝶软件(中国)有限公司北方区人力资源总监,曾任诺基亚中国投资有限公司人力资源部经理、诺基亚学院非技术课课程经理。

祁建华 美国最大培训公司阿拉莫公司授权培训师,在世界500强(惠普/朗讯科技)企业从事管理15年,资深实战派人力资源专家。

常桂花 资深实战派人力资源管理专家,心理学硕士,曾任朗讯通讯、和记黄埔等著名跨国公司人力资源总监。丰富的一线实战经验和扎实的理论功底使其在咨询培训领域别具风格。其倡导的观念国际化,作业本土化主张得到业界的一致公认。现为专职人力资源顾问。

梁雅杰 精英教育研究中心专家,EMBA,曾在美国SPII公司、美国巴顿投资公司任职,主管销售和人力资源,DHL中国全国人力资源经理,美国舒布洛克公司人力资源总监,芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监。

秦杨勇 平衡计分卡与战略绩效管理专家,一汽集团、徐工集团、华电集团、中铁十三局、飞乐股份等国资委直属企业管理顾问,北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学EMBA班特聘教授。

其他信息

【教务信息】
1、上课地点:北京·清华大学
2、学习费用:19800元/人(含课程费、资料费、证书费)
3、学习时间:2009年6月25日开学。学制一年。每两个月上课4天,共20天课程。
4、证书颁发: 学员修满规定学分,论文考核通过后,获得由清华大学颁发的“清华大学人力资源管理高级研修班”结业证书,证书加盖清华大学钢印,可供组织人事部门查阅参考。
【报名电话】
1、联系老师:杨老师、沈老师
2、联系电话:010-5129 4616;010-5150 1175;手机:13910898108,杨老师
3、报名传真:010-5150 1175;
4、联系地址:北京市海淀区清华大学创新大厦三层 邮政编码:100084
【报名流程】
1、咨询:电话咨询并索取《入学申请表》;
2、填表:学员详细填写《入学申请表》并传真至招生办公室,传真号码:010-5150 1175;
3、审核:学校收到《入学申请表》后对学员进行审核,审核通过后,向学员发出《入学通知书》;
4、汇款:学员收到《入学通知书》后,从银行把学费汇至清华大学账户上,并把汇款底单传真至招生办;
5、通知:清华大学收到汇款底单后统一发出《报到通知书》,通知学员报到上课事宜;
6、报到:学员按照《报到通知书》的具体要求和规定,准时报到;
7、正式入学。
【汇款账号】
银行户名:清华大学
开户银行:工行北京分行海淀西区支行
银行帐号:0200004509089131550
汇款用途:清华大学人力资源管理高级研修班
特别说明:学员在汇款后,请将汇款凭证复印件传真至招生办公室010-5150 1175; 杨老师收。
     我们将在开课前,统一为学员开据清华大学发票。
【自助报名】点击即可下载清华大学研修班入学申请表!

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